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劳动保障世界
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半月刊

1007-7243

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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    不同人群如何选择人身意外保险

    吕丹林爽叶佳欣李心仪...
    43-44页
    查看更多>>摘要：随着我国国民经济的高速发展,人民物质文化生活要求日益提高,人身意外保险也越来越受人民重视.但是,意外险种类繁多,不同类型的意外险侧重点不同,不同阶段的人群面临的风险不同,所需的意外险保障也不同.本文对不同年龄、不同职业以及具有各类兴趣爱好的人群面临的风险进行分析,提出针对性意见,为不同人群在购买意外险时提供参考.

    意外险各年龄段1-6类职业风险状况保险建议

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    以就业为导向的电气工程专业工程教育认证实践研究——以西安思源学院为例

    李秋张琰袁观娜杨燕...
    45-46页
    查看更多>>摘要：文章以西安思源学院电气工程及其自动化专业为例,首先结合工程教育专业认证的要求,阐述了西安思源学院电气工程专业申请工程认证的背景,其次围绕毕业要求的指标点论述了如何建立人才培养方案、培养目标、课程目标、课程教学大纲、试卷等方面和支撑毕业要求的指标点的关系.基于以上工作的实践,体现了工程认证在电气工程专业教学研究中的指导意义和可行性.

    电气工程工程认证毕业要求课程目标就业

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    大学生助残志愿服务长效机制影响因素研究——以济南五所高校为例

    邹英起张文娜王俊
    47-49页
    查看更多>>摘要：在我国《第二期特殊教育提升计划》实施背景下,本文选取影响大学生助残志愿服务长效机制的19个变量,采用因子分析法与logistic模型相结合的方式,从个人特征、志愿者活动因素、外部因素、动机满足四个方面,实证分析大学生助残志愿服务长效机制的影响因素,并提出相应解决对策,力求有效融合各方面力量,促使大学生助残志愿服务长效机制更加完善.

    大学生助残志愿服务长效机制实证分析

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    发展型资助视角下发挥德育功能的实效性研究

    曹莎莎
    50-51页
    查看更多>>摘要：党的十九大和全国教育大会要求学生资助工作要大力推进资助育人.发挥资助工作德育功能,提高德育实效性和感染力,已经成为了新时期高校资助工作和德育工作的重要内容.本文以发展型资助为视角,从资助工作中德育功能的表现、影响德育功能发挥的原因、发挥德育功能应遵循的基本原则、提升德育功能的实施路径四个部分来研究资助工作德育功能的实效性,有助于丰富高校德育工作的载体,完善高校资助工作,实现立德树人的根本任务.

    家庭经济困难大学生发展型资助德育功能有效性

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    航海类高职英语教学中人文素质培养的研究

    周小琴
    52-53页
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    医患关系对医学生职业意向影响的调查研究

    杨鸽鸽
    54-55页
    查看更多>>摘要：目的:调查在校医学生对医患关系现状的认识情况,并探讨其对医学生职业意向的影响.方法:分别从我国东、中、西部地区选取山东省、河南省和贵州省作为样本省份,对3个省份7所院校的共770名在校医学生进行了网络问卷调查,对相关资料进行统计学分析.结果:受访医学生中,65.32％认为当前医患关系非常紧张或比较紧张,47.66％抱有积极乐观的态度;医学生在进行就业选择时相对于医患关系的当前现状,更看重医患关系的未来前景;家庭,学校、媒体、政策是医患关系影响医学生职业意向的重要途径来源.结论:不良的医患关系在家庭环境、学校教育、媒体舆论以及政策制度等方面都对医学生的职业认知水平造成了或多或少负面影响,需要通过社会、媒体、学校和政府的共同努力解决.

    医学生医患关系职业意向

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    浅析新工科背景下西藏大学交通运输专业人才培养模式

    杨灿张平
    56-57页
    查看更多>>摘要：在教育改革的背景下,教育部提出了"新工科"发展,各高校积极响应新工科发展趋势,以立德树人为引领,以应对变化、塑造未来为建设理念,以继承与创新、交叉与融合、协调与共享为主要途径、培养多元化、创新型卓越工程人才.西藏大学作为西藏自治区唯一一所重点大学,近年来积极推进新工科建设发展,加强专业结构调整,突出工程专业人才培养,首当其冲的是西藏大学工学院,学院内设7个专业,均涉及到社会重要的工程领域,其中交通运输系是西藏本地交通专业人才的重要输送渠道,培养质量直接影响西藏交通运输业的发展,对带动地方经济有着重要意义.

    新工科西藏大学交通运输专业培养模式

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    发达国家创新人才政策对成都市的启示

    周昂
    58-59页
    查看更多>>摘要：随着国家及地区对创新的重视,创新人才成为了发展的软实力,创新人才工作的重要性日益凸显,而创新人才工作又离不开人才政策的支持.本文以人才政策为研究对象,通过对部分发达国家主要的创新人才政策进行分析,挖掘发达国家创新人才工作经验,结合成都市人才工作现状,分析成都市在创新人才的引进、培育和服务保障等方面存在的不足,并提出经验启示.成都市创新人才工作可从拓宽引才渠道、丰富育才方式、强化人才保障等方面进一步考虑,从而提高创新人才工作水平.

    创新人才人才政策启示成都

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    浅析人工智能等信息技术背景下高职院校会计专业学生学业成绩考核评价模式的转变

    薄异伟
    60-61页
    查看更多>>摘要：面对人工智能等信息技术的飞速发展和应用,会计工作正面临革命性的变化.高职院校会计专业应积极探索并改革学业成绩考核评价模式,引导学生主动调整、积极投入教学活动,全面培养管理素质和管理能力,真正成长为适应人工智能等信息技术的新型会计岗位人才.

    人工智能信息技术高职院校会计专业学业成绩考核评价

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    国外青少年足球人才培养模式及其对我国的启示

    余家红
    62-63页
    查看更多>>摘要：使用逻辑分析法和文献资料法,系统的分析了国外青少年足球人才培养模式,讨论了逻辑分析法和文献资料法对中国青少年足球人才培养的启发.我国青少年的足球基础应该从各个中小学校入手,让中国的青少年有一个从小学到大学的四级足球训练体系,进一步完善中国青少年校园足球联合比赛的体系,还要进一步完善对足球教练员的继续深造的体系,使得教练员的岗位制度得到完善.

    中国青少年培养模式校园足球人才选拔

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