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期刊信息/Journal information
南北桥
南北桥

吴白

月刊

1672-0407

nanbeiqiao33@163.com

13843111203 0431-86710881

130062

吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge
正式出版
收录年代

    新形势下加强成品油库安全管理的对策

    孙萍
    121-123页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国社会经济的发展,成品油的使用范围不断扩大,在交通、电力、冶金等多个行业多领域都有所涉及,而更加多样化的市场需求也对成品油的灵活调用提出了更高的要求.这就使得我国成品油库管理呈现出两个主要趋势:一是储存和供应规模扩大;二是中小型成品油库数量增多,且布局较为分散.这两种趋势反映了我国成品油库管理更加科学与集约的特征,在推动成品油市场稳定发展的同时对成品油库的安全管理也提出了更加严苛的标准,特别是对中小型油库来说,很可能因安全意识与应急机制等不到位,致使潜藏的安全隐患与管理风险得不到及时发现与处置,一旦发生安全事故,不仅会造成国有资产与能源破坏和损失,还会对环境造成严重污染,影响周边的民生情况.因此,本文研究成品油库存的安全管理问题具有重要的现实意义.

    成品油库安全管理对策

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    勘察设计企业内部控制存在的问题及解决对策

    王坤
    124-126页
    查看更多>>摘要：大多数勘察设计企业将重点放在获取经济效益上,但经营管理者也应该认识到内部控制对于企业管理的重要意义,并加大对内部控制的管理力度,提高勘察设计企业的核心竞争力,以确保勘察设计企业能够良好发展.许多勘察设计企业的管理层缺乏良好的内部控制意识,仅仅将内部控制视为维护勘察设计企业财务状况和降低成本的手段,不愿意花费太多时间和精力来完善内部控制体系.此外,由于缺乏对内部控制的重视,许多相关人员缺乏自觉性,使得勘察设计企业内部控制效率低下,无法为勘察设计企业的发展作出应有的贡献.基于此,本文旨在深入探讨并分析勘察设计企业内部控制存在的问题,并有针对性地提出改进措施,以期帮助勘察设计企业加强内部控制建设工作,提升勘察设计企业经营管理水平,助力勘察设计企业更快实现阶段性战略目标,增强其在市场竞争中的优势,实现健康可持续发展.

    勘察设计企业内部控制问题与对策

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    行政事业单位会计业务存在的问题及对策

    雷娜
    127-129页
    查看更多>>摘要：本文首先从会计业务工作的内容出发,分析了会计业务对行政事业单位发展的重要性,并根据当前行政事业单位会计业务存在的问题提出了具体的完善策略,包括创新工作理念、加强内部控制建设、提高信息披露质量等.研究表明,合理开展会计业务,能够确保财务管理的透明性和效率,为单位的可持续发展提供有力支持.希望本文的研究能够为提高行政事业单位的综合竞争力提供重要参考.

    行政事业单位会计业务问题对策

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    营利性医院纳税筹划的要点及方法探究

    陈丽煊
    130-132页
    查看更多>>摘要：近年来,人们对自身健康的重视程度不断提高,加之国家愈发重视国民健康,使得人们对医疗服务的需求显著提高.现阶段,营利性医院的数量增多,其医疗水平较高、医院设施设备等较先进,可为民众提供高质量的医疗服务.相比公立医院,营利性医院虽然所提供的医疗服务与其近似,是保证民生的重要组成部分,但受政策影响,其所承担的税收更重,在优惠政策上远不如公立医院,对其发展造成了一定限制.因此,营利性医院应做好纳税筹划工作,保证医院财产价值最大化,减轻税负,使医院获得更多的经济收益.基于此,本文将从营利性医院的纳税筹划相关内容入手,分析其要点及方法,为营利性医院增收提供一定借鉴.

    营利性医院纳税筹划方法要点

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    工程项目合同谈判中的风险识别与控制策略研究

    曾嘉靖
    133-135页
    查看更多>>摘要：在工程项目合同的谈判中,风险管理是保证项目顺利进行的关键环节.工程项目的复杂性以及涉及的高额投资,使得风险识别和控制策略成为项目成功的决定性因素,有效的风险管理不仅能够预防和减轻潜在的负面影响,还可以提升项目管理的效率和效果.本文聚焦工程项目合同谈判中的风险识别与控制策略,探讨了风险管理在防止合同争议、提升执行效率及增强合作双方信任中的关键作用.

