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期刊信息/Journal information
科技信息（学术版）
科技信息（学术版）

王建一

旬刊

1001-9960

xuzhubian@126.com,kjxx2005@vip.163.com

0531-82601481、82600789

250014

济南市千佛山东二路19号

科技信息（学术版）/Journal Science & Technology Information
查看更多>>本刊是由山东省科技厅主管的国内公开发行的综合类期刊。学术版坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，致力于发展研究改革开放、经济发展过程中出现的各种科学技术、经济问题及教育理论等方面具有高水平理论文章，是教育和科技工作者发表优秀论文和探讨学术的重要阵地。
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    公路工程投标报价策略及编制技巧研究

    43-43页
    查看更多>>摘要：随着我国改革开放的深入发展，公路作为国民经济的基础产生，自然地被推到，了市场经济的前沿，工程建设招投标制度的实施，就是市场经济的产物。施工单位在公路工程投标中竞争愈来愈激烈。而影响企业中标的主要因素就是报价与策略。因此，公路施工企业加强公路工程投标报价策略及编制技巧研究势在必行。

    公路工程投标报价策略技巧

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    高校后勤管理之浅析

    44-44页
    查看更多>>摘要：随着我国教育改革的不断深化，为了适应新时期高校事业的重新规划以及布局的重新调整，加强后勤管理就变得更加重要。调整好学校，后勤部门，后勤工作人员三方面的工作也变得愈加突出，本文就这些问题提出一些建议。

    高校后勤管理后勤人员协调

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    大学生主动退学的原因分析及应对措施

    45-45页
    查看更多>>摘要：针对目前大学生中出现的主动退学现象，本文主要分析了大学生主动退学的原因，并着重阐述了高校辅导员应采取的应对措施。

    大学生主动退学辅导员

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    高校新生班集体建设探析

    46-46页
    查看更多>>摘要：班级是大学生的基本组织形式，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。要着力加强班级集体建设，组织开展丰富多彩的主题班会等活动，发挥团结学生、组织学生、教育学生的职能。新生班集体建设在整个新生入学教育中发挥重要的组织功能，在大学四年的学习和生活中具有重要的基础作用。因此高校辅导员应加强新生班集体建设，不断深入探索新生班集体建设的有效途径。

    高校新生班集体

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    我国大学生就业心理问题及对策探析

    47-47页
    查看更多>>摘要：大学生就业一直受到社会各界的广泛关注，面对严峻的就业压力，部分大学生出现了焦虑、急躁、自卑、自负等心理障碍。从心理学角度对大学生的就业心理进行分析，予以积极的心理疏导，提出相关对策，帮助大学生客观把握形势、认清自我，适时调整就业心态．才能实现成功就业。

    大学生就业心理调试

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    复杂性视域下高校行政管理人员的启示

    48-48页
    查看更多>>摘要：行政管理工作看似简单，其中蕴含着许多不可描述的复杂。行政管理是高校日常管理、行政分工以及高校运行效率中不可或缺的的工作，任何一所高等院校都无法忽视行政管理工作在联通学生和学校、教职工和学校管理层之间的纽带作用。高校的行政管理工作是高校正常运行的重要组成部分，它业务水平高度和效率将直接在学校的发展过程中显现出来。

    复杂性高校行政管理人员高校行政管理

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    对教育心理学存教学中的应用的探讨

    49-49页
    查看更多>>摘要：教学是师生双向互动的过程，而学生在教学过程中会有一系列有规律的心理活动，本文试图结合一些教育心理学的知识，探索在教学过程中应用心理学知识的一些途径。

    教育心理学知识心理化教学设计

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    外语院校大学生文化安全意识教育的思考

    50-50页
    查看更多>>摘要：近年来，西方殖民文化在价值观念、审美意识、思维方式、生活方式等方面对我国的社会和文化生活产生了很大的消极影响。特别是在青年大学生中的渗透和扩张，已经成为影响和威胁我国文化安全的一个重要因素。本文分析了当前我国文化安全现状在大学校园的体现，并提出了加强外语院校大学生文化安全意识教育的对策。

    文化安全传统文化大学生

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    等企业人力资源管理新思路——柔性管理理论和实证研究

    51-51页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的不断发展和经济全球化的不断深入，现代人力资源管理模式对组织中人力资源管理也提出了新的要求，传统的人力资源管理工作中的以制度为核心的刚性管理模式已不能适应当今组织快速发展的需要，取而代之的是以人的个性化管理为核心的柔性管理模式，它是人本管理的一种实践形式，是对传统人力资源管理理念的一种提升，是企业人力资源管理的新思路。

    人力资源管理管理理论柔性企业管理模式经济全球化个性化管理市场经济

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    “四个重在”与大学生社会主义核心价值观教育

    52-52页
    查看更多>>摘要：2009年12月24日至25日，中共河南省委部署2010年的经济工作，从河南经济发展的大局出发结合中原实际提出了在实践中要坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的科学论断。“四个重在”的提出，是河南深入贯彻落实科学发展观的必然要求，也是推进“中原崛起、河南振兴”的总体要求和实践方略。在实践中坚持“四个重在”，对我省经济建设和社会发展具有重要的指导意义，

    社会发展价值观教育大学生主义科学发展观河南省经济工作经济发展

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