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经济研究导刊
经济研究导刊

孙莉艳

旬刊

1673-291X

jjyjdkzb@sina.com；jjyjdk@163.com

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150010

哈尔滨市道里区田地街100号

经济研究导刊/Journal Economic Research GuideCHSSCDCSTPCD
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    浅析医保结算方式对医院会计核算的影响及对策

    苏丹
    110-113页
    查看更多>>摘要：医疗保险制度是指一个国家或地区根据基本保障的原理，筹集、分配和使用医保资金，以满足人民面对疾病时的需要。这是一种较为先进的社会保障体系，是当前国际上较为流行的一种公共卫生成本控制方式。近年来，我国医疗保障体系逐步健全，医疗保险结算方式也逐步完善，其对医院会计核算的影响日益突出。医疗保险资金的有效利用，医疗保险结算方式的科学管理，都对医院的会计核算和运营管理产生了很大的影响。因此，概述当前的医疗保险结算模式，分析其对医院会计核算及财务管理工作的影响，识别其中存在的问题，并提出相应的改进措施，旨在为相关人员提供有价值的参考。

    医保医保结算方式医院会计核算

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    信息化系统建设下的医院智慧财务管理研究

    刘靖
    114-116页
    查看更多>>摘要：新医改推动了医院信息化财务管理的兴起，智慧医疗要求医院财务管理智慧化发展，有必要依托信息化系统建设促进医院智慧财务管理。基于信息化系统建设下的医院财务精细化管理、业财深度融合、运营智能化运作等功能，提出智慧化财务管理策略，即依托一体化财务数据平台，实现精细化管理;依托一体化财务业务平台，促进业财深度融合;依托一体化财务信息平台，推进智能化运营。

    信息化系统智慧财务管理医院

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    审计制约权力运行的路径——基于内控体系重构的视角

    贾俊丽
    117-119页
    查看更多>>摘要：审计是党和国家监督体系的重要组成部分，如何实现对权力的有效制约，是值得审计人思考的重要问题。国内有关审计制约权力的研究主要集中在经济责任审计的微观角度和国家治理的宏观角度，鲜有对审计制约权力运行路径的研究。内部控制与内部审计存在天然的联系，是内部审计制约权力运行的微观基础。从内部控制的视角构建权力内部控制体系，是实现审计对权力制约和监督的有效路径。

    审计内部审计内部控制权力内部控制体系

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    新个税改革视域下的税务筹划探讨

    崔玲
    120-123页
    查看更多>>摘要：随着我国经济建设的迅猛发展和税收制度的逐步完善，新个税改革意味着我国税制的重要进步。该改革不仅深化了税率结构调整，而且还新增了多项扣除项目，使个税制度更趋公平合理，更贴近民众生活。此项改革在对个人和企业税务筹划提出了新挑战的同时也提供了新的契机。税务筹划不再是简单的避税行为，而是一种科学的、合理的财务管理手段，它旨在帮助个人或企业在合法合规的框架内通过精心规划和策略调整达到降低税负、优化经济效益的目的。新个税改革为税务筹划赋予了更丰富的内涵和更广阔的空间，展现了税收制度与个人、企业发展的和谐共生关系。

    个税新个税改革税务筹划

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    我国残疾人社会参与的保障水平评价——基于熵权TOPSIS模型

    丁正国
    124-126页
    查看更多>>摘要：随着社会的不断进步与发展，以及《"十四五"残疾人保障和发展规划》的强调，对残疾人社会参与的保障已经成为社会关注的焦点。科学衡量我国残疾人社会参与的保障水平，可以为相关部门制定和实施保障政策提供数据支持。因此，结合马斯洛需求层次理论，构建残疾人参与保障水平的评价指标体系，包括生理、安全、情感、尊重、自我实现5个二级指标以及22个三级指标，并采用熵权TOPSIS模型对我国31个省份(不含港澳台)2021年的截面数据进行综合评价与比较分析。实证结果表明，我国残疾人的参与保障水平基本呈现为东高西低、南高北低的总体趋势，与各省份的GDP水平分布情况相似;个别省份的子维度发展存在着不平衡现象，导致同一省份内不同子维度的参与保障水平存在较大差距。

