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期刊信息/Journal information
科学中国人
科学中国人

张刚

半月刊

1005-3573

sci_chinese@sina.com

010-51601074

100086

北京市中关村大街28号艺术大厦A座

科学中国人/Journal Scientific ChineseCHSSCD
正式出版
收录年代

    浅谈网络对高校教学过程管理的负面问题

    王瑶
    40-40页
    查看更多>>摘要：计算机和网络的发展为中小学和高校等各个阶段的学校教育都带来了极大的便利，无论是教学方式、师生关系，还是教学评价等各个方面，在计算机和网络普后，都获得了许多有益的改革。但是计算机网络给教学过程管理，特别是对高校教学管理也有不少负面影响，本文将结合实际教学经验，对这些负面影响和对策作出简述。

    高校教学网络技术管理

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    工程项目审计风险防控

    杜春晖
    41-41页
    查看更多>>摘要：建设工程项目审计是指对单项的工程项目从投标中标、组织施工到竣工交付使用全过程的经济活动和管理进行的审计，并对其最终绩效进行评价。它包括了内控制度、财务收支、经济效益、经济责任等内容，是一项综合性的高层次审计。

    审计风险建设工程防范措施

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    浅析石油企业的人力资源管理

    彭媛媛
    41-41,42页
    查看更多>>摘要：人力资源管理在企石油企业中的重要作用众所周知，人力资源管理部门作为管理企业人力资源的部门在其中发挥着重要的作用，只有人力资源管理部门明确了具体职责，在今后的人力资源管理工作上才能发挥其作用，使企业大大最终的目标。然而随着我国市场经济的不断发展，给石油企业带了机遇的同时，也给石油企业人力资源管理工作带来了挑战，因此做好石油企业人力资源管理工作是人力资源管理部门急需要做的工作。文章从人力资源管理在企业中的作用出发，结合石油企业人力资源管理存在的问题，对如何做好石油企业人力资源管理提出了几点建议。

    石油企业人力资源管理工作改进措施

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    浅谈创新档案管理工作对医院发展的重要性

    于海兰麻清洁
    42-42页
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    关于高校人力资源管理的创新思考

    何喆
    42-43页
    查看更多>>摘要：现代高校，要想真正留住人才，培养人才，必须树立现代的人力资源观，与时俱进，从而让传统的人事管理转变成人力资源管理。随着我国高校教育规模扩大，培养高素质的人才就成为高校教育需要解决的一大难题，对高校教育工作提出了新的挑战，这就要求高校人力资源管理也做出相应的创新探索。

    高校人力资源管理创新

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    人力资源管理与企业绩效间的关系

    贾盛春
    43-43页
    查看更多>>摘要：本文分析了企业管理当中关于绩效考核工作中存在的问题，然后阐述了人资管理对绩效考核的重要作用，最后讨论了人资管理和企业绩效两者之间的重要关系。希望通过本文论述，能够引起企业高管层和人力资源工作者的注意，通力合作打造切实有效的企业绩效考核制度，保障企业能够持续稳步发展。下文所述，仅供交流参考。

    人资管理企业绩效绩效考核人力资源

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    浅析酒店行业人力资源管理存在的问题及对策

    周浩然
    43-44页
    查看更多>>摘要：酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策，对酒店的人力资源进行有效的整合和管理，在人事政策和制度的制定，员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中，调动员工工作积极性，提高员工劳动素质，增强企业内部凝聚力，塑造一支充满活力和战斗力的团队，为企业实现经营目标和经济效益提供强有力的人事保障。

    人力资源对策酒店行业

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    谈强化房屋产权档案管理意识

    王庆平
    44-44,45页
    查看更多>>摘要：当前房屋产权档案管理对于更好的保证工作的进行和相关项目的开展有着重大的意义，所以应当对房屋产权档案管理相关工作引起较高程度的重视，并且以切实的思想和完善的理念真正意义上促进房屋产权档案管理水准的增强。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了房屋产权档案管理的基本现状和存在的问题，同时对加强房屋产权档案管理意识的主要措施和相关培养的方案等进行了系统性的分析，旨在以此为基础更好的实现房屋产权档案管理水准增强，更好的实现对集体利益的维护，以增强相关人员的意识为基准，促进工作的改革。

    房屋产权档案管理研究分析工作现状管理意识

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    科研院所人力资源管理中的绩效管理探析

    彭刚郭玲玲
    45-46页
    查看更多>>摘要：根据研究院所人力资源管理工作经验，结合前沿理论，提出了科研院所人力资源管理中的绩效管理问题及对应的解决方法，使科研院所能够建立起系统的绩效管理体系，让绩效管理在科研院所人力资源管理中发挥战略引领作用。

    事业单位人力资源绩效管理

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    浅淡企业财务管理目标与研究

    林璐
    45-45页
    查看更多>>摘要：财务管理目标是在企业的财务运营中的具体体现，并与企业总目标保持一致。规定了企业财务管理努力的方向。财务管理目标受多方面因素的影响，任何一个因素的变化都可能引起改变。在我国，不同时期先后出现过体现不同经济体制、不同社会环境、不同企业观念的多种财务管理目标的理论。

    企业目标财务管理目标相关者利益最大化社会责任

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