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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元，面向基层、面向企业，紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点，提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例，值得订阅与收藏。
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    油田企业经济合同管理存在的问题及对策

    刘凤
    220页
    查看更多>>摘要：在我国社会与经济的飞速发展下,各企业也得到了显著的进步与完善.但由于市场竞争激烈,我国很多企业在发展中也面临着许多的难题、问题和威胁,制约企业的可持续发展.企业要想在日益竞争的市场环境中脱颖而出,获得更大的进步与发展就必须不断提高企业的核心竞争力和管理能力.企业经济合同管理便是企业管理中最重要的组成部分,同时也是当前企业管理中面临最大的一个管理问题.基于此,本文就油田企业经济合同管理存在的问题及对策进行了简要的探讨,以供参考.

    油田企业经济合同管理问题对策

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    钢铁企业采购供应管理研究

    刘峰
    221页
    查看更多>>摘要：本文简单介绍了钢铁企业供应链特点和组成,阐述了钢铁行业采购与供应链管理存在的问题,针对钢铁企业采购与供应链管理发展趋势展开了深入的研究分析,在深入研究的基础之上,立足自身工作经验,提出了一些建议看法,希望可以对钢铁企业采购供应管理有效性的提高起到一定多个参考和帮助.

    钢铁企业采购供应管理研究

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    关于如何提高基层统计人员整体素质

    刘梅静
    222页
    查看更多>>摘要：上面一根针,下面千条线,统计工作繁杂而无趣,特别是基层统计工作人员,事情多人员少,担负着来自各个方面的工作任务,不但有本职的统计业务工作,还要配合完成党委、政府统筹安排的其他工作.因此,作为基层统计人员,面对繁杂的统计工作任务,首先要摆正自己的态度,克服统计人员没社会地位的片面说法,做到爱岗敬业,爱一行是一行.

    基层统计人员整体素质主要问题应对措施

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    浅谈如何加强事业单位内部控制

    吴文妫
    223页
    查看更多>>摘要：为了提高单位内部管理水平和权力运转效能,笔者从加强领导对内控认识;内部控制制度建立、执行、完善;加强内部监督的职能;提高内控人员全面素质;与其他单位互相分享经验和成果等几个方面切入,试着对事业单位内部控制建设进行了积极的探索.

    内部控制存在问题发展对策

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    我国煤炭经济管理问题及对策

    孙明远
    224页
    查看更多>>摘要：我国煤炭企业在经济管理活动中面临诸多问题,如财务管理制度不够完善,固定资产的盘点以及审核不够细致严谨以及企业整体改革进程较慢.这些问题在很大程度上限制了煤炭企业的创新发展.对此,本文提出,应当通过完善企业财务管理制度,加强固定资产的盘点与审核以及引入信息化系统等方式提高煤炭企业的经济管理效率.

    煤炭企业经济活动效率

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    用人单位对人力资源管理专业毕业生能力素质的需求状况与兼职建议

    孟凡双
    225页
    查看更多>>摘要：人力资源管理专业是一门交叉性的学科,要求学生在大学学习的过程中要十分的注重实践.从当前大学生的就业形势来分析,绝大多数的用人单位不仅要求学生具备一定的专业知识,同时更加看重的高校学生的综合能力水平.然而,当前的环境下,应届毕业生对自己的实践锻炼认识不足,实际应用能力还是比较欠缺的.尤其面对用人单位的面试时,往往表现出了多方面的能力不足,直接影响自身的就业前景.

    人力资源管理大学生能力素质兼职建议

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    现代企业经济管理模式的规范化思考

    张瑶
    226页
    查看更多>>摘要：企业要实现长远的健康发展,就应当重视对于内部经济管理模式的规范化创新,提升企业的市场竞争力.本文在分析现代企业经济管理模式中存在问题的基础上,提出了健全企业经济管理体系、适时转变经济管理观念、完善经济管理考评制度等规范化措施,希望能够为企业经济管理模式的运行升级提供一些借鉴,促使企业经济管理活动的规范化发展.

    优化配置风险考评制度

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    卫生计生单位内部控制建设的问题与对策

    杨阳张煜琪
    227页
    查看更多>>摘要：卫生计生单位是我国行政事业单位的重要组成部分,随着我国社会主义市场经济建设不断取得进步,卫生计生单位的内部控制建设工作水平也得到了一定程度上的提升.但是由于传统管理体制的影响,我国卫生计生单位的内部控制建设工作还存在一定的缺陷和不足,影响其卫生计生单位服务水平的提升.在新的发展形势下,卫生计生单位需要进行具有高效性和针对性的措施完善,以提升单位内部控制建设成效.

    卫生计生单位内部控制建设

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    素质模型在人力资源管理中的地位和作用

    王敏智
    228页
    查看更多>>摘要：随着不断发展的社会经济,企业相互之间的竞争越来越激烈,人力资源也之间成为企业竞争中的重要内容,进而企业也就逐渐开始改进和优化人力资源管理模式,将其作用充分发挥出来.本文主要是对素质模型概述、素质模型在人力资源管理中的地位和作用、在人力资源管理中应用素质模型需要注意的问题三个方面做出了详细的分析和研究.

    人力资源管理素质模型地位和作用注意事项

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    大数据时代企业人力资源管理的新发展

    郑小龙
    229页
    查看更多>>摘要：大数据时代下,企业综合人力资源管理也产生了相应的变化,人们对于大数据的应用愈加广泛.本文介绍了大数据时代下企业人力企业管理中存在的问题,重点探讨了发展的优化策略,使用大数据进行人力资源管理是未来时代发展的必然趋势,也是现代化管理的主要方式.

    大数据时代企业人力资源管理新发展

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