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青年与社会
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雷邦怀

月刊

1006-9682

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650200

云南省昆明市西坝路29号青年大厦5楼

青年与社会/Journal Young&World
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    试析企业管理模式在学生管理中的运用

    陈颖吴华荣唐丰洁
    262-262页
    查看更多>>摘要：文章从大学生特征出发，结合企业的管理模式深入分析在大学生管理工作中引入企业管理模式的必要性。并探索企业管理模式在高校学生工作管理的运用，阐述了其对高校学生创新管理工作的重要意义。

    企业管理模式大学生管理

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    转型期思想政治工作大有可为

    黄滨
    263-263页
    查看更多>>摘要：文章从转型期思想政治工作的作用入手，探讨分析了所面临的新情况、新问题，也提出了基层企业思想政治工作的具体思路和实践。

    思想政治工作转型期具体实践

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    标签理论的辩证分析新视角--以标签理论对青少年犯罪的影响为例

    韩坤
    264-264页
    查看更多>>摘要：人们很自然的将青少年犯罪与标签理论联系在一起，但缺乏对其深入的认识。20世纪60年代兴起的犯罪学理论-标签理论作为西方犯罪学中的重要学说之一，其独特的研究视野和对传统的大胆挑战，给学术界带来了很大的冲击。文章通过对标签理论的研究，以青少年犯罪为例，以辩证的眼光，深入剖析其特色与缺陷。

    标签理论青少年犯罪标签理论绝对化

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    对大气污染植物监测的探讨

    李欢欢
    265-265页
    查看更多>>摘要：大气污染问题是现代社会重要的环境问题之一，如何有效的对大气污染情况进行监督，找出大气问题的解决措施是现代全世界共同研究的课题。通过植物对大气污染进行监测，是一种全新的大气污染监测方法。文章主要就是对大气污染植物监测方法进行研究，希望通过笔者的探究可以促进大气污染植物监测方法在我国的普遍应用。

    大气污染监测植物方法

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    多元主体参与下的官员问责

    张慎鲁
    266-266页
    查看更多>>摘要：作为多元主体，有关党政部门、人大及人大代表、大众传媒和公众，不同层面和不同程度地参与了官员问责。具体而言，有关党政部门是官员问责的主导和决策者，人大及人大代表基本处于边缘境地，大众传媒选择性地报道有关事件并引导舆论，公众基于个人观感形成群体性意见。

    党政部门大众传媒公众官员问责

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    工作专门化模式下的辅导员团队薪酬管理

    赵鹏陆瑶
    267-267页
    查看更多>>摘要：面对辅导员队伍建设专业化发展趋势，文章先将辅导员工作专门化，然后按照工作专门化模式配置辅导员并组建团队，运用团队管理方法来提高辅导员工作积极性，利用团队薪酬来激励辅导员，明确每一位辅导员的工作职责，通过提高个人绩效和团队绩效来提高辅导员待遇，促进辅导员角色从事务型向学习型转变、从经验型向专家型转变。

    工作专门化辅导员团队薪酬

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    公安队伍管理中的激励控制机制研究

    高理想刘雅云
    268-268页
    查看更多>>摘要：公安机关工作效率的高低取决于每个公安民警的综合素质和工作积极性的高低，如何使有限的警力释放出无限的能量，是公安队伍管理的核心。文章介绍了激励控制机制的内涵及相关激励理论，指出我国公安队伍管理中激励控制机制存在的一些问题，并提出了完善公安队伍激励控制机制的一些构想。

    公安管理队伍建设激励控制机制以人为本

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    关于企业内部创业的员工激励机制分析--以海尔集团自主经营体为例

    逄超王坤
    269-269页
    查看更多>>摘要：企业内部创业以保持公司持续发展、挖掘有创业潜力的人才为目的。促进该模式运行的重要因素是员工激励机制。海尔集团自主经营体是内部创业的典范，取得了一定的成效。文章以其为例，介绍了自主经营体的模式，分析了员工激励机制，为内部创业探索提供参考。

    内部创业激励机制自主经营体

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    关于我国土地征用问题及其外部性的研究综述

    任亚楠
    270-270页
    查看更多>>摘要：文章就学术界关于我国土地征用过程中的制度、价格、补偿和外部性等研究成果进行梳理，以期对土地征用问题及其外部性形成一个较为清晰的认识。

    土地征用土地征用制度补偿外部性

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    关注边缘，透视看不见的差距--从极端事件浅析贫富差距问题

    刘海玲
    271-271页
    查看更多>>摘要：文章从近期发生的郑艳良锯腿自救事件出发并联系前两年发生的农妇吴远碧剖腹自救事件，分析现在社会贫富差距不断扩大的问题并思考产生这种状况的原因有哪些，探索相关的解决之道，关注这些极端事件和边缘化的群体是当务之急。

    郑艳良锯腿事件贫富差距现状私力救济方法解决措施

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