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兰台内外
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双月刊

1007-4163

0431-88902590 88902750

130051

长春市新发路577号

兰台内外/
正式出版
收录年代

    乡村振兴战略目标引领下的档案收集工作研究

    马静
    54-56页
    查看更多>>摘要：在大力实施产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴等乡村振兴战略过程中形成大量具有保存价值的档案.这些档案是记录新时代乡村振兴伟大实践成果的重要历史见证,也是维护国家和人民根本利益的重要凭证.本文以乡村振兴战略目标为引领,首先从档案收集内容、收集形式和收集途径等方面分析档案收集工作的主要特点,然后从应收尽收、来源可靠、科学规范等三个方面,提出档案收集的原则内容,进一步探讨产业、人才、文化、生态和组织振兴领域档案收集范围.在此基础上,提出乡村振兴战略目标引领下档案收集路径,为做好新时代"三农"档案工作提供有益指导,巩固乡村振兴战略成果等,具有的现实意义.

    乡村振兴战略档案收集档案管理

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    基于"互联网+"的会计档案规范化管理研究

    刘纪华
    57-59页
    查看更多>>摘要：随着社会的不断发展,"互联网+"思维逐渐根深蒂固、广泛推广,各行各业正式步入大数据与信息化时代,市场经济竞争也愈发强烈,对于企事业单位而言,对于财务管理的要求也越来越高,实现数字化转型、信息化管理、共享化服务已成为大势所趋,会计档案作为各项经济活动的重要内容,优化工作流程、提升管理水平是当前需要面临的问题.本文以基于"互联网+"的会计档案规范化管理研究为题,针对新时代科学技术的应用、管理体系的完善、共建共享的推动进行深入分析并提出可行性方案,通过挖掘会计档案价值助力各企事业单位快速发展,为实践提供有益的指导和参考.

    "互联网+"会计档案规范化管理

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    新形势下水利工程档案信息化管理存在的风险与安全管理分析

    陈乃莉
    60-62页
    查看更多>>摘要：信息技术的广泛应用,为水利工程档案管理带来革命性变革,但也面临诸多信息安全问题,比如技术安全、信息流动安全、数据转换安全等非传统因素,也包括思维、人员、制度等传统因素.本文认为应从区块链技术应用、安全网络构建、制度建设、人才培养等方面加强,以提高档案安全防护水平.

    水利工程档案风险安全

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    医院档案管理与升级工作探究——以信息化为视角

    李洁
    63-65页
    查看更多>>摘要：医院档案信息化建设既是法律法规规定的硬指标,也是"十四五"时期档案事业发展规划的重要任务之一.为适应医院快速发展以及档案事业自身发展的现实需要,迫切需要加快推动医院档案转型升级,不断提升医院档案信息化管理水平.本文以信息化为视角,分析了医院档案管理与升级的现实性、必要性和可行性,在此基础上,提出医院档案管理与升级的路径选择,为新时代推动医院档案管理与升级提供有益参考,具有积极的现实指导意义和参考价值.

    档案升级档案管理医院档案现代化

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    人工智能在医院综合档案管理中的应用与实践

    丑亚梅
    66-68页
    查看更多>>摘要：随着新医疗改革的不断推进和现代信息化、网络化技术的结合及广泛应用,使得数字化转型、智慧化管理模式成为当今时代各行各业主流发展趋势.尤其社会进入"互联网+"时代,充分应用新兴科学技术,优化海量信息管理机制已成为一项重点工作.档案工作也是如此,利用人工智能、大数据、区块链技术创新管理方式及管理思路,使得医院综合档案管理工作走向合理化、规范化是各大医院面临的重点难题.本文从人工智能在医院综合档案管理中的应用与实践角度出发,针对思想建设、制度建设、干部队伍建设、信息化建设提出可行性措施,进而为医院的整体发展提供决策参考.

    医院综合档案人工智能数字化转型

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    新《档案法》视野下中职学校档案资源开发利用的思考

    魏华
    69-71页
    查看更多>>摘要：新《档案法》对开发利用工作提出了新论述、新规范,是指导中职学校资源开发利用的规范性指针.本文分析了中职学校档案现实价值,同时在推进过程中存在着组织构架不健全、开发意识不足、开发手段创新不足、人才结构性矛盾突出、数据资源建设较为薄弱等问题,需要在强化组织领导、加强源头管理、打造编研精品、数字人文应用、服务中心大局方面改进.

    档案法中职学校档案开发利用

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    国有企业人事档案管理现状分析与提升策略研究

    王柯涵陈育慧
    72-74页
    查看更多>>摘要：随着国有企业管理环境要求的日益加强,人事档案管理规范化水平的提高变得十分重要.本文探讨了国有企业人事档案管理规范化水平提升的必要性和现状.并提出了一系列策略,包括建立完善的人事档案管理制度和流程、强化信息化和数字化手段、加强人员培训和意识提升、加强内外部合作与交流.这些策略旨在提高组织效率,保障员工权益和确保企业合规.通过实施这些策略,可以进一步提升国有企业的人事档案管理规范化水平,为企业的可持续发展提供有力支持.

    国有企业档案管理规范化

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    基于6S精细化管理理论下的公立医院干部人事档案优化路径探究

    田镇源
    75-77页
    查看更多>>摘要：新时代医院干部人事档案具有归档数量大、人员结构差异,人事档案管理要求高、难度大.在高质量发展时代背景下,要将科学管理方法运用于干部人事档案管理,不断提高人事档案管理精细化水平.本文以6S精细化管理理论为视角,探讨了优化干部人事档案管理的必要性以及6S精细化管理理念与人事档案管理在目的、内容及过程方面的耦合性,最后,基于6S理论提出优化干部人事档案路径,切身提高新时代公立医院干部人事档案管理能力和水平,为公立医院高质量发展打下扎实基础.

    精细化管理6S人事档案优化

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    新时期高校图书情报管理模式创新与发展

    林志伟
    78-80页
    查看更多>>摘要：随着信息技术、智能技术的发展及其在高校图书情报管理中的深度应用以及新时代高校图书情报管理重心的转变,迫切需要优化和创新高校图书情报管理模式,实现高校图书馆图书情报管理高质量发展.本文首先分析了高校图书馆情报管理的模式及其内涵要义,围绕决策层、执行层和操作层三个方面,提出了新时期高校图书馆图书情报管理模式创新的具体内容及主要措施,对提升新时代高校图书情报服务、促进高校教育事业高质量发展具有积极的现实意义.

    图书情报管理模式高校图书馆

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    长春市档案馆举办青年干部专题学习培训班

    沈辞源唐志强宣莹莹
    封2页
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