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南北桥
南北桥

吴白

月刊

1672-0407

nanbeiqiao33@163.com

13843111203 0431-86710881

130062

吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge
正式出版
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    价值链视角下制造企业成本管理优化研究

    蔡燕
    121-123页
    查看更多>>摘要：随着社会经济不断发展和进步,制造企业逐渐在我国社会经济中占据了较高的地位,具有良好的发展前景.为了实现更为稳定地发展,制造企业要加强对成本管控工作的重视,积极适应新的社会经济发展趋势,全面分析内部成本管控方面存在的问题,不断创新成本管控方式,有效提高企业的成本管控水平.以氢能源行业为例,在"双碳"目标的支持下,我国的氢能源行业迎来了新的发展机遇,氢能源行业的发展也被列为"十四五"规划的一项重要内容.基于此,本文站在价值链的视角分析了制造企业成本管理的内涵以及价值链视角下成本管控工作开展的优势,并通过分析相关文献,总结了现阶段大多数制造企业在成本管理方面遇到的问题以及对应的优化策略,希望能够为推动制造企业高质量发展提供助力.

    价值链视角制造企业成本管理问题策略

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    国有企业会计核算规范化管理的必要性与挑战分析

    邹婷
    124-126页
    查看更多>>摘要：在国有企业财务管理中,会计核算是最基础的职能.近些年,随着国有企业改革速度不断加快,在会计核算中出现了很多新的内容,对规范化管理要求更高,提升会计核算规范化管理水平是当前国有企业实施高质量财务管理的重要任务.本文从会计核算基本理念出发,分析会计核算规范化管理的必要性,结合国有企业实务处理中遇到的挑战,如会计人员能力不足、会计核算基础薄弱、会计监督缺失造成的违规行为等,基于国有企业实际需求,提出相应的应对措施,如培养专业性财会人才、打好会计核算基础、强调审计监督作用等,以保证国有企业财务管理工作顺利展开.

    国有企业会计核算规范化管理

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    公立医院固定资产管理问题探讨

    陈纯
    127-129页
    查看更多>>摘要：公立医院固定资产管理是公立医院资产管理部门对固定资产购置、使用、处置的全生命周期管理.固定资产是公立医院资产构成中至关重要的一部分,由于公立医院一般都是一类财政拨款的公益性事业单位,因此其固定资产属于国有财产.固定资产管理是公立医院管理工作的重要组成部分,切实加强固定资产管理,对提高公立医院的经济效益和社会效益,促进公立医院可持续发展,提高医院经济效率,保障医疗质量具有非常重要的意义.本文重点剖析了公立医院固定资产管理存在的问题,并提出了相应的对策.

    公立医院固定资产管理问题

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    卫生院全面预算管理实施问题及优化对策探究

    郭莉
    130-132页
    查看更多>>摘要：在经济高速发展过程中,人们对于基层医疗服务的需求更高.卫生院作为基层医疗服务体系中的关键机构,积极引入全面预算管理理念,创新财务管理模式,切实提升自身财务管理水平,为医疗卫生服务工作实施奠定了坚实的基础.本文首先对卫生院全面预算管理实施意义进行分析,然后探讨当前卫生院全面预算管理实施中存在的问题,最后提出有效的优化对策,希望能够给相关人员提供参考.

    卫生院全面预算管理资源配置预算执行

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    论新时期如何提升公立医院培训工作质量

    贺林燕
    133-135页
    查看更多>>摘要：随着医疗卫生体制改革的不断深入,公立医院作为国家卫生健康的重要支柱,其医务人员专业能力与服务质量将直接影响人民群众的健康福祉,因此提升公立医院培训工作质量已成为新时期医疗卫生工作发展的关键环节.然而,现有公立医院培训工作存在多方面问题,严重制约了培训效果与医院整体服务水平提升.本文围绕新时期公立医院培训工作质量提升需求,系统分析了现阶段公立医院培训工作存在的主要问题,并有针对性地提出具体策略,旨在为公立医院提升培训工作质量提供科学依据与实践指导.

