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科学与财富
科学与财富

杨磊

月刊

1671-2226

kexue@chinaqikan.net

028-66004463

610021

四川省成都市武侯区致民路36号锦江新园1105

科学与财富/Journal Sciences & Wealth
查看更多>>《科学与财富》杂志是经国家新闻出版总署批准,国内外公开发行的学术刊物。主办单位：四川省科教兴川促进会，编辑单位： 科学与财富杂志社，国际标准刊号：ISSN1671-2226，国内统一刊号：CN51-1627/N，邮发代号：62-151，国内零售价：20元。本刊被《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》《龙源国际期刊》等网络媒体收录，属中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊。本刊以发表国内外科学技术各学科专业原创性学术论文为主，涵盖科技各个领域。主要栏目有：应用科学、工程科学、教育科学、管理科学、科研理论、科学论坛等。欢迎投稿：kexue@chinaqikan.net
正式出版
收录年代

    浅议金融隐私权法律保护

    邹磊
    42页
    查看更多>>摘要：近年来,金融消费者的隐私权被侵害的事件层出不穷,不论是普通消费者还是学者专家都越来越关注金融隐私权的保护问题.金融隐私权是隐私权在金融领域的体现和延伸,加强金融隐私权的保护是规范金融行业发展的重要组成部分,也是我国金融法律改革的主要方面.

    金融隐私权金融信息法律保护

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    浅析宁夏人民剧院在文旅融合时代的发展优势与策略

    徐瑞彬
    43页
    查看更多>>摘要：本文以在文旅融合的新时代背景下,推动剧院在理念、职能、发展模式的转型升级为研究.我们要正确认识文化和旅游的关系,更好的构建剧院新的发展模式,引导剧院文化建设和旅游开发,推动剧院的创新发展,增强和彰显剧院的文化惠民、文化育民、旅游为民、旅游乐民,不断提高剧院文化软实力和影响力.从宁夏人民剧院的实际出发,以多元化角度,从深度和广度上提出建议和策略,促进剧院文化演艺事业的发展.

    文旅融合剧院发展优势策略

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    分享经济时代下基于互联网的人力资源众包模式初探

    洪静
    44页
    查看更多>>摘要：在当前的分享经济时代背景下,分享经济学理论被更多重视,众包模式与分享经济的价值也得以突显,以互联网为基础,以共享经济为依托,建设以人力资源为核心对象的众包模式时,需要对人力资源相关的工作内容形成深刻的认识,整合与分解人力资源工作,形成新型威客人才信息库,打造评价系统,形成激励模式.本文基于互联网与分享经济,探讨人力资源管控所需的众包模式.

    分享经济互联网人力资源众包模式

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    行政服务中心信息技术支撑平台研究

    杜春玲
    45页
    查看更多>>摘要：近几年,随着我国经济发展速度的不断加快,人们对行政服务工作质量要求也在逐渐增加.因此,相关部门要重视信息技术的应用,建立行政服务中心信息技术支撑平台,根据民众需求调整平台形式,保障行政服务中心信息技术支撑平台能够为人们提供优质服务.本文就行政服务中心信息技术支撑平台进行研究,以提高政府部分的服务工作质量.

    行政服务中心信息技术支撑平台

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    企业流程管理体系建设与实践

    郭斌
    46页
    查看更多>>摘要：企业的发展是一个从小到大、从简单到复杂的过程.起步阶段,业务相对单一、分工简单粗犷、从业人员较少,采用职能式管理,有利于推动各项工作的完成,既能节省人力成本又不失工作效率.当企业发展至一定规模,管理的广度、深度和厚度发生质的变化后,仍采用职能式的管理,就会导致机构臃肿、人员庞杂、制度凌乱、协调增大,工作卡滞等待、低效无效等等,问题层出不穷,羁绊处处存在,这时管理就沦为企业发展的绊脚石,管理方式亟待改变,而流程管理恰恰能解决这些复杂交织的问题,本文就企业如何建立流程管理体系,实行流程管理进行剖析研究,旨在为企业提升管理能力、提高运营效率提供参考和借鉴.

    流程管理体系建设实践

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    我国商业银行会计运营中常见的内控风险、问题及对策

    李小璐
    47页
    查看更多>>摘要：商业银行要想得到快速发展,就要做好内控风险管理工作,了解商业银行业的运营模式,并找到运营期间存在的影响因素,根据这些影响因素制定针对性的解决措施,保障商业银行账务的准确性.本文就我国商业银行会计运营中常见的内控风险进行研究,保证我国商业银行能够实现可持续发展.

    商业银行会计运营风险内控制度

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    企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性

    刘晓铭
    48页
    查看更多>>摘要：近些年,经济全球化趋势越来越明显,企业之间的竞争越发激烈,要想提升企业核心竞争力,就要重视企业政工队伍素质,顺应时代发展要求,结合发展需求调节战略目标,才能满足企业发展需求,打造高素质政工队伍,提升企业文化实力.本文先总结提升政工队伍综合素质的重要性,分析现阶段企业政工队伍存在的缺陷问题,最后提出一些提高队伍综合素质的有效措施,希望为企业政工队伍培养工作提供参考借鉴.

    企业政工队伍素质强化措施

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    信息技术在提升劳动保障公共服务中的作用及实践

    谭宇婷
    49页
    查看更多>>摘要：信息技术被引进到很多不同的领域中,都对领域中活动起到了一定的支持作用,技术优势体现在便捷性与高效性.在提供劳动保障时,也可以通过融入信息技术来提升服务质量水平,以此来将工作人员处理事务的效率,更顺畅地流通与传播信息资源,对劳动者所拥有的合法权益进行保障.本文根据对劳动保障服务的内容,分析信息技术在其中发挥的作用与实践应用情况.

    信息技术劳动保障公共服务作用实践

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    论新形势下企业政工管理方式创新

    张兰
    50页
    查看更多>>摘要：随着全球经济一体化发展,外国企业开始入驻中国市场,在带来发展机遇的同时,也给各个行业带来的冲击,企业之间竞争越发激烈,为了应对外部环境的变化,就需要从企业政工工作入手,合理创新其管理方式,才能激发职工工作积极性,提升企业整体的竞争能力.本文先分析企业政工管理的重要性,再总结企业创新管理方式期间出现的问题,最后提出一些科学合理的创新措施,希望为企业政工管理提供参考借鉴.

    新形势企业政工管理创新

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    论事业单位人力资源管理

    徐洪君
    51页
    查看更多>>摘要：很多类型的工作通过互联网作为媒介来进行,都可以很好的提升其效率.并且,通过互联网的方式,工作的效率和效果都会有着一定的提高.人力资源的管理对于事业单位的发展情况影响很大,也关系着技术型人才的供应情况.毕竟,事业单位的所有工作,都是由人来完成的,做不好对于人的管理,就很难完成基本的教学工作.从另一方面来讲,如果可以发挥出事业单位当中每一个教职工,每一个工作人员的特长,那么事业单位的发展速度将会是现在的我们所无法估计的.

    "互联网+"时代事业单位人力资源管理

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