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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元，面向基层、面向企业，紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点，提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例，值得订阅与收藏。
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    论电力工程财务管理问题及对策

    吴莹
    219页
    查看更多>>摘要：近些年,伴随着市场经济的快速发展,人们物质文化生活水平的大大提升,开始对电力工程的要求越来越高,随之电力工程开始逐渐地兴起.但是,就目前的电力企业发展来看,工程项目存在投资数额较大、建设周期较长及工程需要技术含量较高的特点,这些特点使得电力工程特别需要全过程的管理,高度重视内部财务管理,将工程财务管理始终处于工程管理的核心地位,才能使得其起到辅助公司决策的作用,以及促进电力工程全面发展的作用.本文从电力工程全过程管理的角度,针对财务管理的理论内容进行全面的了解,分析电力工程财务管理存在的问题,特别是资产、合同、财务核算方面存在的问题给予着重分析,同时从实践中建立一套科学规范化的管理流程,才能真正地避免财务风险,促进电力企业全面快速发展,促进电力企业优化内部管理从而提升经济效益.

    电力工程财务管理工程

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    员工绩效考核存在的问题及优化策略

    周煜秀
    220页
    查看更多>>摘要：人才是企业构成和发展的主要部分,同时也是企业提升自身竞争力的基本条件.而员工绩效考核的存在是为了更好的优化人力资源配置,激发员工的工作积极性,提升员工工作效率,对企业发展具有十分重要的意义.本文就企业绩效考核存在的问题进行分析,并针对问题,提出相应的优化措施.

    企业绩效考核问题优化策略

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    浅谈电力企业核心人才培养体系的研究与设计

    李雪林晨刘钊炜王凤璿...
    221页
    查看更多>>摘要：在知识经济时代背景下,人才已经成为企业可持续竞争发展的核心资源,是衡量企业综合实力与科技水平的重要指标.在当前能源互联网时代,电力企业市场竞争日渐加剧,电力事业发展要求不断提升的背景下,构建完善核心人才培养体系,加强电力企业核心人才培养力度,已经成为企业人力资源管理创新发展与企业转型升级的必然趋势.基于此,本文从核心人才培养体系构建意义出发,针对现阶段电力企业核心人才培养存在的问题,从人才培养全过程出发,构建了由三位一体(基础+核心+支撑)的电力企业核心人才培养体系,以供参考.

    电力企业核心人才人才培养体系

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    我国高校教师自我评价的现状及对策

    于航
    222页
    查看更多>>摘要：随着我国教育行业的发展,高校教师素质提升成为教育行业重点,突破传统教学模式,提升教学水平及水平,推进我国素质教育,为社会提供高素质人才.本文就我国高校教师自我评价现状进行了分析,并提出几点对策建议.

    高校教师自我评价

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    企业管理工作中柔性管理的应用

    何亚绮
    223页
    查看更多>>摘要：在企业发展中,企业管理占据着重要的地位,对企业的发展有着极大的影响,因此,企业想要提高竞争力,可以从加强企业管理,提高企业管理水平方面入手.传统的企业管理方法已经不能适应社会发展需求,因此,企业采用了创新的柔性管理方法.本文对柔性管理在企业管理中的应用进行了深入地分析,并阐述了自己的见解,希望可以为企业更好地发展提供一点帮助.

    企业管理柔性管理应用

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    人力资源经济管理工具在事业单位中的应用研究

    卢岩
    224页
    查看更多>>摘要：事业单位与企业一样,都想将员工的潜能得到最大程度的挖掘,使员工对工作有着较高的热情,这样才能够促使经济效益得到提升.因此,对人力资源经济管理工具加以运用,将会为事业单位的经营与发展提供良好保障.本文通过探究事业单位当前人力资源管理存在的问题,发现其存在着招聘模式不科学、福利机制与约束机制不完善、以及人才培养体系不健全等弊端.通过有针对性的探索解决途径,使人力资源经济管理工具能够在事业单位中得以应用并发挥其作用与价值.

    事业单位人力资源经济管理

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    企业文化创新对企业管理创新的影响探讨

    崔俊英
    225页
    查看更多>>摘要：企业管理创新不能缺少企业文化作为支撑与保障,创新企业文化的举措有助于全面提升企业现阶段能够达到的内部管理水准.因此可见,企业有必要更多着眼于创建企业文化,运用文化创新的途径与方式来实现企业管理创新.

    企业文化创新企业管理创新具体影响

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    "互联网+"背景下的劳动关系问题思考

    李平曹知
    226页
    查看更多>>摘要：随着我国近年来科学技术水平的不断提高,互联网技术也越来越成熟,从而衍生出了互联网行业.互联网行业的出现对我国经济的发展起到了促进作用,但新兴行业的劳动关系问题频发.本文旨在探索互联网背景下的劳动关系问题及对策.

    互联网劳动关系问题建议

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    浅谈质量技术监督部门做好企业标准化监管的对策

    张琴
    227页
    查看更多>>摘要：随着我国经济增速的变化,各个行业的市场竞争呈现白热化的一种趋势.要想在市场中占领一席之地,就必要要有质量过硬的产品.在企业产品的生产过程中产品的质量技术监督工作,是产品质量检验的第一道安全屏障.在企业制定的标准化的监管方案时,产品的质量技术监督部门可以为其提供一些有效的建议.

    技术监督标准化对策

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    管理科学发展的内在逻辑与未来趋势

    李雅茹
    228页
    查看更多>>摘要：我国目前实行科学发展管理,管理科学作为自然科学和社会科学的结合体,拥有着解决问题的进步性.然而世界各国对管理科学发展还没有提出过相对完整的理论支持,而且不同领域对其持有的观点不同,这使得各国企业在很多基本问题上不能达成共识,于是管理科学不能得到统一的发展.所以,企业需掌握管理科学的内在逻辑与未来发展趋势,才能更好地应对市场变化,并采取管理措施.本文对管理科学的定位和发展方向进行分析,并揭示了其内在逻辑和未来发展趋势,旨在为更多企业的发展和建设提供理论支持.

    管理科学内在逻辑未来趋势

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