    公立医院新时期培训工作质量

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    对推动营商环境建设的几点建议

    毛竹青
    136-138页
    查看更多>>摘要：随着社会发展,市场主体对营商环境的要求逐渐提高,国家有关部门也积极倡导加快打造市场法治化、国际化、高标准化的营商环境.在此背景下,本文提出推动营商环境建设的相关建议,首先对营商环境建设展开分析,包括建设目的、建设意义以及建设主体;其次,针对营商环境建设面临的问题进行论述,发现其中存在建设体系不完善与传统思维方式的冲击、建设主体行为失范和管理方式单一、政务服务创新不足、信息化技术应用不足等问题;最后,针对营商环境建设问题提出了几项对策,以便持续推动营商环境的优化.

    营商环境环境建设有效路径

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    新时代行政事业单位国有资产管理存在问题与应对策略

    范慧
    139-141页
    查看更多>>摘要：行政事业单位承担着重要的社会服务职能,是促进社会稳定和国民经济健康发展的重要支撑,而国有资产的管理质量是保障行政事业单位各项控制活动有序运作的基础.研究过程中发现,部分行政事业单位的国有资产管理仍有较大提升空间,但仍存在着一系列的问题,主要体现为账实不符和账账不符、资产清查盘点不到位、资产处置不够科学和资产绩效考核不到位等,这些问题影响了单位公益性服务职能的呈现.鉴于此,本文提出加强资产与财务控制的联动、强化日常清查盘点、形成常态化监督、优化资产管理绩效考核机制等,以期提供有益参考.

    行政事业单位国有资产管理财务内控策略

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    知识经济时代我国民营快递企业人才流失现状及防范对策

    徐倩
    142-144页
    查看更多>>摘要：知识经济时代背景下,我国民营快递企业人才竞争越发激烈,但现阶段民营快递企业人才流失严重,导致民营快递企业的人才竞争力逐渐被削弱,影响民营企业持续稳定发展.影响民营快递企业人才流失的因素较多,如员工收入偏低、晋升机制不完善等.民营快递企业想要获得持续稳定发展,应深入分析人才流失现状,制定有针对性的人才流失防范对策,降低企业人员流动率,增强企业人才竞争力,为企业持续稳定发展奠定良好的基础.

    知识经济时代民营快递企业人才流失现状防范对策

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    新时代事业单位后勤保障管理优化路径

    刘清华
    145-147页
    查看更多>>摘要：事业单位后勤保障管理是一项综合性、系统性的工作,直接关系到单位运转和员工生活,高效的后勤保障管理机制能够提升单位的整体形象和竞争力,增强员工的归属感和满意度,为单位的长期发展奠定坚实基础,事业单位应高度重视后勤保障管理工作,不断完善管理机制,提高管理水平,以保障单位的稳定与可持续发展.

    事业单位广电系统后勤保障管理路径

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    探析人才测评在事业单位人力资源管理中的作用与意义

    李锦可
    148-150页
    查看更多>>摘要：科学合理的人力资源管理能够有效提升事业单位管理质效,随着单位的不断发展,人力资源管理的方式也在逐步完善,如应用人才测评提升内部人才配置的合理性,为内部培训、考核提供依据等,对事业单位人力资源管理发展有着重要意义.本文以事业单位人才测评为主题,对事业单位人才测评的内涵、现实意义加以分析,阐述其在招聘、人员任用、人员培训、绩效考核中的应用现状,针对内部人才测评提出了相应的改善意见,建议事业单位深化对人才测评的认知、加大技术资金投入力度、储备专业人才评估团队、建立具体的评估标准,以期为事业单位提升人才测评质量提供一些参考,从而提升事业单位经营管理质效.

    事业单位人才测评人力资源管理优化意见

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