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企业导报
企业导报

郑光辉

半月刊

1671-1599

qydbzz@126.com

027-87735005

430070

武汉市武昌丁字桥路51号C903

企业导报/Journal Guide To Business
正式出版
收录年代

    以校企合作为导向的高职企业管理课程教学探析

    肖渊
    123,112页
    查看更多>>摘要：校企合作在高等职业教育中占据着重要的地位,是一种新型的教育模式,并且得到了社会各界的高度认可.校企合作教学模式不仅能够注重学生学习理论知识,更加注重其理论知识的运用,在切身的实践中将理论知识转化为实践成果.这种教学模式改变了传统重理论轻实践的状况,有利于优化课程结构,深化教学改革,培养出高质量的人才.

    校企合作高职企业管理教学

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    船舶电气工程技术专业实践教学体系的构建

    李松源
    124,112页
    查看更多>>摘要：《船舶工业加快结构调整促进转型升级实施方案》的出台大大提高了我国船舶工业的发展,相对于我国船舶业快速发展的同时需要高职院校要积极培养社会适应型的专业人才.实践教学是提高学生实践能力的重要途径,也是优化高职教育资源的关键手段,因此本文以我院实践教学改革为研究背景,阐述在经济结构转型、"互联网+"行动下构建船舶电气工程专业实践教学体系的措施.

    船舶电气实践教学专业技能实训

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    基于当今就业形势下的大学生职业生涯规划研究

    张光亚王金飞
    125-126页
    查看更多>>摘要：随着就业形势的日益严峻,职业生涯规划作为一种新兴的应对模式逐渐受到重视,但在实施的过程中出现了不少问题.如何克服职业生涯规划实施中所遇到的种种问题,让学生真正在职业生涯规划中受益已成为大家关注的焦点,本文将从多个方面进行分析,提出一些合理化建议,为大学生走出就业困境提供帮助.

    大学生职业生涯规划问题建议

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    浅谈医德医风教育在岗前培训中的重要性

    于淼
    127,129页
    查看更多>>摘要：医德,即采供血工作者所必须具备的职业道德,也是从事采供血工作所必须具备的基本素质之一,良好的医德医风对采供血工作的开展以及输血事业的发展起着相当重要的基础性保障作用.本文就医德医风教育在岗前培训中的重要作用进行了分析,结合采供血工作实际,从几个方面讲述了医德医风教育在采供血工作中的重要意义.

    医德医风岗前培训重要意义

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    高校专业教学团队凝聚力提升途径浅析

    周晔
    128-129页
    查看更多>>摘要：专业教学团队建设是高校提升教学质量和办学水平的重要手段,建设一支有凝聚力的专业教学团队是专业建设顺利进行的重要保障.本文从团队价值观、团队目标、团队带头人、团队沟通、和团队规模五个方面,论述了提高团队凝聚力的途径.

    专业教学团队凝聚力提升途径

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    国有企业员工职业生涯规划与管理研究

    李健
    130,132页
    查看更多>>摘要：职业生涯规划是人力资源管理的重要环节,关系着企业和个人未来发展.通过系统的职业生涯规划与管理,有效开发、利用国有企业的人力资源,充分发挥员工的特长和潜能,提高企业的凝聚力、吸引力.本文阐述了职业生涯规划管理的重要性,分析了当前国有企业职业生涯规划管理的现状,并提出如何进行职业生涯规划,为国有企业员工职业生涯规划与管理提供可行性参考.

    职业生涯规划管理国有企业员工

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    我国农村地区人力资本外溢性文献综述

    黑婕
    131-132页
    查看更多>>摘要：我国自改革开放以来,城市集中了更多的资源和更完善的设施,吸引了一大批以高素质、青壮年为主农村劳动力,他们大量涌入城市,极大地促进了我国二、三产业的发展.但是在另一方面,农村大规模的人力资本外溢,使得人力资本存量较低且缺少有效投资的农村,面临着人力资本更为匮乏的困境.虽然农村劳动力进入城市所带来的人力资本外溢能够增加农民的工资性收入,有利于城市经济的发展,但是大量优质人力资本的外溢,不仅加大了城乡收入差距,还会影响农村的可持续发展.本文通过查阅相关文献,对我国农村人力资本外溢性的理论框架、原因以及影响进行综述,并做出述评总结及对未来研究方向的展望.

    人力资本外溢性文献综述

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    论新时期档案管理人员的基本素质、现状及提升途径

    钟玉珍
    133,135页
    查看更多>>摘要：文章首先明确了档案管理人员的基本素质对于开展档案工作的重要性,并对档案管理人员基本素质进行了界定,其次就新时期档案管理人员素质现状和存在的问题进行了剖析,最后,分别从政府主导、档案管理机构以及档案管理人员自身三个层面提出了档案管理人员基本素质提升路径.

    档案管理职业素质档案服务

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    新形势下以团队建设促进辅导员职业能力提升

    宋利敏
    134-135页
    查看更多>>摘要：90后大学生人数呈上升趋势,在学生管理方面必须面时具有时代特征的新情况、新问题.单纯遵循以往辅导员单打独斗的工作方式已不能够充分应对,辅导员队伍必须培养新能力、转抽象工作方式,形成高校辅导员团队,在更好地管理学生时使自身能力得到发展,走向职业化、专化的道路.

    团队建设辅导员职业能力

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    让农民成为体面的职业工作者

    陈立
    136-137页
    查看更多>>摘要：新型职业农民是由传统农业向现代农业跨越的必然产物,已经成为现代农业发展和新农村建设的中坚力量.本文根据新型职业农民的职业特性和内在要求,从社会的层面分析,如何构建培育新型职业农民的社会环境,让农民成为体面的职业.

    农民职业工作者

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