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煤炭经济研究
煤炭经济研究

范宝营

月刊

1002-9605

mtjy2000@tom.com

010-84261852 84262649

100013

北京市和平里青年沟路5号

煤炭经济研究/Journal Coal Economic ResearchCHSSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>本刊为全国优秀科技期刊，主要栏目有特别关注、北京评论、决策参考、发展论坛、财会与审计、经营管理等。
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    "双碳"目标下陕西省能源消费碳排放研究

    金颖
    83-90页
    查看更多>>摘要：陕西省经济增长需求与节能减排压力之间的矛盾是亟待解决的难题.为研究陕西省能源消费碳排放量发展趋势及其影响因素,选取了陕西省2013-2022年的数据,利用STIRPAT模型和情景分析方法,探究不同发展情景下碳排放量发展的趋势.研究结果显示,陕西省现阶段碳排放增量主要来源于经济产出水平的增加,同时受到能源消费结构和产业结构的影响,能源强度的增长有显著的减排效应.经济产出、人口规模保持中等速度发展并且加速产业结构升级,优化能源消费结构,进一步降低能源强度,能够实现较好的低碳发展效果.目前陕西省减排的重点在于调整产业结构以及优化能源结构.

    陕西省碳达峰能源消费碳排放STIRPAT模型情景分析产业结构

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    "双碳"目标下绿色发展效率提升路径研究——基于煤炭资源型城市的多时段QCA分析

    薛旭红杨亚铭马丁
    91-98页
    查看更多>>摘要：以绿色发展理念为基础,使用DEA-SBM模型测量我国30个煤炭资源型城市的绿色发展效率,并基于TOE框架,从多时段QCA组态视角探究绿色发展效率的提升路径.研究发现:单个因素并不构成绿色发展效率提升的必要条件,在时段1和时段2分别存在3条绿色发展效率的提升路径,且技术维度和组织维度中的政府调控随时间变化对绿色发展效率的提升越来越重要,环境维度特别是产业转型始终起到关键作用.在时段2,仅通过单一维度不足以提升绿色发展效率,产业转型发挥了普适性作用.研究发现可为各生命周期阶段煤炭资源型城市绿色发展效率的提高提供政策启示.

    煤炭资源型城市绿色发展效率多时段QCATOE框架政府调控环境维度产业转型

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    企业家精神与资源型企业高质量发展的关系研究

    武嘉欣郭彤梅
    99-109页
    查看更多>>摘要：基于高阶梯队理论,以2015-2021年中国资源型企业上市公司为研究样本,探讨企业家精神推动企业高质量发展的机理,并从企业内部因素(内部控制)、交互因素(企业社会责任)以及外部因素(环境规制)3个方面探析企业家精神和高质量发展关系的边界条件.实证结果显示:企业家精神对资源型企业的高质量发展有显著提升作用,异质性结果显示该提升作用只在民营企业以及成熟阶段的企业中成立,且内部控制、企业社会责任和环境规制均正向调节企业家精神与高质量发展之间的关系.结论可为深入理解企业家精神对资源型企业高质量发展的影响,进而利用调节机制推动企业高质量发展提供经验证据.

    企业家精神企业高质量发展内部控制企业社会责任环境规制异质性结果

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    生态文明建设与绿色低碳发展——来自中国县域的新证据

    袁辉
    110-118页
    查看更多>>摘要：国家生态文明建设示范县政策是中国生态文明建设的重要政策之一,该政策对绿色低碳发展的影响至关重要但尚未被考察.采用2011-2019年全国1 749个县的面板数据,以2017年开始的国家生态文明建设示范县试点该外生政策作为准自然实验,使用多期双重差分方法考察该政策对绿色低碳发展的影响.研究表明,国家生态文明建设示范县政策显著降低了示范县的碳排放,且在中西部地区、县级行政单元、财力水平高与通高速县的促进效果更为显著.机制分析发现,示范县政策主要通过优化产业结构和提升财力水平促进绿色低碳发展.因此,国家生态文明建设示范县的碳减排效果显著,为实现碳达峰和碳中和提供了有力支撑,为实现可持续发展作出了积极贡献.

    生态文明建设绿色低碳发展双重差分法外生政策碳排放产业影响

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    "双碳"目标下绿色税制优化研究——基于山东省绿色税收实践的分析

    姜力琳
    119-123页
    查看更多>>摘要：绿色税制是调控经济社会绿色低碳转型的重要手段.从山东省绿色税收实践的角度分析,"双碳"目标下绿色税制存在立法目的未明确体现对碳排放的约束、现行绿色税制对碳排放约束不足、推动降碳的协作机制不足等问题,需要进一步优化立法目的体现降碳导向,完善针对减碳的税制结构及税收优惠政策的稳定性,优化不同绿色税种间的协调统筹以及与技术检测等部门的协作机制等,从而促进绿色低碳发展.

