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科学与财富
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杨磊

月刊

1671-2226

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科学与财富/Journal Sciences & Wealth
查看更多>>《科学与财富》杂志是经国家新闻出版总署批准,国内外公开发行的学术刊物。主办单位:四川省科教兴川促进会,编辑单位: 科学与财富杂志社,国际标准刊号:ISSN1671-2226,国内统一刊号:CN51-1627/N,邮发代号:62-151,国内零售价:20元。本刊被《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》《龙源国际期刊》等网络媒体收录,属中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊。本刊以发表国内外科学技术各学科专业原创性学术论文为主,涵盖科技各个领域。主要栏目有:应用科学、工程科学、教育科学、管理科学、科研理论、科学论坛等。欢迎投稿:kexue@chinaqikan.net
正式出版
收录年代

    电力多经企业可持续发展之我见

    毕显天
    1页
    查看更多>>摘要:电力多经企业是国家电力改革的产物,是安置主业富裕人员或解决子女就业为目的,相对主业发展滞后,存在问题诸多,体制不合理、经营观念落后,经营粗放,产值高而效益低,依靠主业思想严重,缺乏市场开拓精神,这些严重制约了电力多经企业的发展.随着电力体制的改革,主辅分离,多经企业的机遇与挑战并存,只有认清当前多经企业存在的问题与不足,研究对策、调整结构,才能使企业发展壮大,实现多经企业的可持续发展.

    电力多经企业持续发展

    信息时代背景下如何增强办公室档案管理人员业务能力

    鹿群群
    2页
    查看更多>>摘要:档案信息与人们的生活有着紧密的关联,认真做好档案管理工作是每位档案管理人员的义务和职责.在现代化科技发展背景下,办公室档案管理的模式已经悄然发生变化,各位办公室档案管理人员应当增强自身综合职业技能,与时俱进,加强学习先进的办公室档案管理知识,并转变传统档案管理思维,尽快适应新时代发展背景下对于工作方式的全新要求,这样才能更好地对档案信息进行管理和维护,提高档案资源的开发和利用率.本文就信息时代背景下如何增强办公室档案管理人员业务能力的相关事项展开论述.

    新时代办公室档案档案管理人员业务能力

    浅谈新形势下如何做好企业廉政文化宣传教育工作

    薛顺利
    3页
    查看更多>>摘要:目前,国有企业改革发展正处于关键时期,这给企业反腐倡廉工作也提出了新的更高要求,在加强和改进企业党风建设和反腐倡廉工作中,只有切实抓好廉廉政文化宣传教育,增强企业领导人员、各级管理人员和所有员工的廉洁自律意识,规范各种用权行为,从而进一步净化企业发展的人文环境,提高廉洁从业的认知水平,营造反腐倡廉的良好氛围.

    企业廉政文化宣传教育重要意义方式和方法

    新形势下企业会计信息化中存在问题及对策研究

    高彩虹
    4页
    查看更多>>摘要:若要有效将企业会计信息化理念融入管理工作中,一方面需要做好网络信息化技术的调控与分析,明确适用于会计信息管理的平台与系统内容,并提供流程性监督与管控渠道;另一方面,还需站在企业可持续发展角度,分析信息管理机制存在的问题与漏洞,结合财务工作要求进行调控,以便使企业会计信息的管控水准得到保障.本文基于企业会计信息化工作存在的问题展开分析,在明确有效的优化对策同时,期望能够为后续会计信息化工作的开展提供良好参照.

    企业会计网络信息化存在问题优化对策

    强化现代意识提升医院人事档案管理的电子信息化水平

    梁多琳
    5页
    查看更多>>摘要:伴随着时代的不断向前发展,人们的思想认识有了较大的提高,尤其在现代化发展趋势下,对于人事档案管理工作提出了更高的要求.在医院经营发展的过程中,同样需要迎合时代发展趋势,做好人事档案管理工作.而如何强化现代意识,加强人事档案管理就显得极为关键.这就不得不考虑加强电子信息技术的应用,以提高电子信息化管理水平,满足实际医院人事档案管理工作的要求,提高更好的档案服务,选聘更为优质的医护人才,进而更好的推进医院的良好发展.

    现代化意识人事档案管理电子信息技术

    浅析人力资源战略性管理中人力资源的定位

    刘文良
    6页
    查看更多>>摘要:开展人力资源管理工作期间,管理人员要明确战略性管理在人力资源管理中的定位,根据企业外部环境调整人力资源战略管理方案,充分发挥人力资源的价值,为企业进一步发展提供优质服务于,保障企业能够真正的实现可持续发展.本文就人力资源战略性管理中人力资源定位进行研究,以期我国提升企业的经济效益.

    战略性管理人力资源定位

    从党校管理学原理角度透视企业思想政治工作创新

    戎峻瑶
    7页
    查看更多>>摘要:企业思想政治工作在企业管理中起着举足轻重的作用,随着社会的发展与进步,企业管理工作迎来了新的机遇和挑战,传统的企业思想政治管理理念已经无法很好地适应当前时代企业的发展需求,如何创新企业思想政治管理模式,提高企业员工的自主服务意识,增强其工作积极性,从而为企业发挥更大的价值,成为了企业管理人员重点需要考虑的问题之一.本文从党校管理学原理角度对企业思想政治工作的创新发展进行了分析和阐述.

    党校管理学企业思想政治工作创新

    现代档案管理的创新模式

    周影
    8页
    查看更多>>摘要:互联网时代的来临对我国各领域的发展都带来了巨大的冲击,档案管理工作也不例外.随着现代化信息技术的普及和应用,许多档案管理工作都已经转变为以互联网为基础的档案信息处理模式,档案管理的创新发展迫在眉睫.不可否认,现代化科技水平为档案管理工作带来了极大的便利,但是同时也对档案管理工作者提出了跟高的要求,互联网技术的应用要求相关档案管理人员必须从思想上、理论上以及技术上全面创新管理模式.以下本文就针对相关内容展开了详细分析.

    现代化档案管理创新管理

    论事业单位人力资源管理及改革措施

    洪静
    9页
    查看更多>>摘要:事业单位是一种常见的社会组织形式,并不以盈利为目的而展开经营活动.近几年,事业单位获得了较大的发展,管理方面也有了很大的进步.但是,作为其中的重要管理内容,事业单位人力资源管理过程中仍然存在很多的问题,情况不容乐观.为此,事业单位人力资源方面的改革就显得极为迫切,必须要采取一些改革措施.本文主要围绕事业单位人力资源管理现状进行研究,总结了人资管理中的问题,也提出了一系列的改革措施,希望能够为有关事业单位领导者提供参考.

    事业单位人资管理改革举措

    新形势下档案干部教育培训的改革分析

    杨励颖
    10页
    查看更多>>摘要:随着时代的发展,社会各个行业的发展过程中,对档案信息资源的需求强度越来越高.这也要求档案部门进行快速的发展,提高档案管理过程的质量与效率,提供更好的服务.为此,档案部门的干部、领导应该认识到自身的不足之处,积极进行自我培训与参与培训,这对于档案事业的发展的重要意义.基于此,本文对新形势下档案干部教育培训的改革思路进行论述,希望能够为有关部门提供参考.

    档案工作干部教育培训改革措施