查看更多>>摘要：目的:分析轮班护士感知压力的影响因素,并探讨工作家庭平衡水平与疲乏水平在领悟社会支持对感知压力影响中的中介效应.方法:采用自制一般资料采集表收集护士一般资料,采用工作家庭平衡量表、领悟社会支持量表、疲乏量表、感知压力量表评估护士工作家庭平衡水平、领悟社会支持水平、疲乏水平与压力程度.采用线性回归分析建立线性回归分析与结构方程模型对领悟社会支持在工作家庭平衡水与平疲乏水平在对感知压力影响中的中介效应进行分析.结果:共发放问卷23823份,剔除存在空项问卷395份,最终存留23428份问卷.本研究共23428名研究对象,年龄(35.18±7.51)岁,工作年限(12.52±7.8)年.护士疲乏、领悟社会支持评估等级为高水平,分别占44.46％、50.03％,感受压力等级、工作家庭平衡等级为中等水平,分别占81.94％、76.78％.由皮尔逊相关性分析可知,感知压力与年龄、工作年限、工作家庭平衡水平、领悟社会支持水平呈负相关(P＜0.01),与疲乏水平呈正相关(P＜0.01).以感知压力为因变量,采用输入法进行线性回归分析可知,疲乏水平对感知压力起到独立促进作用,领悟社会支持、工作家庭平衡、年龄对感知压力起到独立抑制作用,工作年限对感知压力无独立效应.疲乏水平对感知压力具有直接效应,效应值为0.345,领悟社会支持与工作家庭平衡均起到中介效应,效应值分别为-0.069、-0.008,总间接效应值为-0.077.感知压力影响因素结构方程模型结果显示,模型中各路径系数均具有统计学意义,在疲乏对感受压力的影响中领悟社会支持与工作家庭平衡均具有显著中介效应,在工作家庭平衡对感受压力的影响中领悟社会支持起显著中介效应,在本研究中疲乏水平→工作家庭平衡水平→领悟社会支持水平路径对结构方程模型效应值贡献最大,模型拟合较好.结论:轮班护士疲乏水平的提高可直接增大感受压力水平,亦可通过降低领悟社会支持与工作家庭平衡水平间接增大感受压力水平.
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