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劳动保障世界
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半月刊

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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    突发公共事件对中小企业人才招聘的影响及应对策略

    袁志霞
    1-2页
    查看更多>>摘要：突发公共事件对中小企业正常生产活动会形成较大冲击,对中小企业人才招聘及选拔带来巨大的挑战,这在一定程度上能倒逼中小企业通过更有效的人力资源管理来应对突发事件产生的影响.本文重点基于中小企业人才招聘与选拔视角,以新型冠状病毒疫情这类重大突发公共卫生事件为例,剖析其对中小企业的影响,在此基础上提出具体的应对策略,为我国中小企业持续健康经营提供决策参考.

    突发公共事件中小企业人力资源招聘

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    中小民营线缆企业计件工资设计浅析

    戴燕琳
    3-4页
    查看更多>>摘要：后疫情时代,中小民营线缆企业的生存环境愈加艰难,员工流失问题日益严峻,尤其是一线员工流失问题.随着新生一代进入职场,我国劳动力结构发生了较大的变化,中小民营线缆企业如何吸引员工、留住员工,是关系到企业能否实现高质量发展的重要问题,而解决这一人力资源管理问题的关键就是要建立与完善一线员工激励机制,以达到吸引和激励员工,提高组织效率的作用.

    中小民营制造企业计件工资

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    地区间最低工资标准差距与劳动力流动

    叶鸿芮
    5-6页
    查看更多>>摘要：1994年我国正式实施最低工资制度,全国各地区根据当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素制定了最低工资标准.直至2004年11月西藏地区颁布了其最低工资标准,我国全部省、自治区及直辖市已完成了最低工资标准制度的实施.然而由于我国区域广阔,各地区经济发展不平衡,使得各个地区最低工资标准调整时间和幅度并没有一定的规范,各地区的最低工资标准也存在较大的差距.全国各地区间最低工资标准差距的不断调整且不断扩大,使得劳动力流动呈现出空前的规模,主要表现为劳动力从低最低工资标准(中西部地区)向高最低工资标准(东南沿海地区).本文通过对地区间最低工资标准对劳动力跨区域流动的影响进行分析,进而为我国政府调整最低工资标准提供拙见.

    最低工资劳动力区域流动

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    基于双因素理论的M公司审核员激励对策研究

    高永丰
    7-8页
    查看更多>>摘要：企业间的竞争最终是人才的竞争,审核员是M公司的核心人才,但比较容易流失,不利于企业健康的可持续发展,激发审核员工作的积极性和创造性,是提高公司核心竞争力的重要途径.基于双因素理论的运用,研究M公司审核员的激励现状,找出激励方面保健因素和激励因素存在的问题,并提出有效的改进对策,为公司更好留住人才、提高经济效益提供有价值的参考.

    双因素理论激励对策

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    立足"稳"着眼"促"聚力"扶"注重"优"——宜宾市服务农民工推进就业创业工作侧记

    甘华锋
    9-10页
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    电子商务推动农民创业的机制与对策建议

    张齐超
    11-12页
    查看更多>>摘要：本文着重分析了电子商务影响农民创业的作用机制,发现电子商务作为一项技术、商业模式和创业环境,可以缓解农民人力资本约束,拓展创业学习渠道;改善农民社会资本积累,提升农民创业能力;释放信息获取效应,助力农民识别创业机会;减少创业的风险感知,增强农民创业意愿.在此基础上,本文提出要构建利于农民电子商务创业的基础设施和政策环境;加强政府与电商企业的精准对接,为农民开展电商创业提供良好服务;完善农村电子商务激励机制,营造电子商务创业的氛围等对策建议.

    农村电子商务农民创业创业机制

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    浅谈疫情下学生思想政治教育与就业工作的融合路径

    杨洪雁
    13-14页
    查看更多>>摘要：本文分析了疫情下大学生就业工作面临的主要问题,结合自身工作实际案例,从三个方面提出疫情下如何做到大学生思政教育与就业工作的有效融合,包括:一是树立思政与就业相互促进的观念;二是丰富思政教育与就业工作融合的内容;三是摸索思政教育与就业工作融合的新路径.希望为今后的就业工作提供一定的工作思路和指导建议.

    思政教育就业融合路径

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    COVID-19影响下促进高校毕业生就业的政策研究

    宋莹王斐陈志兵
    15-16页
    查看更多>>摘要：本文通过对我国高校毕业生现有就业方式的分类为切入点,分析COVID-19疫情对高校毕业生在签订劳动合同、选择灵活就业、升学出国进修、自主创新创业、参军应征入伍、投身基层项目等方面产生的不利影响,进而提出促进高校毕业生就业的针对性政策建议,确保高校毕业生平稳就业.

    COVID-19高校毕业生就业政策

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    "双创"背景下大学生创新创业教育模式探究

    孙玉
    17-18页
    查看更多>>摘要：为深入贯彻全国教育大会精神,进一步推进国家创新创业教育事业,高校近年来加大对"双创"人才的培养,大力推进大学生创新创业思想教育工作,培养其创新创业意识、塑造创新创业观念.本文以"双创"时代背景为依据,从大学生创新创业思想教育的队伍建设、课程设置、平台建设以及大学生创新创业思想教育与实践结合几个方面探讨高校如何更好地完成创新创业教育工作.

    创新创业思想教育教学管理培养模式

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    农村互助养老服务模式国际比较的启示

    杨阳
    19-20页
    查看更多>>摘要：随着我国老龄化日益加重,养老问题成为社会保障中的一大难题.在社会资源有限的条件下,互助养老成为解决我国农村地区养老难题的出路.本文基于提升老年人对目前我国农村现行的四类互助养老模式进行探讨,结合现今国际上行之有效的互助养老模式,对我国农村互助养老存在的问题,提出了相应的解决对策与建议.

    幸福感老龄化养老互助模式

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