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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

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450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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收录年代

    基于云计算的高职院校智慧校园的实现

    涂青云
    279-280页
    查看更多>>摘要：云计算是一种新的商业模式."智慧校园"是在传统高职院校的各项功能的基础上借助信息化构建了一个综合数据空间,以现实校园的功能可以跨越时间和空间维度.目前,我国高职院校的智慧校园建设取得了较好的成绩,但同时也存在着一些不容问题.智慧校园建设就是不断解决存在的问题,更好的为校园信息化服务,提高学生的学习效果和提升校园的管理效率.

    云计算云平台智慧校园平安校园

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    企业档案信息资源服务的创新性研究

    高盼
    280页
    查看更多>>摘要：近些年,在我国社会发展的影响下,我国各行业领域快速进步.档案信息资源积淀了企业的生产经营、技术研发、科学管理等内容,是极其重要的核心信息资源和无形资产.文章分析了档案信息资源对于企业发展促进作用,探讨了档案信息资源整合开发六个方面的影响因素,提出了档案信息资源促进企业发展的具体路径.

    档案信息资源促进整合开发服务

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    新形势下企业档案管理问题探究

    崔荣荣
    280-281页
    查看更多>>摘要：在我国发展下,带动了科技的快速发展,为了能够稳固企业自身的社会地位,营造出积极向上的企业发展氛围,需要在企业的各个方面进行创新管理.针对信息化在企业中的影响作用,结合档案管理的创新手法,从多个方面进行深刻分析和探讨,以期能够将档案信息化做大做强,形成企业发展的有效推动力,并为相关的工作人员提供理论信息参考.

    企业档案管理问题对策分析

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    基于企业文化的国企政工工作创新举措

    安益民
    281-282页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业发展与进步的根本原动力,而政工工作能够为企业项目落实提供有力保障,政工工作和企业文化相互促进、彼此依赖,共同推动国有企业政工工作的顺利开展,同时也为国企长远发展奠定了坚实基础.

    企业文化国企政工工作创新措施

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    探索开展工会工作六要素

    魏宇淇
    281页
    查看更多>>摘要：基层工会组织是一个单位的重要组成部分,特别是对于一个企业来说,维护职工的利益对于国企工会来说极其重要.没有工会组织,就谈不上以工人阶级建设为企业思想,所以工会组织的重要性也在于维护职工的利益,为职工保驾护航,同时,多为职工谋取应有的福利,保障职工在企业中的地位.

    工会工作要素基层员工

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    分析如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

    王振
    282页
    查看更多>>摘要：煤矿行业是国家的发展基础行业,如果没有煤矿行业,那么我国在进行发展的时候就不会有坚实的经济基础.煤矿企业的发展是我国经济发展的坚实支持力,推动着我国经济的快速发展.但是煤矿企业在时代的发展中也面临着许多问题,这时就需要整个煤企的员工一起面对解决,所以在进行基层员工的工作培训时,就要注重他们思想政治方面的培训,只有更好地做好员工的思政工作,让员工在工作中保持积极地态度和一切为了煤企发展的向心力,煤企才能顺利的发展.本文就如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作展开探讨.

    煤矿企业思想政治工作基层员工

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    基于信息化背景的企业档案管理改革思考

    张彦平
    283页
    查看更多>>摘要：现阶段,随着社会的发展,我国的信息化建设的发展也有了改善.企业档案管理信息化对于企业发展至关重要,特别是自我国对外开放政策实施以来,国家经济快速增长,企业面临重要的发展机遇,但同样也面临着巨大的市场竞争和挑战.对于任何企业来说,都必须加强对档案信息化的重视和支持,积极开展档案信息化建设,以更好地发挥档案作为企业无形资产的作用,为企业科学决策提供理论依据,满足企业的现代化发展需求.

    信息化背景企业档案管理改革思考

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    国有企业思政工作的人性化管理分析

    杨艺琳
    283-284页
    查看更多>>摘要：改革开放以来,国有企业作为我国经济发展的重要部分,具有较高的经济地位.如今,国有企业在发展过程中面临的挑战和竞争日益加剧,广泛吸纳和保留专业人才成为国有企业发展的基础保障.为此,国有企业必须加强思政工作建设,对企业人才进行人性化管理,以最大限度地增加职工的工作热情,鼓励职工爱岗敬业、乐于奉献,提升职工的职业素质.文章主要分析了国有企业思政工作开展时存在的问题,并讨论国有企业人性化管理的有效策略.

    国有企业思政工作人性化管理

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    有关人力资源档案管理的新路径探索

    张颖
    284-285页
    查看更多>>摘要：人力资源档案伴随每一个人的一生,是其就业、学习深造、晋升等的重要凭证,加强人力资源档案管理可为社会经济的深化发展和建设提供有效支撑.人力资源和社会保障部作为人才档案管理的主体部门,须树立积极正确的管理意识,要运用科学管理手来提升管理效率和质量.本文先对人力资源档案管理的重要性进行阐述,接着对我国当前的人力资源档案管理问题进行分析,然后在此基础上探索解决路径,以此期望能有助于提升我国人力资源管理部门的档案管理水平,更好地促进人才发展,促进经济社会建设.

    人力资源档案管理问题与路径

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    现代化管理对企业科技档案管理人员素质的要求研究

    武妍婷
    284页
    查看更多>>摘要：随着信息技术发展水平的不断提升,现代化管理方式在企业内被广泛地应用,提升了企业科技档案信息管理的有效性,对档案管理人员的素质也必然会提出更加严格的要求.因此,在现代化企业管理当中,科技档案管理人员应该具有哪些素养,应该如何面对当前新的企业发展形势,发挥档案管理的重要效能,成为了摆在企业面前最重要的问题.

    现代化管理档案管理人员素质

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