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劳动保障世界
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半月刊

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    新高考背景下皖北地区高中生职业生涯发展现状及建议

    纪化振
    47页
    查看更多>>摘要：在高中阶段开展生涯教育不仅是提升高中生生涯认识的关键,也是职业生涯规划向基础教育渗入的表现.故此,基于新高考改革的背景,随机选取了皖北地区493名高中生,对其本身职业生涯规划能力现状进行调查,并提出相应的建议.

    高中生职业生涯规划

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    新时代"爱劳动"的价值意蕴与生成路径

    张一笛
    48,50页
    查看更多>>摘要：人民创造历史,劳动开创未来."爱劳动"作为新时代公民道德建设的基本要求之一,能够为实现伟大梦想、推进伟大事业凝神聚力."爱劳动"不仅是道德认知,更是高尚的道德追求.促使新时代青年大学生形成"爱劳动"的道德品质,重在教育引导,要在思想政治理论课、实践教学上下功夫.只有充分发挥劳动教育的作用,才能促进大学生确立和发展马克思主义劳动观.

    "爱劳动"价值劳动教育

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    浅谈毕业生心理压力的自我调节策略

    韩小慧
    49-50页
    查看更多>>摘要：毕业遭遇疫情,由疫情及其引发或加剧的一系列学业、求职问题等几股压力重叠,毕业生的心理压力空前巨大.毕业生如何应对这些压力?可以尝试松弛训练、合理宣泄、转移注意和认知调节等几种方法进行自我调节.

    毕业生心理压力自我调节

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    心理健康教育在大学生职业规划中的作用探讨

    袁娇
    51页
    查看更多>>摘要：高校在对于大学生进行教学的时候既需要教会他们如何对于自己今后的职业进行规划,还需要重视他们的心理,这两点对于大学生的成长来说都很重要.本文对于这两者进行分析,针对如何将两者相融合这一问题进行了探讨.

    大学生职业规划心理健康教育

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    疫情下开展高职学生职业素养教育的五个维度

    顾敏
    52-53页
    查看更多>>摘要：高等职业教育是为国家和社会培养具有高技能的专业人才,这些人才需要具备一定的职业技能和职业素养,这就对高职院校的职业素养教育工作提出了要求.另一方面,随着高职院校改革的不断深入和社会经济的发展,对学生职业素养的要求越来越高,学校也必须顺应形势,迎难而上.恰逢疫情,对高职院校的职业素养教育提出了新的挑战.本文试着从"德智体美劳"这五个维度探索一套适合疫情期间开展的职业素养教育实现途径.

    疫情职业素养教育维度

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    新媒体在大学生职业规划中的应用

    石宝兰
    54页
    查看更多>>摘要：本文将以在新媒体环境中大学生职业生涯规划教育途径为重点进行阐述,并结合现今大学生职业生涯规划教育的真实情况,从当下"00"后大学生的性格特点以及新媒体在大学生的职业生涯教育中起到的作用和在新媒体环境中大学生职业生涯规划教育途径这三个方面出发进行详细的分析说明并共同进行探讨,从而进一步强化新媒体环境下大学生职业生涯规划教育的重要性.

    新媒体阵地独立学院大学生职业生涯规划教育途径

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    地方院校"电气自动化专业"定向士官人才培养模式探索——以新疆石河子职业技术学院为例

    朱学飞杨徐飞
    55,57页
    查看更多>>摘要：地方院校定向培养士官工作是贯彻落实军民融合发展战略、创新军事人力资源的生成渠道,提高士官人才培养质量的重大举措.在强调服从与管理,提高岗位任职能力,提升自身综合素质方面都有较高的要求和标准.本文通过对新疆石河子职业技术学院定向直招士官人才培养模式现状的总结与梳理,在军民融合培养模式背景下提出高职院校二元培养模式,探索地方院校士官人才培养的途径.

    电气自动化士官培养模式探索

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    新工科背景下高职数字媒体应用技术专业人才培养模式探索

    邵帅
    56-57页
    查看更多>>摘要：新工科背景下为了确保高职院校能够培养出更加优秀的数字媒体应用技术专业人才,必须要打造交叉学科平台,明确"设计为主,开发为辅"思想、强化市场调研,确保专业课程改革与市场需求相吻合、构建教学与科研结合体系,促进院校与企业共同育人,与此同时还需要加强数字媒体应用技术专业课程创新改革,并从秉承设计与技术相辅相成的课程改革原则、构建以职业需求为导向、能力建设为目标的专业课程体系、科学设置素质拓展与选修课,完善教学评价体系三个方面进行.

    新工科数字媒体人才培养

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    高校行政管理人员管理育人素质提升研究

    冯金钟段文美
    58-59页
    查看更多>>摘要：寓育人于管理服务之中,发挥育人功能、体现育人价值、实现育人目标,是落实高校立德树人根本任务的内在要求.高校行政管理人员既是管理者、又是教育者,是高校管理育人工作的重要参与者和实践者,承担管理育人、服务育人的特殊职责和使命.新形势下,进一步加强高校行政队伍建设、全面提升高校行政管理人员素质,对提高高校管理育人工作成效具有重要意义和价值.

    高校管理人员育人素质提升

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    关于我国基层公务员人才流失的思考

    张萌
    60-61页
    查看更多>>摘要：在知识经济时代,人才是第一资源、第一推动力.目前,我国基层公务员人才流失情况比较严重,影响基层政府行政效率,不利于长远发展.本文从对基层公务员人才流失的特征和影响、原因分析及针对基层公务员人才流失从引进人才、用好人才、留住人才这三方面提出对策进行思考与探讨.

    基层公务员人才流失原因分析对策

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