    工程项目管理风险识别合同谈判

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    企业全面预算管理策略探析

    靳金佩
    136-138页
    查看更多>>摘要：全面预算管理在企业经营发展过程中起着非常关键的作用,如何加强该项管理工作成了企业需要重点关注的问题.对于现代企业而言,要先明确全面预算管理的价值和特点,优化其实施的策略,充分发挥该项管理工作的作用,实现合理配置资源的目的,为企业的稳健发展保驾护航.本文就相关内容进行了深入探讨和分析,以期能够为相关工作的开展提供参考和借鉴.

    企业全面预算管理意义特点策略

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    基于信息化平台的医疗收费管理内控技术研究

    李宇虹
    139-141页
    查看更多>>摘要：本文针对当前医疗收费管理中存在的内部控制不足、信息化平台应用不充分等问题,进行了信息化平台的医疗收费管理内控技术研究.通过调研和实践,结合现代管理理论与信息技术,提出了一套完善的医疗收费管理内控技术方案,并在实际应用中取得了令人满意的效果.本文旨在为提高医院的内部管理能力和服务质量,推动医疗收费管理的规范化、信息化发展提供有益参考.

    医疗收费管理内控技术信息化平台内部管理

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    政策与制度创新下的农业数字化发展新思路

    王瑞芳
    142-144页
    查看更多>>摘要：本文深入研究了数字化时代农业的发展趋势,聚焦政策与制度创新对农业数字化的推动作用.通过分析电子商务、市场信息透明度、产业链重构、智能合同、农民收入等方面的影响,突出政府在数字农业发展中的关键作用.政策与制度创新为数字化时代的农业提供了战略引导,为产业结构升级、农民收入提升奠定了基础.同时,还需要进行更深层次的改革,促进数字技术全面渗透,确保农业数字化的可持续发展.

    农业数字化政策创新制度创新

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    国有企业人力资源发展规划的重要性及优化对策

    刘诗琦
    145-147页
    查看更多>>摘要：无论是政治活动、经济活动还是其他社会活动,人力资源的作用都是十分重要的,尤其是自我国加入世界贸易组织后,各种模式、体制的企业争相出现,对国有企业的发展造成了一定冲击,要想确保其在国民经济中的支柱地位不被动摇,国有企业必须不断贯彻"以人为本"的经营理念,充分发挥人力资源的作用,推动人力资源发展转型.为进一步壮大市场主体、做好市场供需对接、提高企业发展质效,诸多国企多措并举,实施人力资源"锻长补短"计划,并进行区域联合,致力于打造有规模、有特色、有效益的人力资源发展产业园,构建统一且规范的人力资源发展规划市场体系.本文从人力资源的基本概念和有关理论出发,简述当前国有企业进行人力资源发展规划的重要性,并从人力资源结构、分配以及系统建设等方面分析当前国有企业人力资源发展规划中存在的问题,并提出相应的优化建议,如结构转型、效率驱动型人资管理等,不断提升国有企业人力资源管理效能.

    国有企业人力资源发展规划重要性对策

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    探析商业银行发展绿色信贷的风险与管理策略

    李文波
    148-150页
    查看更多>>摘要：自从我国确定了"双碳"目标之后,环保发展理念备受关注,各行各业不仅越来越重视经济效益,而且越发关注环境效益.在绿色可持续发展环境中,商业银行必须转变传统经营理念,不断创新,满足社会发展需求.绿色金融将金融体系和绿色环保合二为一,有助于推动社会绿色发展.但是从现状来看,许多商业银行绿色信贷业务仍然存在各种问题,且当下学术界有关绿色信贷风险的研究较少.鉴于此,本文首先阐述绿色信贷的定义,然后指出商业银行发展绿色信贷的原因,再分析其发展现状,最后探究商业银行应对绿色信贷风险的策略,以供参考.

    商业银行绿色信贷风险管理策略

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