期刊,南北桥 2024年卷17期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

南北桥

主　　编：吴白

出版周期：月刊

国际刊号：1672-0407

电子邮箱：nanbeiqiao33@163.com

电　　话：13843111203 0431-86710881

邮政编码：130062

地　　址：吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge

正式出版

收录年代

刍议全面预算管理在事业单位财务管理中的应用

沈阳平

61-63页

查看更多>>摘要：事业单位是国民经济体系的主体，其运营模式具有显著的公益性。近年来，在市场竞争日益加剧的环境下，事业单位内部的财务管理模式面临诸多挑战，而全面预算管理理念的推广，能有效提升事业单位的风险抵御能力。因此，结合这一趋势，文章深入分析全面预算管理的应用意义及实际管理现状，并就其中存在的管理瓶颈提出有效的干预措施，包括树立全面预算管理意识、完善预算管理流程等，以提升财务管理质量，实现内部资源的高效利用，促进事业单位的可持续发展。

关键词：

事业单位财务管理全面预算应用路径

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论税务筹划在我国航运企业的应用

谢洋

64-66页

查看更多>>摘要：目前航运企业存在经济周期长、税负重等因素，对于行业企业的发展产生了影响，使其面临严峻挑战。因此，只有强化航运企业税收筹划，合理降低企业税负，提升企业综合实力，才可以有效保障其市场竞争力。文章就航运企业税务筹划过程中涉及的涉税风险等内容进行研究，有针对性地提出涉税风险控制建议，希望可以有效降低航运企业税负，助力航运企业未来持续健康发展。

关键词：

税收筹划航运企业涉税风险

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制造企业关键税种税务筹划的思路探究

张鹃

67-69页

查看更多>>摘要：文章以制造企业关键税种税务筹划思路为主要研究对象，结合新税制背景下税收政策法规内容和制造企业经营管理工作的实际需求，从增值税和企业所得税两个税种入手深入分析制造企业的财税特征和具体的税务筹划思路，并有针对性地提出税务筹划的保障措施，以期为我国制造企业的税务筹划及管理工作提供有益的理论指导。

关键词：

制造企业税务筹划税务管理

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浅谈新时代央企如何应对内部控制问题

索梦婕

70-72页

查看更多>>摘要：在我国经济发展中，央企承担着重要的引领作用，在维护社会健康和谐稳定和提高人民生活质量等方面发挥着至关重要的作用。随着我国综合国力的不断增强和经济体制改革的不断深化，各界对央企的关注度不断提升，对企业内部管理水平提出了更高的要求。央企要加强内部控制建设，利用其在财务风险防范、管理效能强化、基础管理完善等方面的优势，为企业健康发展提供保障。文章简单阐述新时代央企内部控制建设的积极意义，结合实际工作中面临的问题提出解决的措施。

关键词：

新时代央企内部控制问题解决措施

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企业全面预算管理体系优化研究

许嘉程

73-75页

查看更多>>摘要：在现代企业管理体制下，预算管理作为改进企业资源配置流程、提高工作效益、防范风险的重要方法，对于提高企业工作规范性来说至关重要。为确保企业全面预算管理体系能够发挥应有的作用，实现对工作的控制和管理，要结合全面预算管理体系要求建立健全工作流程的管理活动，保障企业实现有序运转的目标。但是，当前部分企业在实施全面预算管理环节存在一定问题，各级人员未形成以预算目标为核心对各类活动进行充分控制与管理的体系，影响了预算管理工作的开展。基于此，文章对企业实施全面预算管理工作进行研究，在探讨相关问题的基础上重点论述改进策略，认为企业只有充分优化自身全面预算管理体系，建立健全管理流程，才能够防范管理环节中的风险，合理配置各类资源。

关键词：

企业全面预算管理体系

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关于加强疾控中心预算绩效管理的思考

孙静静

76-78页

查看更多>>摘要：随着公共卫生事业的重要性日益凸显，疾控中心在保障公众健康方面发挥着关键作用。预算绩效管理作为提升资源配置效率和公共服务质量的重要手段，对于疾控中心的有效运行和发展具有重要意义。文章通过分析当前疾控中心预算绩效管理中存在的普遍问题，包括预算绩效管理观念落后、预算绩效编制不够科学、预算执行缺乏有效监控等，有针对性地提出一系列策略和建议，如强化预算绩效管理意识、改进预算绩效编制方法、建立健全执行监控机制等，旨在通过深入思考如何加强疾控中心的预算绩效管理，以适应日益复杂的公共卫生需求和有限的资源约束。

