首页期刊导航|企业导报
期刊信息/Journal information
企业导报
企业导报

郑光辉

半月刊

1671-1599

qydbzz@126.com

027-87735005

430070

武汉市武昌丁字桥路51号C903

企业导报/Journal Guide To Business
正式出版
收录年代

    福建省基层医疗卫生机构人才队伍建设存在的问题及对策探析

    林淑周
    128-130页
    查看更多>>摘要：加强基层医疗卫生机构的人才队伍建设,是提高基层医疗卫生机构服务能力,实现分级诊疗的关键.但由于保障机制滞后,人才"下不去、留不住"现象依然严峻,基层医疗卫生机构仍然普遍存在医务人员总量不足、整体素质不高、队伍结构不合理和人员编制紧张等问题.加强和改善基层医疗机构人才队伍必须提高基层医务人员工资待遇水平和中、高级职称比例,加大卫技人员的培养、培训力度以及营造"尊医重卫"的社会环境,建立和谐医患关系.

    基层医疗卫生机构人才队伍建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    以就业为导向的高职药学生色谱分析教与学

    薛璟黎明
    131,133页
    查看更多>>摘要：色谱分析作为一种发展快、应用广的分离分析技术,广泛用于医疗卫生、食品药品、化学化工、日用化学品的研发、生产、检测等各个环节,作为将要走上医药行业一线岗位的高职药学生,色谱分析的教学显得尤为重要.本文分析了高职色谱教学对象,从社会对高职药学生的要求入手,结合色谱分析课程特点,探讨以就业为导向的色谱教与学.

    就业导向高职药学色谱分析

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    用胜任力模型提升高职教师的人力资源管理水平

    徐静
    132-133页
      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    高职院校旅游管理专业学生职业生涯教育的调查研究报告

    夏利平黄振
    134,136页
    查看更多>>摘要：高职院校旅游管理专业的学生存在着"就业难、难就业"的问题,如何让大学生有竞争力和就业能力已经成为大学教育的首要任务.也使职业生涯教育受到了进一步有关注.就高职院校的职业生涯教育进行了调查分析,具有一定的理论意义和实践意义.

    高职院校旅游管理职业生涯

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    农村中小学师资队伍建设研究

    乔洪辉
    135-136页
    查看更多>>摘要：农村教师是农村教育发展的第一动力,优秀的教师队伍是我国农村教育和社会经济可持续发展的重要保障.目前我国农村地区中小学师资队伍的整体状况不容乐观.加强农村教师队伍的建设,努力提高农村教师素质,已成为当务之急.

    农村教育农村教师

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    浅析行政事业单位人力资源管理信息化

    贺盼晓
    137页
    查看更多>>摘要：现代社会的不断改革推进,使得现代行政事业单位管理模式不断发生改变.如何更好的调整和改进管理模式帮助事业单位加强对人员的管理,将直接关系到事业单位的发展,信息化管理已经成为了必然趋势.本文主要分析信息化对行政事业单位人力资源管理的积极作用,并结合实际情况提出信息化的实施策略.

    行政事业单位人力资源管理信息化

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    大学生创业的支持体系-基于吉林大学的研究

    鲁普之
    138页
    查看更多>>摘要：本文从当前,大学毕业生面临着严峻的就业形势和不容乐观的经济形势等情况分析得出,引导大学生从就业到创业的转变对解决当前的困境非常有帮助.进一步,分析吉林大学的大学生创业支持体系,我们发现吉林大学尽管在创业教育和创业实践方面已经做得较有成效,但是缺乏一个完整的创业基金体系,由此我们建议吉林大学可以学习借鉴上海大学生创业基金,对不同阶段的创业者提供资金支持.

    大学生创业创业基金支持体系

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    企业人力资源管理中的激励问题研究

    李宏伟
    139页
    查看更多>>摘要：进入新时期以来,随着经济社会高速增长,人力资源作为一种重要资源逐渐被众多企业所重视起来,这是主要得益于通过在其管理中实施良好的激励不但能够有效地激发出企业员工工作的积极性、主动性以及创造性,同时对企业发展而言能够在此基础上起着极大地推动作用.然而受众多因素所影响,现阶段企业人力资源管理中的激励作用却因面临着一些问题而难以发挥出来,进而严重地影响了人力资源管理对企业发展地推动.为此,本文将基于笔者多年的企业人力资源管理实践,对现阶段人力资源管理中激励所面临问题展开探究,随后在此基础上提出一些构建起完善的激励机制建议,以供参考.

    企业人力资源管理作用问题激励

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    人力资源管理与企业经济效益探析

    张军进
    140页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业在激烈的市场竞争中取得竞争优势的重要因素,是实现企业健康发展的基本条件.进行科学的人力资源管理不仅能够有效提升企业市场竞争力,还能给企业带来巨大经济效益.因此,本文将对人力资源管理与企业经济效益的含义以及关系进行分析,并探讨通过人力资源管理提升企业经济效益的具体措施.

    人力资源管理经济效益企业

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    浅谈本土主题公园95后员工管理

    刘存
    141页
    查看更多>>摘要：目前,95后员工已经逐渐成为本土主题公园的雇佣主力军,企业人力资源管理者有必要针对95后员工的特点,采取有针对性的管理措施.本文通过分析目前本土主题公园95后员工管理的现状,提出了95后员工管理的具体措施.

    主题公园95后人力资源管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普