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期刊信息/Journal information
卷宗
卷宗

王建峰，杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步，作为媒介的我们将目光开始投向更多领域，关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏，搭建一个“百家争鸣”的平台，充分展示各行业领域中的新发展，新思想，新观念，新技术，更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱：juanzong@chinaqikan.net
正式出版
收录年代

    刍议企业管理的未来发展方向及管理模式

    孙永学王雪涛
    199页
    查看更多>>摘要：近几年，我国的发展突飞猛进，各个行业都取得了杰出的成就，在这样的背景之下，企业要想长远发展，就必须要调整自身的内部结构，并不断完善经营管理方法，这样才能更好的适应市场竞争。企业管理作为日常管理中重要的组成部分，必须要与时俱进，不断进行整改，因此，文章主要对企业管理模式存在的不足进行分析研究，并结合当今社会发展的要求，提出有效的改革措施，从而推动企业的稳定发展。

    企业管理发展方向管理模式

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    新时期企业政工管理方式的创新

    吕金
    200页
    查看更多>>摘要：政工管理在企业管理中是比较重要的一项工作，对于提高企业凝聚力和提高生产经营水平也具有十分积极的作用，可有力推动企业可持续发展。新时期对企业政工管理产生了新要求，若传统思想观念未能及时转变，对政工管理的重要性缺乏认识，将在一定程度上阻碍企业的发展。企业管理中存在很多未能解决的问题，对于企业政工管理工作质量及效率产生一定程度的影响，应改进优化这些问题并提出有效应对措施，创新企业政工管理方式，以促进企业的可持续发展。

    管理方式企业政工管理创新

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    交通企业职工思想政治教育工作中人文关怀研究

    吕坡
    201页
    查看更多>>摘要：人文关怀是以人为本的具体体现，在企业开展思想政治工作的过程中，注重人的主观能动性、尊重人的主体地位，才能为企业职工营造更加自由轻松的工作环境，给人一种精神鼓舞。人文关怀在思想政治工作中的应用，必须将职工的个人利益摆在首位，切实维护职工的利益，让广大职工能够感受到来自企业的关心与爱护，增强企业的凝聚力和创造力，让企业处于健康、稳定的发展状态。

    人文关怀思想政治教育内涵

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    探讨企业人力资源培训与开发的困境及路径

    吴彦瑾
    202页
    查看更多>>摘要：改革开放后，中国经济发展迅速，社区不断壮大。人才标准在各个层次上都在提高。为了以健康，持续的方式发展业务，有关负责人员必须为员工定期组织员工培训，并为业务雇用新的高素质员工。今天的人才因素是提高企业竞争力的重要因素，而高级人才正在成为许多其他企业竞争的重要来源。商业人才因素的影响是直接的，而对商业增长的规模和速度的直接影响对商业的未来发展很重要。

    培训水平开发理念困境及路径

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    融媒体工作室人力资源配置现状、问题与对策

    刘俐潇
    203页
    查看更多>>摘要：最近，融媒体已成为媒体行业的中心。为了实现媒体组织的创新和力量并加速媒体的集成和创新过程，一些媒体组织正在尝试通过引入融媒体来帮助改进工作室系统并更改资源配置现状。本文研究并介绍了融媒体工作室人力资源的特征和现状，可能出现的问题，以及环境资源理论和传媒改革的实践问题。

    融媒体工作室人力资源优化配置问题与对策

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    以企业文化建设为载体推动交通企业思政工作创新的方法

    董文洁
    204页
    查看更多>>摘要：对于交通企业来讲，加强思想政治工作，能够强化企业的内在动力，实现健康稳定的发展。基于此，本文详细分析了文化载体下交通企业思政工作的创新措施与手段，希望能够增强企业的竞争力。

    企业文化建设交通企业思政工作创新

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    论事业单位人事管理向现代人力资源管理的思路

    孟晓
    205页
    查看更多>>摘要：当前，现代化人力资源战略管理理论在企业中应用较多，并且取得了较好的效果。对于事业单位来说，人力资源管理是其工作的核心，因此，需要提高对单位规划的重视程度，并且在此过程中充分考虑到员工的利益。近年来，我国事业单位人事管理有了较大改进，但是还存在较多不足之处需要进行有效完善，并且在市场经济不断发展下，传统人事管理已经无法适应当前需求，必须迎合社会发展需要，对事业单位人事管理工作进行调整，这就给事业单位人事管理工作带来了较多的挑战。人才是事业单位发展的重要动力，因此，必须做好事业单位人事管理工作，现代人力资源战略管理理论的应用在很大程度上为人事管理工作带来了活力，为其工作的开展提供了新的方向。

    事业单位人事管理人力资源管理

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    基于灰色预测浅析《健康深圳行动计划》影响

    文铭
    206页
    查看更多>>摘要：对于深圳居民健康水平的变化趋势研究，首先提出了居民健康指数这一概念，并分类分点列出了其各方面的影响因素。对其各项影响因素指标通过建立起GM(1，1)灰色预测模型，通过计算残差检验其预测的准确度。将各项指标的历年值确定后，通过熵值法对各指标权重进行计算，随之分别带入预测数据和《健康深圳行动计划(2017-2020)》中的数据采用秩和比法对居民健康指数进行综合评价。

    灰色预测熵值法秩和比综合评价

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    社交商务中知识共享对消费影响的简单分析

    孙亚东
    207,209页
    查看更多>>摘要：社交商务是现在的研究热门，同时社交商务中的社交属性也是其的重中之重。本文研究知识共享作为知识流动，与社交的一种形式，从而对社交商务中的消费的影响做简单分析。

    社交商务知识共享

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    论武术文化在高校人文素质培育中的导向作用

    蒋培锋
    208-209页
    查看更多>>摘要：在市场经济大环境和高等教育唯专业化、实用化等多重因素的影响下，高校的人文素质教育存在着边缘化的趋势，武术文化教学可以作为人文素养教育的有效载体。本文通过论述并提出了武术文化在高校人文素质培育中的导向作用:塑造健全人格;提高心理素质;涵育文明修养;激励进取精神。

    美学高校武术教育

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