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经济生活文摘(上半月)
经济生活文摘(上半月)

月刊

1009-5535

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100161

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经济生活文摘(上半月)/Journal Economic Life Digest
查看更多>>《经济 生活 文摘》杂志是由中国经济报刊协会主管主办的、中英文双语半月刊。上半月刊以发展的典型事例、先进人物报道为主要内容。大十六开全彩色印刷。以权威性、科学性、实效性、准确性、可读性为办刊方针。宗旨是：展示国家发展成就，关注百姓生活状态。本刊将努力打造一本“时尚”话题的集注。国内统一刊号：CN11—4505/F，国际标准刊号：ISSN1009—5535。主要栏目有：中国时间、省部访谈、封面故事、特别关注、区域经济、财经调查、发展故事、名人之后、共同家园、世界之窗、百姓生活、清茶一壶、翰海撷粹等。
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收录年代

    以日本文学的角度看日本文化特征

    贡鸣
    206-206页
    查看更多>>摘要：在当今世界，文化和文化研究，越来越引起人们的重视。对于日本文化进行深层次研究，是日本学研究的一个基础性的根本问题。因为政治、经济或社会问题，我们都可以纳入到广义的文化中来理解和把握，而且只有当我们真正理解了存在于政治、经济、社会问题之根底中的文化内涵，才能更加深刻地理解上述各种问题本身。我们面对日本时要特别重视从文化的范畴，那么如何了解日本文化，就成为一个重要的问题，本文试图从日本文学入手来研究日本文化。

    日本文学日本文化

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    日本女性文学中的文化生态观

    艾千又
    207-207页
    查看更多>>摘要：“文化生态”指某一国家或民族文化的生存和发展状态，是深层次、独特和个性的。日本女性文学在日本文化生态不断发展变化的大背景下，在创作理念、题材选择和表现技巧等方面颠覆了各种传统观念，逐渐构建起日本女性文学独特的话语空间。

    文化生态日本女性文学

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    关于地勘文化建设模式的研究

    谢灵红
    208-208页
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    浅论企业文化对人力资源管理的影响

    樊亮
    209-209页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力和企业创新的理念基础，是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理，强调方法与制度措施。人力资源管理的文化背景尤为重要，只有适应于企业文化的人力资源管理才能奏效。企业文化是人力资源管理工作的向导，企业文化本身对人力资源管理有重要的促进作用，这种促进作用体现在人力资源管理工作的主要环节。

    企业文化人力资源管理

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    打造企业巅峰绩效--抓住员工的心

    刘威王永生
    210-210页
    查看更多>>摘要：人是企业最大的财富，同时也是企业最难以控制、使用效率最低的资源。在21世纪的今天，企业的用人结构已发生根本性的变化，知识工作者与日递增，体力工作逐渐被替代，以往适用于体力工作者的激励理论、方法不能再完全适用在知识工作者的身上，人力资源不应再像以往那样被算作企业的一项成本开支，而必须看做是企业一项重要的战略性资源，企业绩效提升的根本动力。激励问题作为人力资源的核心问题就显得尤为重要，其关键就在于如何最大限度发挥员工的主观能动性，使之以企业绩效为己任。本文旨在从激发员工内在工作动机方面寻求最佳激励方法，使员工自动承担起创造企业巅峰绩效的责任。

    员工责任感巅峰绩效

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    浅谈企业职工培训的定位及原则

    刘惠萍
    211-211页
    查看更多>>摘要：开展企业职工培训是企业生存发展的需要，企业职工教育培训如何准确地、合理地、科学地选择职工教育的对象、目标、内容、方法，是一个深入研究、探讨的重要问题。充分认识企业职工培训的定位及原则，是正确有效地开展企业职工培训工作的前提和条件。

    企业职工培训企业职工培训的定位企业职工培训的原则

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    浅论我国企业面对的国际贸易壁垒及对策

    龚雪连
    212-212页
    查看更多>>摘要：随着我国日益频繁的参与国际贸易事务，我国企业也正在“走出去”，成为国际贸易舞台上重要的角色。但在我国企业频繁“走出去”的过程中，却面临着各种国际贸易壁垒的阻扰和限制，这给我国企业的正常贸易活动提出了挑战。本文以此为话题，着重论述了我国企业面对的各种国际贸易壁垒，以及解决的思路和对策。

    国际贸易壁垒外贸企业绿色壁垒技术壁垒

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    将企业党建与公司治理进行结合

    亢利斌
    213-213页
    查看更多>>摘要：中国现阶段的各项事业发展的多种有利条件和不利条件，要求企业建档与公司治理这两种不同的制度安排进行有效的结合。这一要求的提出不仅是因为企业党建和公司治理存在着相互融合的必要性，从理论和实践的角度来看，企业党建与公司治理的融合也具有一定的可行性。为了能够更好的将企业党建与公司治理惊醒有效的融合，还必须进一步探索实践中企业采用的几种制度的融合模式。

    企业党建公司治理融合

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    关于企业多元化发展战略的几点思考

    蒋厚生
    214-214页
    查看更多>>摘要：本文介绍了企业发展多元化经营战略应具备的条件及应注意的问题。指出发展多元化必须以核心竞争力为根本依托，加强风险管理。

    核心竞争力多元化经营人力资本风险管理

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    关于企业领导者任期经济责任审计中几个难点问题的探讨

    李秀梅石泉田赵继文
    215-215,216页
    查看更多>>摘要：本文通过对经济责任审计中遇到多方面难点的具体分析，阐述了经济责任审计应把握的关键问题，结合审计工作实践，提出了解决上述关键问题切实可行的对策和方法，如对存货审计，以实地盘点为主；对债权债务审计，要通过全面审查；对经济责任的划分，要坚持依法审计等方面解决。同时还提出了审计评价应遵循的原则：坚持客观公正、实事求是、语言标准、结论慎重。

    经济责任审计难点

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