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劳动保障世界
劳动保障世界

半月刊

1007-7243

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    技能大赛对中职学校发展的价值研究

    张蓓
    43页
    查看更多>>摘要：中职学校是新时代面向社会各界培育专业技能型人才重要教育机构,为提高育人质量中职学校在教学活动领域探寻创新出路,优化整合育人资源,满足新时代社会建设、行业发展对人才的渴求,使中职学校教育活动能够得到科学发展.本文通过探析技能大赛对中职学校发展的价值,以期提高中职学校育人质量.

    技能大赛中职学校价值

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    新时代大学生理想信念教育现状与培养对策研究

    吕娇
    44页
    查看更多>>摘要："只争朝夕、不负韶华".国家赋予了新时代的大学生以期望、责任与使命,大学生群体由于受成长时代、环境、家庭背景等原因的影响,体现出不同的差异性,新时代的大学生普遍出现缺乏理想信念、缺乏社会责任感的现象.这对高校辅导员开展思想政治教育提出了新的难题和更高的要求.本文将针对如何发挥辅导员岗位的优势,培养大学生树立坚定的理想信念方面进行探究,并将从实际出发,提出有利于大学生理想信念教育的培养对策,从而达到"立德树人"的教育目的.

    大学生理想信念高校辅导员思想政治教育

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    临床医学生医德教育与医德认知的调查探析

    马珺
    45-46页
    查看更多>>摘要：目的 采用问卷调查的方法了解重庆市某医学院校大三年级临床医学专业学生在医学伦理学课程学习后医德教育和医德认知的状况.结果绝大多数临床医学生对于医学伦理学课程的基本内涵以及学习的意义有清晰明确的认识,医德认知水平有了不同程度的提高,对医德教育总体较满意,形成了良好的医德认知,他们对自身医德修养有较高追求,注重实际应用,而遇到矛盾冲突偏向折中的现实主义选择.另有少数医学生在医德教育中收获较少.结论通过医学伦理学课程系统学习后的医德教育总体状况良好,医德教育对于临床医学生医德认知的提高有良好的促进作用,但还需加强医学生解决实际医德问题的能力;而少数在医德教育中收获较少的学生需要教育者给予更多关注.

    医德教育医德认知医学生临床

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    基于志愿服务视角的大学生社会责任意识培育问题探析

    王谦
    47,49页
    查看更多>>摘要：以志愿服务为载体,增强大学生社会责任意识培育的实效性,为大学生理解、践行社会责任提供有效的实践平台.本文旨在厘清志愿服务在大学生社会责任意识培育中存在的部分问题,对大学生社会责任意识培育和发展提出有益的建议.

    社会责任意识志愿服务培育

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    探索"1+X"证书制度与现代学徒制的深度融合——以福建省泉州华侨职业中专学校会计专业为例

    李桥英陈志雄
    48-49页
    查看更多>>摘要：随着国家教育部对现代学徒制和"1+X"证书制度的相继提出,加强产教融合、校企合作已成为现代职业教育发展的必经之路.通过笔者学校会计专业在现代学徒制人才培养中取得的初步成效,结合"1+X"证书制度的试点推进,提出"1+X"证书制度与现代学徒制的深度融合的可行性及创新思路,期望促进中职会计专业人才培养模式的变革.

    "1+X"证书制度现代学徒制融合中职会计专业

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    新时代加强大学生劳动观教育的路径探析

    吴银梅
    50,52页
    查看更多>>摘要：劳动是人类最基本的实践活动和存在方式,是人类创造物质财富和精神财富的基本途径.加强大学生劳动观教育,培养大学生形成正确的劳动观对于提高大学生的劳动素质、实现个人价值进而为社会主义现代化建设作出贡献具有重要意义.但由于当前劳动观教育还未完善,未能充分发挥大学生劳动观教育的重要作用.为了切实发挥大学生劳动观教育的作用,培养德智体美劳全面发展社会主义建设者和接班人,应把家庭教育、学校教育、社会教育有机结合起来形成联动机制切实加强大学生劳动观教育.

    新时代劳动观劳动教育大学生

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    大学生职业生涯规划教育的困境与对策

    陈青
    51-52页
    查看更多>>摘要：大学生的就业情况一直被社会大众所关注,社会大众往往以此来评判一个高校办学水平的高低.为了让当代大学生认清目前的就业形势,以正确的就业观、择业观去选择就业,提高就业时的竞争能力,并且发展专业素养,学校往往会开展职业生涯规划教育.这篇文章对当代大学生职业生涯规划教育问题进行了客观分析,并且提出一些有建设性的意见,要让所有学生做好职业生涯规划,同时还要发展综合素质,这就需要科学的指导、引领.

    当代大学生职业生涯规划教育

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    京津冀协同发展背景下河北省高校人才流失现象及对策研究

    王珊珊张立军谷桂恕
    53页
    查看更多>>摘要：京津冀协同发展背景下,河北省高校人才流失严重,高层次人才队伍建设力量薄弱,制约了高等教育的发展.文章从外部环境和高校自身两个方面分析了原因,提出合理建议,从而加强河北省高校人才队伍建设.

    京津冀协同发展高校人才流失

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    基于目标导向的高职院校青年教师专业化培养体系构建

    秦珂
    54-56页
    查看更多>>摘要：青年教师培养是提升教师队伍整体水平的关键抓手.新时代深化教师队伍改革对职业院校教师专业发展确立新要求,分析当前青年教师培养存在的普遍困境,提出遵循青年教师成长规律,以培养目标和发展需求为导向,构建基于目标导向、项目驱动的高职院校青年教师专业发展培养体系,对促进青年教师快速、全面成长,建立全职业生涯周期专业发展具有积极意义.

    高职院校青年教师专业化培养

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    关于新形势下加强国有企业干部人才队伍作风建设的思考

    宫明君
    57页
    查看更多>>摘要：国有企业作为国民经济的主导力量,是党重要的执政基础,国企干部的作风好坏,直接影响企业政治生态建设成效和干事创业氛围,关系到党和国家决策能否在企业有效落地执行,事关企业的前途命运和新时代党的建设新的伟大工程事业大局.新形势下切实加强国有企业干部作风建设,抓住"关键少数",探索构建作风建设长效机制,打造一支"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的高素质专业化干部人才队伍,对国有企业核心能力提升和高质量健康稳步发展具有十分重要的现实意义.

    国有企业干部人才队伍作风建设

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