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期刊信息/Journal information
内蒙古财经大学学报
内蒙古财经大学学报

李春林

双月刊

2095-5871

ncxb@chinajournal.net.cn

0471-3677446

010051

呼和浩特市海拉尔大街47号

内蒙古财经大学学报/Journal Journal of Inner Mongolia University Of Finance and EconomicsCHSSCD
正式出版
收录年代

    服务化战略对制造企业绩效的影响机制研究——基于冗余资源的调节作用

    于飞董佳琪
    99-104页
    查看更多>>摘要：以2014-2021 年183 家实施服务化战略的上市装备制造企业为研究样本，研究两种服务化战略与制造企业绩效的关系，同时探讨冗余资源对其关系的调节作用。研究结果表明:以产品为中心的服务化战略和以客户为中心的服务化战略对制造企业绩效的影响呈倒U型曲线关系，同时后者比前者的影响程度更深。沉淀性冗余资源负向调节以产品为中心的服务化战略和企业绩效的关系，非沉淀性冗余资源正向调节以客户为中心的服务化战略和企业绩效的关系。异质性分析表明，以产品为中心的服务化战略对制造企业绩效的倒U型影响主要表现在高行业集中度的企业;以客户为中心的服务化战略对其绩效的倒U型影响主要表现在低行业集中度、高行业成熟度的企业。

    服务化战略冗余资源制造企业绩效行业性质异质性

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    基于供应链视角的智慧物流发展水平动态测评——基于中国省际面板数据的实证研究

    陈楠
    105-109页
    查看更多>>摘要：智慧物流作为供应链管理的重要组成部分，在提高物流效率、降低成本、提升服务质量等方面发挥着重要作用。文章基于供应链视角，对智慧物流发展水平进行了动态测评，并通过综合考虑物流效率、信息流畅度、运输成本、绿色可持续发展和创新能力等一级指标，以及数据共享程度、运输时间的可预测性和实时监控能力等二级指标，构建了智慧物流发展水平的评估体系。为提高文章创新性，采用熵值法计算指标权重值，并根据回归分析，构建了评价模型。通过研究，将为智慧物流的进一步推广和应用提供理论支持和实践指导，以期促进我国供应链的升级和发展。

    供应链视角智慧物流面板数据物流效率数据共享程度

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    高管内部薪酬差距与企业创新

    宝露日萨其尔
    110-122页
    查看更多>>摘要：高管对企业经营发展产生重要影响。上市公司对高管进行激励主要通过薪酬激励、股权激励的方式，其中薪酬激励具有更加直观、及时的特点。因此，高管内部薪酬差距会影响高管的经营决策，尤其对企业创新这种重要战略决策产生影响，从而作用于上市公司高质量发展。因此，本文以2010-2021 年全部A股上市公司为研究对象，检验了高管内部薪酬差距对企业创新的影响。研究发现:高管内部薪酬差距符合锦标赛理论，对企业创新具有促进作用;机制检验发现，高管内部薪酬差距通过提升上市公司投资效率来促进企业创新;异质性检验发现，高管内部薪酬差距对企业创新的促进作用在民营企业、成长型企业、CEO为男性以及东部地区企业中更加显著。在替换解释变量、被解释变量以及安慰剂检验等稳健性检验中结果均存在。本文引导上市公司合理设定高管薪酬激励机制，对提升上市公司质量具有重要启示作用。

    高管内部薪酬差距企业创新锦标赛理论投资效率

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    抚养比、教育程度与科技创新——基于G20数据的实证分析

    丁佐琴汪小龙孙雪梅
    123-129页
    查看更多>>摘要：针对抚养比对科技创新的影响机制，基于波特假说理论，依据1999-2020 年G20 经济体面板数据，采用RDD、ADF和双重差分等方法构建模型，实证检验抚养比和教育程度对科技创新的影响以及教育程度的中介效应，研究发现:提高教育程度能够促进科技创新，并具有一致性;发达经济体抚养比影响科技创新为正"U型"结构，其他经济体抚养比影响科技创新为倒"U型"结构，表明不同经济体应对老龄化和低生育率的政策重点有所侧重;抚养比不仅直接影响科技创新，而且还通过影响教育程度进而作用于科技创新。其中，教育程度在老年抚养比影响科技创新的过程中具有完全中介效应，在少儿抚养比影响科技创新中，具有遮掩效应和部分中介效应;抚养比和教育程度对科技创新的影响存在异质性，发展程度、城镇化和私营部门程度高的经济体，效应系数显著为正。结果表明，随着教育程度的提高，抚养比对科技创新的抑制作用不断减弱，经济体可以通过提高经济总量、城镇化和私营部门等创新条件，弱化老龄化和低生育率对科技创新的影响。

