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劳动保障世界
劳动保障世界

半月刊

1007-7243

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0431-88905552，82721510 88905532

130051

吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋

劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    乡村振兴背景下的人才本土化策略研究——以甘孜州为例

    曹蕾阿洛雯雯
    45-46页
    查看更多>>摘要：受地理位置、社会环境、人文环境等的影响,甘孜州的经济发展较为缓慢,社会发展水平较低.四川省共45个深度贫困县,甘孜州就占了18个,虽然部分县已脱贫,但仍然有12个县还未完成脱贫.这也间接导致甘孜州的人才结构出现人才数量不足、结构不合理、整体素质不高、人才大量外流等问题.本文主要是基于以上问题,从乡村振兴对人才本土化的影响入手,重点分析甘孜州人才本土化存在的问题,并提出了一些有效的应对方法,致力于解决甘孜州人才匮乏的问题,为国家实现"两个一百年"的目标奠定基础.

    乡村振兴人才本土化甘孜州

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    坚持教师队伍建设,促成教育立德树人

    邓汉慧杨华磊王海军
    47-48页
    查看更多>>摘要：教育最根本的任务应是立德树人,其中的基础工作就是教师队伍的建设.教师队伍的建设目的在于培养四有好老师,即拥有践行社会主义核心价值观的理想信念,忠诚和热爱自己职业的道德情操,公平对待且不放弃每一个学生的仁爱之心,过硬的专业和教学素养.建设教师队伍的关键在于,政府尊师重教、社会尊师重教、学校尊师重教、学生尊师重教、家长尊师重教以及教师本身尊师重教.

    师德师风立德育人四有好老师教师队伍建设

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    从人-机-环境系统理论的角度浅析跨境电商直播人才教育体系

    陈海涛
    49-50页
    查看更多>>摘要：从人-机-环境系统理论的角度构建跨境电商直播人才教育体系,分析了人的影响因素、机的影响因素、环境的影响因素,提出了跨境电商直播人才培养体系的对策.

    人-机-环境系统跨境电商直播电商

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    基于职业核心能力培养的探究式教学设计

    云绍辉秦峰
    51-53页
    查看更多>>摘要：探究式教学具有现实问题导向性、主体性、实践性等鲜明特征,采用探究式教学对于培养学生的职业核心能力、实现培养目标具有重要的促进作用.本文以《人力资源管理》课程为例,提出了探究式教学的基本流程,重点介绍了"员工招聘"模块探究任务的设计及具体实施方案,最后结合教学实践提出了探究式教学应用过程的相关注意事项.

    探究式教学实施方案职业核心能力人力资源管理

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    提高青海少数民族学生汉字应用能力对策研究

    孔占芳李巍林张春香
    54-55页
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    浅谈互联网+农业金融对农民收入的影响

    李琴王丽芝崔畅赵健辰...
    56-57页
    查看更多>>摘要：随着互联网的兴起,越来越多的人将该技木运用到各个领域,与之结合.作为农业生产大国,中国开始研究互联网农业金融,以便将其理论与技木更好地运用到现实中,帮助农民增加农业收入,改善农民物质生活水平,提高国家农业现代化水平.

    互联网农业金融农民收入

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    劳动保障咨询服务在大数据分析视角下的发展研究

    卢海峰杨平
    58-59页
    查看更多>>摘要：近年来为了促进社会和谐稳定、提供人民生活社会保障水平,各省、市的劳动和社会保障局构建了一系列先进的呼叫中心、软件系统等IT基础平台来满足劳动保障咨询服务.本文重点研究了在大数据与人工智能时代,省直和市级的劳动保障咨询服务整合已有数据服务,运用人工智能、机器学习等算法构建劳动保障大数据分析平台的发展构想与方案.该平台实现服务反馈效果较好,具有一定的推广价值.

    劳动保障咨询服务人工智能大数据分析平台

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    积极儿童福利视角下农村地区学前教育服务供给研究——以西南某城市为例

    尹宇史欣然俞琪胡冰清...
    60-61,64页
    查看更多>>摘要：党的十九大提出办好学前教育、实现"幼有所育"的战略决策.在三期学前教育行动计划的积累下,我国中西部农村地区公益普惠优质的学前教育事业取得了历史性成就,但是仍然存在发展不平衡不充分的问题.本文从积极儿童福利的视角切入,强调国家对儿童保育与发展的干预的必要性,对学前教育的功能加以论述,并以西南某市为案例分析H市学前教育事业取得的历史性成就和发展困境.

    儿童福利适度普惠学前教育美好生活

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    南充市顺庆区无欠薪多元联动治理模式探析

    刘长江郭亚梅凌镘金
    62-64页
    查看更多>>摘要：有效治理无欠薪问题是检验国家现代化治理能力的有机体现,探寻打造无欠薪城区最优模式是重构政府与多个有机共同体的实践能力的探索过程.围绕南充市顺庆区丘陵地域特色,充分发挥区域优势,统筹各相关部门主体间的资源配置.调查了企业、劳动者和政府职能部门欠薪问题治理相关因子,分析了多元联动无欠薪治理模式的有益经验,为全社会构建和谐劳动关系尽应尽之义.

    多元联动欠薪和谐劳动关系

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    关于机关事业单位养老保险内控的思考

    李大刚
    65-66页
    查看更多>>摘要：我国机关事业单位养老制度落实以来取得了巨大的成就.然而同样也存在着很多不足与问题,养老保险缺乏有效的档案管理、内控管理制度不够规范、内控管理观念意识薄弱、内控管理制度执行力不足、工作人员整体素质不高等,这些都严重影响了养老保险的健康有序发展.基于此,本文通过分析机关事业单位养老保险内控重要性和存在的不足,针对性提出有效的应对策略,以期为今后工作提供指导.

    机关事业单位养老保险内控策略

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