    残疾人社会参与熵权TOPSIS保障水平

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    河南省安阳市老城区规划发展问题与策略研究

    刘培玉朱水成
    127-129页
    查看更多>>摘要：随着城市化进程的推进，许多城市的老城区面临着发展与保护的双重难题。基于对河南省安阳市老城规划现状的分析，提出其当前存在的问题，即缺乏完整规划、资金不足导致拆迁难题、特色缺失导致的同质化问题，以及商业与文化冲突等。在此基础上，提出相应的对策建议，以期促进安阳市老城区在保护传统文化的同时实现可持续发展，为城市的繁荣发展增添新的活力。

    老城规划安阳现状对策建议

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    基于激励理论对知识型员工的激励改进研究

    杨叶昕车丽萍
    130-132页
    查看更多>>摘要：随着科学技术的迅速发展，企业间的竞争日益激烈，知识经济时代已然来临。在这一时代背景下，知识型员工作为企业的核心支柱和发展驱动力，其角色与地位越发凸显。然而不少企业仍面临着一个问题，即知识型员工的工作积极性未能得到充分激发。因此，如何运用恰当的激励方法激发知识型员工的潜能，是需要领导者认真思考的课题，也是企业成功的关键所在。基于此，分析企业内知识型员工激励存在的问题及其成因，并基于激励理论提出相关改进策略，以期提高员工的工作积极性，为企业的人力资源管理提供有益的参考，为企业的持续发展提供有力支持。

    激励理论知识型员工激励策略

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    基于双因素理论的"Z世代"员工激励策略研究

    赵颖车丽萍
    133-135页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展，以"Z世代"为代表的新生代员工已成为当前公司发展中不可或缺的关键力量。怎样全面激发其工作积极性、促使其为公司可持续发展作出更大贡献，成为目前人力资源管理面临的一项重要课题。如何有效激励"Z世代"员工成为当前迫切需要解决的实践问题。鉴于此，基于双因素理论，分析总结目前企业激励方式存在的问题及产生的原因，并基于双因素理论提出相应的激励策略，以期为企业提升效益与促进员工发展提供有益的参考。

    "Z世代"员工双因素理论激励策略

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    ERP实施中项目成员流失风险因素分析——以C公司为例

    曾诚倪枫李业勋
    136-138页
    查看更多>>摘要：ERP系统(Enterprise Resource Planning，企业资源计划)是一种全面管理企业各个方面的信息系统。它通过整合和协调企业内部的不同部门，包括采购、财务、人力资源、销售等，来实现企业的协同作业，提高管理效率和决策水平。在ERP的实施过程中有投资金额大、涉及面广、不确定因素多等特点，从而导致较高的实施风险，项目成员流失是其中的典型风险之一，会对项目质量和项目进度产生直接影响。从Price-Mueller模型出发，基于模糊层次分析法(FAHP)对ERP实施中项目成员流失的影响因素进行量化分析，并以C公司为例计算出每个因素的权重，从而确定了影响因素的相对重要性。

    Price-Mueller模型模糊层次分析法企业资源计划实施成员流失评估指标风险管理

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    乡村振兴战略下农村人力资源发展的优化策略研究——以安徽省六安市为例

    李从娅车丽萍
    139-141页
    查看更多>>摘要：以安徽省六安市为例，通过对该市农村人口结构、教育水平等方面的调查和分析，揭示当前农村人力资源发展面临的挑战和问题。同时，结合乡村振兴战略的实施情况，提出一系列针对性的优化策略，包括促进城乡一体化发展、夯实农业基础、加强政策供给、培育新型人才，以期提升六安市农村人力资源的质量和效益，为乡村振兴提供坚实的人力资源支撑。

    乡村振兴农村人力资源优化策略

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