    抚养比教育程度科技创新波特假说

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    科技投入、财务柔性与企业财务绩效的关系研究

    塔娜
    130-133页
    查看更多>>摘要：科技投入对企业未来的创新能力和市场竞争力产生积极影响。研究探讨了科技投入、财务柔性和企业财务绩效之间的关系发现:财务柔性对科技投入具有积极作用，具备良好财务柔性的企业更容易筹措和管理科技投入所需的资金;财务柔性对企业财务绩效也具有积极影响，财务柔性使企业更能够灵活地应对市场波动、竞争压力以及外部环境的不确定性。这种灵活性有助于提高企业的盈利能力、市场份额和股东回报率，从而对整体财务绩效产生积极影响。科技投入在企业财务绩效中发挥了中介作用，科技投入不仅直接影响企业的财务绩效，还通过其对财务柔性的影响间接地影响企业的财务绩效。

    科技投入财务柔性企业财务绩效企业成长性中介效应

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    组织情境中的底线心智研究述评与展望

    王福林
    134-138页
    查看更多>>摘要：底线心智作为一种专注于财务底线结果，忽视员工福祉等其他重要事项的单向思维，对员工行为和组织发展具有重要影响。鉴于底线心智的重要性，本文通过梳理现有文献，对底线心智的概念和测量进行了论述，辨析了底线心智与目标设定、目标导向和马基雅维利主义的共同点和差异点，并对底线心智的前因、结果和作用机制进行了系统阐述。最后，基于现有底线心智研究存在的局限性，文章提出了五个方面的研究建议，以期对未来底线心智研究和组织管理实践有所助益。

    底线心智财务指标底线结果组织管理

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    数字出版人才知识能力构成特征研究

    高平亮
    139-141页
    查看更多>>摘要：在数字化浪潮中，数字出版成为出版业全新的产业形态，全新的技术手段改变内容生产、信息传播、工作流程，催生出全新的产业链，也对出版人才提出了更高的要求。对此，本文针对数字出版人才知识能力的构成，探索数字出版人才培养新方法，围绕着关键知识能力和素养，落实针对性的人才发展工作，以期为出版行业的转型升级，提供人才和智力上的支持。

    数字出版人才知识能力知识素养

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    违约方申请解除:合同僵局治理实践检视与进路优化

    石可涵潘盛龙苗春刚
    142-147页
    查看更多>>摘要：合同僵局不是一个清晰的概念。对于"合同僵局"所描述的状态，学界、实务界看法不一。合同僵局在实践中广泛生成，立法层面推出违约方申请解除加以应对。然而，回归实践进行检视，司法治理合同僵局还存在障碍。合同僵局的情景适用、父爱主义司法以及合同僵局破解中实质要件的认定仍是掣肘司法解除合同僵局发挥效能的因素。以违约方申请解除的范式实现合同僵局的治理，还应扩大金钱债务的适用、明确法官的释明义务、对违约方申请解除规则要件进行诠释。

    合同僵局违约方解除合同解除合同目的

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    同人文创作中的"梦女文学"现象探究

    王乐源
    148-152页
    查看更多>>摘要：同人文创作中的"梦女文学"现象，是粉丝文化圈层内二次创作参与式文化的具体表现，"梦女文学"利用流行文本的"召唤结构"逐渐衍生出极具代入感的独特文本结构，在其浪漫、自由、多元的文本创作与交互的过程中实现了对主流传统阅读秩序的反叛，女性创作者与阅读者在"梦女文学"中完成了"反叛传统"与"释放自我"，使其成为当代青年女性群体表达自我的渠道之一。

    同人文"梦女文学"女性文本"召唤结构"

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