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期刊信息/Journal information
南北桥
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吴白

月刊

1672-0407

nanbeiqiao33@163.com

13843111203 0431-86710881

130062

吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge
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    内部控制导向审计与风险导向审计的比较

    陈渊
    121-123页
    查看更多>>摘要：随着企业规模的不断扩大和风险的不断增加,内部控制导向审计和风险导向审计在企业的管理中发挥了至关重要的作用.本文对内部控制导向审计与风险导向审计进行比较,从定义、目标、一般步骤、优缺点等方面进行分析,旨在帮助企业更好地了解和选择适合自身的审计方式.

    内部控制导向审计风险导向审计企业管理

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    企业内部控制与会计信息失真分析

    何开万
    124-126页
    查看更多>>摘要：在现代化发展环境下,企业很多部门的运行都离不开会计信息,只有保证会计信息的准确性、真实性,才能强化会计工作的规范化落实及其他部门的稳定运行.本文主要分析企业内部控制给会计信息带来的主要影响,明确会计信息失真问题可能带来的危害,并提出治理内部控制视角下会计信息失真问题的有效策略,如创设良好的企业内部控制与会计工作环境、创建高效的企业内部控制系统与完善企业内部控制制度体系等,旨在强化会计信息的准确性,让决策者及投资者能了解真实的企业财务状况及综合发展实力,避免出现盲目决策和投资行为,通过对会计信息及工作行为的有效监管,推动企业的健康可持续发展.

    内部控制会计信息失真治理策略激励机制

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    公共资源交易信用评价的方法与体系建构

    张函
    127-129页
    查看更多>>摘要：在公共资源交易领域,信用评价是一种重要的机制,它旨在评估参与交易方的信用状况和信誉水平.随着社会的发展和公共资源交易规模的扩大,信用评价的方法和体系建构成了解决交易参与方信任问题的重要手段.本文首先阐述公共资源交易信用评价的概念,介绍公共资源交易信用评价的重要性,其次结合实践探究公共资源交易信用评价方法,最后提出公共资源交易信用评价体系构建路径及应用要点,以期为相关研究人员提供一些参考.

    公共资源交易信用评价

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    完善绩效考核以促进博物馆管理提效

    清格勒
    130-132页
    查看更多>>摘要：博物馆是文物保护、文化宣传的重要载体.党的十八大以来,习近平总书记高度重视中华民族传统文化的弘扬,对提高国家文化影响力提出了重要论述,对博物馆发展提出了更高的要求.只有对员工进行科学合理的考核,才能提高人力资源及博物馆整体管理效率.绩效考核作为绩效管理的核心环节,能够加大博物馆相关决策执行力度,使内部人员配置更加合理,促进博物馆服务功能落实.为了探讨如何有效落实博物馆绩效考核工作,本文以绩效考核相关内容为引线,阐述落实该管理机制的重要意义,并分析博物馆落实上述机制过程中存在的问题,最后提出改进策略.

    博物馆绩效考核管理效率

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    "互联网+"背景下农业供应链金融发展模式研究

    黄文玲
    133-135页
    查看更多>>摘要：在当今数字化和信息化的时代,互联网技术的迅猛发展深刻地改变了各个行业的运作方式和商业模式.农业作为国民经济的重要支柱之一,也在互联网的影响下迎来了全新的发展机遇.其中,农业供应链金融作为"互联网+"农业的重要组成部分,正逐渐成为推动农业现代化和农村经济发展的关键力量.本文旨在探讨"互联网+"背景下农业供应链金融发展模式,阐述农业供应链金融的相关概念,以及"互联网+"影响下农业供应链金融发展创新机理,提出"互联网+"背景下农业供应链金融发展模式优化建议,以期为推动农业现代化和农村经济发展提供有效的参考和指导.

    互联网金融农业供应链农村经济发展信息共享

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    乡村振兴战略下农村特色产业发展研究

    苏云
    136-138页
    查看更多>>摘要：本文以乡村振兴战略下的农村特色产业发展为主要研究对象,深入梳理乡村振兴战略背景下我国农村在实现产业振兴的过程中存在的问题,理解和把握习近平总书记关于实现乡村振兴战略的一系列重要表述,在遵循农村特色产业发展规律的基础上,对乡村特色产业发展路径进行有益的探索.

    乡村振兴产业振兴农村特色产业策略

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    事业单位技术工人短缺与招聘方式研究

    朱莉
    139-141页
    查看更多>>摘要：随着经济的快速发展和产业结构的调整升级,技术工人在现代社会中发挥了重要作用.然而,近年来技术工人短缺问题日益凸显,各行各业纷纷面临招聘难、"用工荒"等挑战.技术工人短缺不仅阻碍了单位的发展,也制约了产业的进一步发展.为了深入了解技术工人短缺现状,剖析问题原因,寻找解决途径,本文对技术工人短缺与招聘方式展开研究,通过对现有招聘模式进行分析,探讨技术工人培养、激励和留用等方面的策略,旨在为解决技术工人短缺问题提供有价值的思路和建议.

    技术工人人员短缺招聘方式

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    企业加强青年人才队伍建设的问题与思考

    朱况
    142-144页
    查看更多>>摘要：青年人才是企业高质量发展的重要资源,青年人才队伍是企业开辟发展新领域、塑造发展新动能的中坚力量.本文简单概括企业加强青年人才队伍建议的重要意义,分析企业加强青年人才队伍建设面临的问题,探索企业加强青年人才队伍建设的路径,以期营造良好的青年人才发展和成长氛围,为其搭建广阔平台,提供支持、保障的路径.

    企业建设青年人才队伍人才建设

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    人工智能与大数据对会计行业造成的冲击

    胡艳
    145-147页
    查看更多>>摘要：人工智能、大数据技术自起步发展至今,已有数十年的时间.人工智能技术的特征在于自我学习,可针对传统的工作模式进行智能优化,为作出更为精准的决策提供有力辅助.而大数据技术则是剔除企业发展过程中的无效数据,通过获取高价值数据特征,发现企业发展风险.但是人工智能和大数据技术出现之后,为会计行业带来发展机遇的同时,也为整个行业带来了难以忽视的冲击和影响,让传统财务会计人员面临失业危机.基于此,文章在分析人工智能与大数据对会计行业造成冲击的基础上,提出具体的应对措施,以供参考.

    人工智能大数据会计行业行业冲击

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    论国有企业内部控制监督体系的构建与完善

    金国英
    148-150页
    查看更多>>摘要：内部控制监督体系泛指内控制度、内控流程等多项内控内容.为了进一步规范国有企业控制环境,提升国有企业整体竞争力,需要依据国有企业的运营特征,梳理内部控制制度和程序,识别和应对各种风险,全面提升国有企业精细化、规范化管理水平.完善内部控制监督体系,能为各部门的沟通协调创造有利条件,提升内控决策的执行力.本文通过阐述构建国有企业内部控制监督体系的重要性,分析其中存在的问题,包括国有企业内部控制监督意识薄弱、企业内部控制监督制度不够全面、内部控制监督体系运行水平不高、企业内部控制信息化建设水平较低、企业内部监督缺乏严格测评标准等.为促进国有企业内部控制监督体系的构建与完善,提出加强内部控制监督管理培训,完善企业内部控制管理制度,加强内部控制监督建设执行,构建内部控制监督信息系统,建设预算、收支、资产、采购、监督体系五方面的对策,以期有助于促进国有企业可持续发展.

    国有企业内部控制监督体系构建

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