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劳动保障世界
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半月刊

1007-7243

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    大病保险国内外研究进展及发展趋势

    林源宋曙光
    41-42页
    查看更多>>摘要：本文以大病保险为研究对象,对相关文献进行了系统的归纳和梳理.国外学者主要是针对灾难性医疗支出和商业重大疾病保险进行研究,国内学者主要围绕我国城乡居民大病保险的基本属性、大病保险筹资与补偿机制、大病保险实施效果及影响因素、大病保险的发展模式与对策等方面进行研究.本文的综述和评介有助于从理论上深化对大病保险制度的认识,也有助于在实践中完善我国城乡居民大病保险制度.

    灾难性医疗大病保险筹资机制补偿机制

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    谈判药品纳入医保管理的实践研究

    郭冬冬
    43-44页
    查看更多>>摘要：新形势下,为促进国家医保谈判药品落地,不少地区开始了解谈判药品准入医保的实践.随着人们生活方式的改变,不少恶性肿瘤、慢性非传染性疾病等开始威胁人们的健康,加大了对应的经济负担.国家医保谈判新纳入医保报销的17种抗癌药等内容中,各省市根据当地情况,进一步构建谈判准入药品的医保统筹基金比例和管理方式.因此,本文首先提出需要探究的问题,之后,分析不同地区国家谈判药品管理政策的构建要点,并结合现状,分析前期的探索经验,最后,将理论和实践结合起来,把知情者访谈结果呈现到大家的视野当中,并针对性地制定出谈判药品纳入医保管理的实践路径.

    谈判药品医保管理实践

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    新业态从业人员工伤保险参保现状研究——以北京市海淀区送餐行业为例

    冯艺朱佳丽钟莹
    45-47页
    查看更多>>摘要：随着互联网经济的发展,出现了新业态从业模式.新业态从业人员具有就业形式灵活、流动性高的特点,与传统的从业模式相比存在着很大差异.本文以北京市海淀区送餐人员为例进行研究,通过问卷调查、实地走访研究发现导致送餐人员工伤保险参保率低的原因是这类从业人员自身参保和维权意识薄弱、企业(用人单位)责任感缺失及我国工伤保险体系和法律法规的不规范等.针对以上这些问题,本文提出了以下措施:增强新业态从业人员参保和维权意识、加强企业的内部管理、将新业态从业人员纳入社会保障体系并完善我国工伤保险的法律法规.

    工伤保险新业态参保率

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    社会保障视角下"互联网+医疗健康"的发展研究

    简雪萍
    48-49页
    查看更多>>摘要：当今,我国正进入深度老龄化社会,人口老龄化给我国的经济和政治都造成了深远的影响."互联网+"的出现且在医疗健康行业的运用给我国积极应对人口老龄化指明了道路.本文依据人口老龄化的现实背景,分析我国目前医疗健康行业的现状,针对现在的问题提出一些针对性的建议,希望"互联网+医疗健康"这一新模式能够为广大老年群体谋福利,切实缓解我国"看病贵、看病难"难题,促进健康中国的整体实现.

    人口老龄化互联网+医疗健康

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    大数据背景下机械制造企业员工工伤保障路径优化研究

    朱兴华
    50-51页
    查看更多>>摘要：随着科学技术的快速发展,机械制造业领域的员工生产安全数字化管理系统正逐步走向信息化、智能化,工伤保障问题也成为社会各界高度关注和亟待解决的热点问题.本文基于大数据背景下阐述了机械制造企业员工工伤保障路径的相关理念,分别从安全生产、工伤鉴定、工伤康复和参保比例四个维度分析了大数据背景下工伤保障的发展现状,总结出机械制造企业员工工伤保障路径所存在的一系列问题,并提出了相应的优化建议.

    大数据机械制造企业工伤保障优化建议

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    通化市城乡医疗救助工作开展实践与思考

    张曦文
    52,65页
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    初任公务员心理健康困境及对策研究

    陈秋荣
    53-54页
    查看更多>>摘要：初任时期是公务员职业生涯的起点,此时的他们由于面临着缺乏工作经验和工作任务繁重的压力,难免会承受很多压力和心理负担,会导致工作效率降低,身心健康出现问题.因此,我们要重视初任公务员的心理健康问题,密切关注他们的心理健康状况,及时发现问题并深入剖析原因,提出科学合理的对策,帮助他们更好地履行工作职责.

    初任公务员心理健康问题对策

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    基于会展发展需求的高校会展人才培养研究

    张亚南
    55-56页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展,会展在城市进步和经济发展的过程中扮演着越来越重要的角色,会展行业对于高素质人才的需求也越来越大,并且对高校会展专业毕业生的实践能力提出了更高的要求.本文从会展行业的发展趋势出发,分析行业对会展人才的素质要求,指出高校会展教育目前存在的问题并提出优化措施.

    中国高校会展人才培养现存问题优化措施

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    浅析高校行政管理人才培养中存在的问题及对策

    张赢心
    57-58页
    查看更多>>摘要：19世纪末,外国学者将行政学从政治学中分离出来,自此,行政管理正式开始成为一门独立的学科.行政管理专业作为一门综合性学科同时具备行政学、政治学、管理学、经济学、法学等学科的知识.目前,我国高校已经在行政管理专业人才培养的道路上摸索了几十年.但是,从客观上来看,虽然已经取得了些许成就,但是仍在存在很多问题.我们必须正视存在的问题,并积极解决,以此促进我国高校行政管理人才培养不断进步.

    行政管理专业人才培养

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    高职创新创业教育隐性分层分类人才培养的思路与实施

    王禄
    59-60页
    查看更多>>摘要：高职院校承担着培养创新创业人才的重要责任,在"双创"教育开展的过程中,隐性分层分类人才培养模式成为探索的新路径.本文构建了"一中心、两全面、三阶段"的人才培养思路,在实施过程中,要明确分层标准,制定教学目标;逐步推进教材建设和教师队伍建设;搭建校企合作育人平台;完善全面合理教学考核标准.

    高职创新创业教育隐性分层

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