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劳动保障世界
劳动保障世界

半月刊

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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    新型用工模式下劳动关系管理分析

    黎超
    11-12页
    查看更多>>摘要：互联网背景下新型用工的快速发展使用工单位和劳动者的对应关系不再是传统的一对一关系,并呈现出工作关系多元化、用工关系虚拟化、工作地点非固定、工作时间灵活化、管理模式平台化的特征,从而导致劳动关系存在关系界定难、隶属关系弱化、社保制度衔接滞后等难题.这需要从完善法律法规,扩大劳动关系认定边界,加强分类管理,灵活调整社保政策,加强用工督察和内部管理等措施提升新型用工下劳动关系管理水平.

    新型用工劳动关系

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    充分发挥失业保险促进就业功能的文献述评

    韩艳林
    13页
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    浅析生物师范类学生就业能力的培养

    张颖
    14页
    查看更多>>摘要：生物师范类学生的就业方向大多为教师行业,随着目前教师行业竞争的不断增大,生物师范类学生的就业现状并不乐观.为了提高生物师范类学生的就业能力,实现由一名学生到优秀生物教师的转变,本文首先对生物师范类学生的就业现状进行讨论,然后从培养模式、专业技能及择业观三个层面对影响生物师范类学生就业的因素进行分析,最后提出了相应策略以提高生物师范类学生的就业能力,为今后生物师范类专业学生的就业能力培养提供参考建议.

    生物专业就业能力人才培养

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    乡村振兴战略背景下大学生农村基层就业的政策研究

    鲍志伦
    15-16页
    查看更多>>摘要：乡村振兴战略背景下,新农村建设取得显著成绩.但是目前一个显著存在的问题是:一方面农村人才困乏短缺,另一方面大学毕业生就业出现困局.本文首先分析了大学生农村基层就业的意义及现状,并在此基础上阐释了影响大学生农村基层就业的现实困境,最后建设性地提出了大学生农村基层建设的对策.

    乡村振兴战略大学生农村基层就业政策

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    "互联网+"背景下大学生就业意识和就业能力培养研究

    何峰
    17页
    查看更多>>摘要：进入21世纪,互联网背景下的新工业革命带来一系列新技术的变革,成为我国经济发展方式转型和产业结构升级的关键驱动力,也必将引发劳动力市场与就业结构的变化.大学生作为互联网时代的深度参与者,互联网丰富的大数据为其提供了海量信息,多元的产业生态为其提供了丰富的就业形式和机会,必然对他们的就业意识和就业能力产生深远影响,督促他们主动调整优化自身的知识、素质与技能结构,注重创新意识与能力的培养,尽快适应就业市场的新变化.

    "互联网+"大学生就业能力培养

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    大学生就业歧视问题分析及对策研究

    范旭超
    18-19页
    查看更多>>摘要：当前大学生就业形势日益严峻,与就业难相伴而生的,是大学生就业歧视问题层出不穷,解决大学生就业歧视问题迫在眉睫.因此,本文从政府、用人单位、高校、大学生自身四个方面分析大学生就业歧视问题产生的原因,并提出应对大学生就业歧视问题的建议,希望有助于国家相关部门完善就业机制,为大学生提供公平有序的就业环境.

    大学生就业歧视对策研究

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    社区居家养老服务的问题与对策研究

    王丹妮
    20页
    查看更多>>摘要：中国的人口老龄化现象严重,同时由于地区间大规模的人口流动,青年人因工作原因大多常年奔波在外,传统的养老方式和养老观念面临着诸多挑战,老年人的养老和照料问题日趋严重,城市养老服务需求规模扩大且需求内容日益多元化.对此本文结合我国特殊国情,分析了目前我国社区居家养老存在的问题,提出了城市社区居家养老服务体系的完善对策.

    居家养老问题对策

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    农村社区居家养老模式探析——以广东省X村社工服务站为例

    仝晨曦毕红静
    21页
    查看更多>>摘要：社区居家养老作为将居家养老和社区照顾结合的新型养老模式,核心是在发挥家庭照料功能的前提下,由社会以一种福利供给和市场机制相结合的模式提供服务,达到使老年人安度晚年的目标.本文以广东省X村社区居家养老服务试点为例,对其运作管理状况进行分析,找出存在的问题,并提出完善农村社区居家养老服务工作的建议.

    社区居家养老农村

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    妇女生育配套福利保障对提高生育率的正向影响探究

    毕灵斐
    22页
    查看更多>>摘要：生育配套保障在很大程度上可以缓解妇女因生育带来的后续风险,如妇女本身的权益、儿童抚养的压力和家庭工作间的矛盾等,从而减轻生育负担,提升女性的生育欲望,改善人口结构.如何通过加强与生育有关的系列保障来切实实现我国全面二孩的政策目标,是一个很重要的研究课题.本文以法国、瑞典、日本、韩国和新加坡五国为例,通过梳理津贴补助、带薪休假、儿童保育、家庭平衡和工作支持等方面的保障政策对提高生育率的积极作用,来对我国发展生育后续福利保障提出个人看法和建议.

    全面二孩生育保障生育率

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    全面二孩视角下民营企业女性员工权益的保障策略

    吕红丽
    23页
    查看更多>>摘要："全面二孩"政策的提出是基于我国人口红利期遭遇天花板,人口老龄化越发严重的社会现实,政策的推行在缓解社会养老压力、促进社会经济发展等方面具有重要现实意义.但此政策无疑增加了职业女性的压力,限制了女性的职业发展.全面二孩视角下民营企业女性员工权益的保障,成为当下的重要工作,如何消除因为全面二孩政策导致的就业性别歧视等问题,推动员工权益平等化,是当下亟待解决的问题.本文将立足全面二孩视角下民营企业女性员工发展情况,探究其员工权益的保障策略.

    全面二孩政策民营企业女性员工权益保障就业性别歧视

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