关键词：

绩效管理疾控中心预算

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企业人岗匹配策略分析

徐津平

79-81页

查看更多>>摘要：随着近年来企业之间的市场竞争日益激烈，越来越多的企业在发展过程中思考如何通过员工和岗位有效匹配来提高员工工作质量，人岗匹配成了企业发展环节中的关键一环。人岗匹配能够让企业各级人员在工作过程中全方位提高工作能力、发挥潜能。但是，人岗匹配作为一项相对复杂的工作，许多企业没有全方位分析员工的实际特点以及合理配置岗位职责，员工和岗位之间还存在明显不匹配的问题，产生员工工作积极性下降等一系列风险。在当前时代下企业只有让员工和岗位之间实现充分匹配，才能够全方位提高人力资源配置效率。基于此，文章对人岗匹配进行分析，探讨人岗匹配中存在的问题及具体建议，对于提高员工工作积极性以及促进员工有序工作具有一定价值。企业要充分认识到人岗匹配的重要性，并在管理各阶段都加强落实，以促进企业实现发展的目标。

关键词：

企业人岗匹配竞聘

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优化人力资源配置以提升事业单位经济效益

李学贞曹殿波

82-84页

查看更多>>摘要：随着事业单位改革的不断深化，其岗位结构和人事制度正在经历着深刻的变革。事业单位要积极推进人力资源管理改革，主动盘活用工存量，提升人力资源转化效率，优化人力资源配置，促使事业单位整合自身资源，实现人才战略，实现事业单位长期可持续发展。事业单位应以高质量发展为目标，全面做好人力资源优化配置顶层设计工作，实施成本战略，全面优化人力资源配置，积极推动改革创新，完善单位组织框架建设，精简机构，优化职能管理，提升管理效能。文章重点阐述事业单位优化人力资源配置的重要意义，对人力资源管理与配置的问题与不足进行分析，并提出具体的解决与优化措施，以期能更好地激发干部职工工作积极性，提升事业单位经济效益。

关键词：

事业单位人力资源配置经济效益

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制药企业成本管理的现状与优化策略

梁雪云

85-87页

查看更多>>摘要：近几年，随着国家医疗改革工作的逐步开展及各项政策文件和法律法规的出台，对于我国医药制造行业的投融资活动、产品研发活动及经营管理活动都产生了深远影响，使得制药企业的成本管理工作难度加大。如果医药制造企业不及时采取合理方法，适应市场内外环境变化，改进自身的管理制度，就会给企业的日常管理活动带来负面影响，甚至遭遇经营风险。因此，做好企业的成本控制工作，成为当前企业需要着重关注的问题。文章主要阐述成本管理的相关基础内容，分析当前制造企业成本管理存在的问题及原因，并提出优化制药企业成本管理的具体措施。

关键词：

制药企业成本管理优化策略

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企业内部控制的基本要素与实施策略

钟骊

88-90页

查看更多>>摘要：在新时代，企业面临的发展环境复杂多变，竞争压力也持续增加，部分企业会因经营管理不善而面临发展困境，甚至走向破产。可见，企业为实现持续发展，不仅要重视扩张市场，更要注重切实提升自身经营管理质量。文章以企业内部控制为研究主题，针对企业内部控制的基本要素进行阐述，研究企业内部控制现存不足，发现企业存在员工内控意识不足、内控制度不够完善、内部审计作用难以有效发挥、内控系统建设不够完善的问题。针对企业内部控制现有的问题，建议企业可为全员树立内控意识、健全内部控制制度、重视发挥内部审计的作用、加大企业内部控制信息系统建设投入力度。希望相关意见可为企业提升内控质量提供一些参考，助力企业实现持续经营发展的目标。

关键词：

企业内部控制基本要素优化策略

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