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劳动保障世界
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半月刊

1007-7243

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0431-88905552，82721510 88905532

130051

吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋

劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    社会保险基金筹集的法理理解

    曹京徽
    50-51,54页
    查看更多>>摘要：文章从法律理论基础、社会保险税法律制度等多个角度,对社会保险基金筹集上的一些问题作了理论分析;从福利经济学的角度,以"公平与效率"为出发点,结合我国国情客观分析我国社会保险制度的基本情况;文章还选取了英国、美国、德国三个有代表性的国家的代表性理论,为探讨我国改变社会保险基金筹集方式,深入研究开征社会保险税之条件提供依据.

    社会保险基金公平与效率法理理解

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    我国医疗保险异地就医政策的演变及其优化分析

    罗京京
    52-54页
    查看更多>>摘要：解决异地就医的医保报销不便问题是优化医保政策的重要内容.文章全面梳理了我国医保制度建立以来医保异地就医政策变迁的基本过程,将演变过程分为初步探索、快速建设、省内异地结算建立和跨省异地结算普及四个阶段,并总结了四个阶段政策演变的主要内容及成就.在此基础上,结合现阶段我国异地就医政策的实施情况,分析了异地就医政策仍存在的突出问题,最后有针对性地提出优化异地就医政策的相关建议.

    医疗保险异地就医政策变迁

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    灵活就业人员缴纳基本养老保险的探讨

    赵玉久
    55,60页
    查看更多>>摘要：本文在分析灵活就业人员参保现实意义的基础上,结合灵活就业人员在缴纳养老保险经办中存在的问题,提出相关解决建议.

    灵活就业人员基本养老保险问题建议

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    高校生涯咨询工作室可持续发展运行机制研究——以中国计量大学现代科技学院为例

    陈兴广
    56页
    查看更多>>摘要：高校生涯咨询室的建设是一个系统性工作.生涯工作室的可持续发展是生涯教育工作的保证.在运行机制方面,高校要做到软硬件到位、队伍建设合理、服务内容标准化、宣传引导差异化.

    生涯咨询工作室运行机制

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    西部乡村医生生存现状以及行业未来展望——以重庆市梁平区为研究对象

    张智滨赵靖伟
    57-58页
    查看更多>>摘要：在"两不愁,三保障"的提出背景下,乡村医生群体引起社会广泛关注.本文通过重庆市梁平区乡村医生群体生存现状分析,发现乡村医生在不断改良的基本公共医疗卫生服务体系中处于不利地位,工作任务不断加重,待遇收入却不见提高,村医规模不断缩小,老龄化不断上升,整个行业劳动能力持续下降,乡村医生群体难以肩负起整个农村医疗卫生服务的时代任务.因此乡村医生待遇改良迫在眉睫,应该创新管理模式,解决村医收入养老问题,引进人才,推动村医行业振兴,担起农村公共医疗卫生服务的重任.

    乡村医生医疗卫生服务家庭医生

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    高职院校课堂教学诊断与改进现状分析——力助高职院校专业人才培养质量的提升

    石金艳谢永超
    59-60页
    查看更多>>摘要：在职业院校教学诊断与改进背景下,各高职院校积极探索课堂教学诊改工作,并取得了一定的成效.课堂教学诊改实施经验表明开展课堂教学诊改工作首先要建立教学诊改机制,并设计高职课堂教学评价指标体系,还要注重课堂教学评价多元化、教师树立质量意识,自觉参与诊改、学校搭建常态化数据平台,能有效提升课堂教学诊改的成效.

    高职院校课堂教学诊断与改进

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    递进式法学人才培养实践教学体系:理论阐释与策略分析

    孙桂华
    61-62页
    查看更多>>摘要：递进式法学实践教学更注重通过有层次、有阶段、不断深化的模式来引导学生进行法学实践教育,其具有综合性、开放性、主动性和创造性等特点.明确递进式法学实践教学体系的总体培养目标,建构循序渐进、不断提升能力的实践课程模块,是实现递进式法学实践教学体系的优化路径.

    递进式法学实践教学人才培养

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    新时代优秀年轻干部培养选拔路径分析

    俎德宽
    63-64页
    查看更多>>摘要：一个企业的发展首先看领导,领导干部的头雁效应发挥与否充分决定了企业是否占据稳健的市场竞争力;再提企业的发展潜力,首先看企业内部是否拥有一支高素质专业化的干部团队,以及企业关于年轻干部培养、选拔任用工作是否树立积极导向.本文主要从新时期企业年轻干部培养制度建设、选用标准、教育培养方针、组织领导落实等各方面进行讨论,提出几点思考,以供参考.

    国有企业优秀年轻干部培养选拔

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    高职院校高级技术技能人才培养模式的探讨

    林勇张林生张慧敏黄祎...
    65,70页
    查看更多>>摘要：本文分析了高职院校人才培养中存在的问题,提出了高职院校分阶段的分层分类高级技术技能人才培养模式,旨在培养行业领域内高端的技术技能型人才.

    技术技能人才培养分层分类

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    高职老年服务与管理专业国家级教学资源库建设探索及经验分析

    王伟
    66页
    查看更多>>摘要：我国已进入老龄社会快速发展期,高素质养老服务人才短缺的问题严重制约了国家老龄事业的发展.老年服务与管理专业作为起步较晚,基础较弱的新兴专业,急需科学化、系统化、规范化教学体系支持.老年服务与管理专业教学资源库项目因应国家社会发展,紧密围绕"国家急需、全国一流、面向专业"的建设总要求,本文通过老年资源库的整体建设情况,实践和分析本专业的线上资源建设情况,为养老教育资源建设提供相关经验.

    高职老年服务与管理国家级资源库

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