首页期刊导航|经济生活文摘(上半月)
期刊信息/Journal information
经济生活文摘(上半月)
经济生活文摘(上半月)

月刊

1009-5535

jjshwzzz@126.com

010-52867977 63852361

100161

北京市西三环南段西局南街21号蓝源A座5层

经济生活文摘(上半月)/Journal Economic Life Digest
查看更多>>《经济 生活 文摘》杂志是由中国经济报刊协会主管主办的、中英文双语半月刊。上半月刊以发展的典型事例、先进人物报道为主要内容。大十六开全彩色印刷。以权威性、科学性、实效性、准确性、可读性为办刊方针。宗旨是：展示国家发展成就，关注百姓生活状态。本刊将努力打造一本“时尚”话题的集注。国内统一刊号：CN11—4505/F，国际标准刊号：ISSN1009—5535。主要栏目有：中国时间、省部访谈、封面故事、特别关注、区域经济、财经调查、发展故事、名人之后、共同家园、世界之窗、百姓生活、清茶一壶、翰海撷粹等。
正式出版
收录年代

    浅谈人力资源管理对企业发展的重要性

    李媚
    325-325页
    查看更多>>摘要：企业要想取得可持续的健康发展，必须改变由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求，提升到企业发展的战略层面，使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持，将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标。要实现这一点首先应对人力资源管理及其意义有一个深刻的认识。

    人力资源管理重要性

      原文链接:
    • 万方数据

    项目全面预算管理有关问题的探讨

    成燕宏
    326-326页
    查看更多>>摘要：全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统，是企业内部管理控制的一种主要方法。本文通过对当前我国建筑企业项目全面预算管理基本情况的探究，分析当前我国建筑企业项目全面预算管理中存在的问题，并就项目全面预算管理模式的优化提出相应的对策建议，以期实现企业项目全面预算管理工作的顺利开展。

    项目全面预算管理建筑企业认识全过程动态

      原文链接:
    • 万方数据

    企业人力资源规划问题探析

    刘涛粘成涛
    327-327页
    查看更多>>摘要：人力资源规划是根据企业未来的战略目标及内外部环境变化要求，设计、提供符合企业要求的人力资源的过程。本文对如何运用科学的方法和技术制定与企业发展战略相匹配的人力资源规划问题进行了探析。

    企业人力资源规划企业战略

      原文链接:
    • 万方数据

    探讨当前企业资本运作的模式

    钱晖
    328-328页
    查看更多>>摘要：我国企业资本运作存在的问题主要表现在，企业管理层对于资本运作的认识不足；企业资本运作的体系不完善；财务人员职业能力及素质不高。本文就企业资本运作现状及改善对策进行探讨。

    企业资本运作对策

      原文链接:
    • 万方数据

    浅论我国社会企业的可持续发展

    梁泳丝
    329-329页
    查看更多>>摘要：随着政府改革和市场经济的推进，社会企业越来越成为解决社会问题必不可少的力量，而社会企业的可持续发展对我国社会建设具有重大意义。但是，我国社会企业的可持续发展面临诸多现实困境。本文结合我国国情，从社会企业自身、社会、政府三方面对我国社会企业可持续发展进行论述，为促进我国社会企业的可持续发展提出相关建议。

    我国社会企业可持续发展建议

      原文链接:
    • 万方数据

    浅谈企业人力资源开发与管理

    罗宏磊
    330-330页
    查看更多>>摘要：在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。为此，要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力，就必须加强人力资源的开发与管理。文章从企业人力资源管理与开发中的问题入手，提出了相应的对策。

    企业人力资源管理开发

      原文链接:
    • 万方数据

    浅谈企业人事档案收集和利用

    罗如英
    331-331页
    查看更多>>摘要：企业人事档案是企业在招聘、任用等方面的重要参考资料。本文先从企业人事档案的特点描述了人事档案的重要性，重点讲述了人事档案的收集与利用是人事档案管理工作的重中之重；是提高人员管理的有限途径；是调动员工工作情绪和工作效率的有效途径。

    人事档案收集利用

      原文链接:
    • 万方数据

    基于价值链的视角浅谈企业的并购整合

    梁文萍田维根
    332-332页
    查看更多>>摘要：纵观美国许多著名大企业的发展可以发现几乎每一家或多或少在某种程度上应用了并购。可以说一部企业发展的历史，也是一部并购整合发展的历史。近几年，并购浪潮一次又一次，企业通过并购实现了企业资源的重新整合优化配置，最终获得较高的经济利益。但并购后的可持续发展却令人深思。本文认为价值链是企业的真正价值所在，我们可以以价值链作为一种理论平台来指导企业并购，使企业在激励的竞争中能可持续发展。

    并购核心竞争力价值链可持续发展

      原文链接:
    • 万方数据

    创新人力资源管理,推进企业持续发展

    马明
    333-333页
    查看更多>>摘要：合理开发利用人力资源，是现代企业在竞争中争取主动取得成功的法宝。进入21世纪以来，人力资源管理的重要性愈加凸显，人力资源的开发管理的重要性已为石油企业各层次管理者所共识，而激励机制是人力资源的重要内容，激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素，本文就企业在人力资源管理中，如何制定和运用好激励机制展开论述。

    企业人力资源管理激励机制对策

      原文链接:
    • 万方数据

    关于煤矿企业中的激励体系的研究

    李德勇
    334-334页
    查看更多>>摘要：对于企业的人力资源管理而言，良好的激励体系有利于鼓励员工的积极性和创造性，还能提升人力资源素质。文章对煤矿企业人力资源管理激励中存在的问题进行了探讨，并就煤矿企业人力资源管理激励体系的构建提出了自己的见解。

    煤矿人力资源激励

      原文链接:
    • 万方数据