    双碳目标绿色税制税制优化碳排放协作机制税制结构降碳导向

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    能源企业智慧共享财务管理体系构建机制——基于电网企业RPA矩阵机器人业务的探索性案例研究

    宋锐陈胡嵘刘赟张玉...
    124-131页
    查看更多>>摘要：为了保障我国能源安全及促进能源发展,能源行业的数字化转型逐渐成为新时代企业实现降本增效的重要手段.在此过程中,智能财务管理成为企业数字化转型中不可忽视的重要一环.通过整合财务数据、自动化流程和机器学习的不断迭代,智能财务管理能够实时洞察,帮助能源公司精进成本管理、优化资源利用、降低经营风险,从而提高企业核心竞争力.然而如何通过数字技术实现能源企业财务管理的智能化转型并不是一蹴而就的事情.基于此,聚焦于如何打造及推广智能财务管理系统并保障员工熟练应用、促进能源企业财务管理的数字化升级的问题,以国家电网为案例对象,探索能源企业智能财务管理系统开发推广的过程机制,重点关注RPA(机器人流程自动化)技术在财务领域的应用.研究通过对能源企业RPA机器人在财务管理全流程的开发使用及推广经验进行总结,深入分析公司财务智慧体系构建的过程机制,具有重要的理论和现实意义.

    智慧共享财务管理RPA机器人系统管理理论数字化转型构建机制智能财务管理系统

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    代际视角下双元威权领导对新生代矿工离职倾向的影响研究

    梁浩冀巨海
    132-138页
    查看更多>>摘要：为减少新生代矿工离职行为,保障煤炭企业的可持续发展,结合自我概念理论,建立双元威权领导(专权领导和尚严领导)、组织自尊和离职倾向的理论假设模型.以468名新生代矿工作为研究对象,运用结构方程模型和Bootstrap方法进行路径检验和中介效应检验,并采用多群组路径分析方法检验代际差异的分类调节作用.结果表明:专权领导对新生代矿工离职倾向有显著的正向影响;尚严领导对新生代矿工离职倾向有显著的负向影响;组织自尊在专权领导与新生代矿工离职倾向之间和尚严领导与新生代矿工离职倾向之间均有显著的中介作用;代际差异具有调节作用,专权领导和尚严领导对90后矿工组织自尊和离职倾向的影响效用均大于80后矿工.

    威权领导专权领导尚严领导组织自尊离职倾向代际差异新生代矿工

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    国际油气勘探开发项目中的谈判模型

    张书铨王叶罗东坤
    139-149页
    查看更多>>摘要：围绕油气领域,对谈判地位的定义、影响因素、作用机制等方面进行分析和建模,得到以下主要成果:通过冯·诺依曼等人的公理化方法,建立了刻画谈判地位定义的模型,将无形的谈判地位和有形的谈判收益联系起来;在大量经典理论和谈判案例的研究基础上,提炼出谈判地位的影响因素体系,并进一步建立了谈判模型的基本框架;提出了谈判投入和谈判产出的新概念,以及谈判双方投入-产出比值相等的新思想,并建立了谈判的完整框架和一系列投产模型,将所有影响因素对谈判地位的作用机制进行了清晰的刻画;对投产模型进行了较充分的理论检验和应用说明,结果表明,该模型具有理论合理性和应用价值.基于以上研究成果,期望对中国油气公司乃至其他能源公司在国际合作项目中提高谈判地位和谈判收益有所帮助.

    国际油气项目双边谈判谈判地位谈判收益投产模型公理体系

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    基于产运销储用一体化综合模型的研究

    宇迪王丹阳柳汀
    150-158页
    查看更多>>摘要：近年来,产运销储用一体化成为煤炭行业热点问题之一.如何实现产运销储用一体化协调平衡,实现集团产业协同运营、整体价值最大化成为关键.因此,提出基于年平衡模型、多周期分解模型和路径优化模型的综合模型,为企业协调一体化平衡提供思路.研究发现,年平衡模型解决了不同场景下要素间的平衡匹配问题;多周期分解模型解决了不同周期内的作业预期方案;路径优化模型计算出最优调运路线与调运量.基于以上模型,该综合模型已在多家煤炭经营公司中得到应用与验证,取得了良好的效果.

    产运销储用一体化综合模型年平衡模型多周期分解模型路径优化模型平衡匹配

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    ISO 45001与煤矿安全生产标准化体系融合一体化研究

    张景钢刘鹏飞何鑫
    159-166页
    查看更多>>摘要：ISO 45001和煤矿安全生产标准化作为安全管理方法的研究成果,在煤矿企业中虽得到广泛运用但并不融合,给安全管理工作带来不便.因此为解决ISO 45001和煤矿安全生产标准化在煤矿企业中的不融合问题以及提高安全管理水平、减少煤矿事故的发生,通过ISO 45001的认识和对煤矿安全生产标准化体系的现状进行分析,探讨两体系相融合的必要性,借助PDCA循环方法,将两体系要素融合构建新的管理要素,同时结合SDCA循环,促进煤矿安全生产管理体系的不断完善和优化.结果表明,融合后的新管理体系更加标准化和规范化,提高了煤矿安全管理水平,有助于煤矿生产的安全与高效.

    职业健康安全管理体系煤矿安全生产标准化融合体系风险管控共性要素

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