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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元，面向基层、面向企业，紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点，提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例，值得订阅与收藏。
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收录年代

    事业单位收银管理的几点思考

    孟建峰
    235页
    查看更多>>摘要：目前,我国的经济在快速的发展,社会在不断的进步,收银审核对于事业单位各项业务的开展具有至关重要的作用,从管理视角来看,有关收银审核工作的要求十分严格,稍有不慎就可能导致事业单位蒙受损失.因此,加强事业单位收银管理具有十分重要的现实意义.本文结合事业单位收银管理中存在的问题,提出了行之有效的管理对策,以促进事业单位收银管理水平的稳步提升.

    事业单位收银审核管理

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    改革开放条件下会计教育的重要性

    张艳
    236页
    查看更多>>摘要：开展会计教育,充分发挥高等教育及其他各类教育在培养会计人才方面的主渠道作用,造就大批跨世纪的德才兼备的会计后备力量,这是我国经济发展的客观要求,也是全球经济一体化的要求.因此,加强会计教育,提高会计职业人员的文化素质和道德素质,应当成为会计工作者义不容辞的责任.

    教育人才责任

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    试论企业资金内部控制管理

    洪卓尔
    237页
    查看更多>>摘要：我国社会和经济的快速发展有效激发了各经济主体的活力,市场竞争变得愈加激烈,经济形势变得复杂多样,对企业而言所面临的生存风险和压力不断加大,经营风险日益突出,因此企业在经济新常态下如何突破发展过程中的瓶颈,获得持续的发展动力成为了企业管理层和相关学者研究的重要课题.在日益复杂多变和充满不确定性的市场经济环境下,企业要想实现良好的发展,离不开科学合理的资金内部控制管理,因此本文首先对资金内部控制进行了简单的阐述,并对其意义进行了分析,最后就如何提升企业资金内部控制的效率、质量与水平提出了自己的看法,希望以此来帮助企业在新的经济形势下下实现自身的可持续发展.

    企业资金内部控制内涵意义优化策略

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    事业单位预算绩效管理问题思考

    王燕
    238页
    查看更多>>摘要：随着近年来财税体制改革,行政事业单位对于预算绩效管理愈来愈重视.预算绩效管理能够帮助单位进行资源的优化配置,同时对于资金的使用效率、预算的执行结果,有着极其重要的作用.但就目前而言,行政事业单位在进行预算绩效管理的过程当中,存在着不足与问题.本文从事业单位预算绩效管理存在的问题入手,分析问题产生的原因,并提出相应的解决措施,以供参考.

    事业单位预算绩效管理

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    试论物业企业内部控制管理中存在的问题及优化建议

    王莉君
    239页
    查看更多>>摘要：物业管理是我国经济和社会制度转型后的产物,由于房地产行业近几年在我国的兴起,物业管理硬变成我国经济发展以及社会进步的重点标志.本文就结合实际,从物业企业内部控制管理当中存在的问题出发,分析问题产生原因,并提出相应的优化建议,以供企业参考.

    物业管理物业企业内控管理

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    基于学习型组织的人力资源管理培训研究

    王悦
    240页
    查看更多>>摘要：目前由于我国整体制度的改革以及发展,对于我国企业来说既是一个机遇,又是一个挑战.众所周知,我国是一个人口大国,面对这种困境,我国政府提出了人才强国战略,要化人口大国为人才强国,这为我国企业发展提供了历史机遇,要想在全球化经济浪潮中占有优势,向学习型组织转变是企业的必经之路,企业的人力资源管理部门应当通过组织学习来引进和培养人才,对人力资源管理体系进行改革,这是时代发展的趋势.

    学习型组织人力资源管理培训研究

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    浅谈家庭中的出生顺序对高职学生经济行为偏好的影响

    虞艳云汪良军
    241页
    查看更多>>摘要：随着国内外经济的迅猛发展,各个电商平台入雨后春笋般出现,在促进经济发展的同时也深刻影响了人们的消费模式.在校大学生是深受影响的一个大群体,他们从小接触电子产品,对新科技产品的运用能力较强.高职学生因学历层次较低等因素,经常会追求一些外在的东西来弥补,比如购买奢侈品牌服饰,参加校园融资等不正当的经济行为.笔者试图从出生顺序效应对经济行为偏好的影响让学校,社会,家庭多方面关注高职学生.

    出生顺序经济行为偏好

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    独立学院学生特点及教学模式探讨

    车璐
    242页
    查看更多>>摘要：在大时代背景下,独立院校应运而生,独立学院不同于普通公办院校和民办高校,特殊的办学模式注定了特色的学生群体,所以独立学院就需要更具针对性的管理模式,以便向社会输送特色鲜明的优秀毕业生.

    独立学院辅导员特色管理

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    商业银行人力资源管理现状与对策

    陈虹
    243页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是我国商业银行的重要工作之一.近年来,我国商业银行在人力资源管理、绩效考核、薪酬管理、激励约束制度等方面的改革取得了初步的成效,但仍存在许多问题.中国入世后,外资银行凭借其优厚条件和科学的人力资源管理方式纷纷挺进中国,和我国商业银行展开了一场"人才大战".本文论述了商业银行在人力资源管理配置与管理存在的问题,以期通过有效的人力资源管理,实现我国商业银行长期持续发展.

    商业银行人力资源管理对策

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    加强医院财务工作的精细化管理途径

    纪海燕
    244页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的飞速发展,医疗卫生行业的改革在逐渐深化,为医院财务工作的开展和管理提出了更多的要求和改变,医院财务工作的精细化管理已成为改革的重点.近年来,现代化的医院管理制度越来越得到重视,其中医院财务工作的精细化管理备受关注,精细化管理工作的实施不仅为医院财务工作开展提供了一个具体的思路,更是医院的长远发展、医疗改革背景下的工作重点内容.本文立足于医院财务管理工作,通过对医院财务工作精细化管理的概况进行介绍,强调医院财务管理精细化工作的重要性,提出加强医院财务工作精细化管理的有效策略,以供参考和借鉴.

    医院财务精细化管理有效策略

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