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企业导报
企业导报

郑光辉

半月刊

1671-1599

qydbzz@126.com

027-87735005

430070

武汉市武昌丁字桥路51号C903

企业导报/Journal Guide To Business
正式出版
收录年代

    实现“346”产教深度融合、促地方高校转型的途径与方法

    苑晶
    119-119页
    查看更多>>摘要：地方高校转型的根本途径在与走产教融合的道路，本文“346”为主线提出了一些高校转型的途径和方法。

    产教融合“346”校企合作

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    论高职电子专业学生创新能力培养

    朱琛
    120-120页
    查看更多>>摘要：创新是一个亘古不变的话题，在民族发展、社会进步以及各个行业与领域中都离不开创新。而高职教育作为一个特殊的教育阶段，在电子专业教学过程中，教师应充分认识到培养学生创新能力的重要性，并付诸到教学实践中。本文以高职电子专业教学如何培养学生的创新能力为讨论对象，同时列举出部分有效的合理化培养对策。

    高职电子专业学生创新能力

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    电子商务环境下顾客忠诚度的培养

    缪仁杰
    121-121,140页
    查看更多>>摘要：本文从顾客忠诚度对于电商企业重要性的论述展开，分析了顾客忠诚度培养的障碍，提出了顾客忠诚度培养的策略，为电商企业的良性发展提供了更具参考的视角。

    电子商务忠诚度培养

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    基于工作过程导向的高职船舶机舱自动化课程改革

    鞠鸿雁
    122-122页
    查看更多>>摘要：随着我国职业教育的不断发展，如何构建社会实用型人才培养体系是课程教学改革的主要目的。本文以阐述当前高职船舶机舱自动化课程教学的现状为切入点，构建以工作过程为导向的课程教学体系，以此为社会培养更多的实用型专业人才。

    工作过程船舶课程改革实用型

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    论基于高职教育的供应链采购管理课程的教学方式探索

    邓莉
    123-123页
    查看更多>>摘要：作为高职物流管理专业核心课程之一，供应链管理有着明显的课程特点。通过进行全面剖析实践教学中存在的难点，本文的重点探讨对象为“教学方法改革”。为了培养学生学习积极性，使得高职学生职业技能提升的目的得以实现，应当从以下三方面入手：开放实验教学法、游戏教学法以及案例教学法。

    教学出现的难点教学方法的改革供应链管理课程高职

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    基于应用型本科高校视角的女大学生创业能力培养分析

    朱琦
    124-125页
    查看更多>>摘要：人口红利、传统产业升级、新兴科技、大数据时代四大变革带来创业机会，未来的三十年才是真正创业巨大的机会。女大学生怎样利用新时代契机，克服困难取得创业成功。是一个值得政府、学校、家庭、社会研究讨论的课题。本文以安徽省应用型本科高校联盟的十四所学校为样本展开调查，依据调查结果从创业意识培养、创业教育形式、人才培养方式和创业基地建设四个方面，探讨应用型本科高校视角的女大学生创业能力培养方式。

    应用型高校女大学生创业

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    西安英语专业大学生就业竞争力现状调查

    杜海茹梁秘密张宁陈瑞秀...
    126-126,128页
    查看更多>>摘要：近年来，“英语热”使得英语专业供过于求，专业教育质量也有所下降，导致许多英语专业毕业生陷入了就业困境。为给英语专业大学生提供切实有效的建议，我们以西安几所高校为例，面向在校大学生、应届毕业生、往届毕业生及用人单位四方开展调查研究，旨在了解英语专业学生的就业核心竞争力的现状，并有针对性地提出相应措施，帮助他们有效提升就业质量。

    西安英语专业大学生就业竞争力现状

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    关于现代人力资源管理与传统人事管理的研究

    孙琴
    127-128页
    查看更多>>摘要：人类现代社会的竞争主要在于资源的竞争，无论是客户资源、物质资源以及人力资源等都在这个竞争的范围里。因此，大到国家，小到企业，各个团体都需要通过对资源占有实现竞争优势，而人作为物质的重要支配者，也成为了其中最重要的一环。然而，随着时代的发展，传统人事管理模式已经逐步落后于当代社会的发展要求，这就需要人力资源管理不断实现创新和发展，在团队的人资管理中发挥着更大的作用，提高个体的生产积极性，从而提高团体竞争力。据此，本文就当下的传统人事管理和现代人力资源管理进行一定的分析和比较，并从探究的态度进行人力资源管理方式的创新分析，以促进社会和团体的效率提升。

    现代人力资源管理传统

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    关于大学生思维开发训练的创业调查研究

    温晓婷郭晓明陈淑冬李艳琴...
    129-129,131页
    查看更多>>摘要：随着经济和社会的快速发展，大学生的就业压力和生存压力越来越大，对生活中遇到的难题常常会措手不及，难以周旋应对。本文通过大学生对于思维拓展的调查研究，根据调查数据，重点分析了大学生思智协会运营的基本设计和优劣势，并对运营管理的可行性及风险挑战进行探讨，提出了应对策略。

    思维开发思智训练调查研究

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    谈如何招聘人力资源开发人员

    王莹
    130-131页
    查看更多>>摘要：招聘到适合企业的人力资源开发人员，是企业奠定一个好的人力资源开发基础的关键。企业的人力资源部门要很更好地展开工作，首先需要自己做好本部门人才的开发工作。基于此本文仅就企业人力资源开发人员招聘的相关问题进行探讨。

    人力资源开发人员职务说明书招聘来源及方法

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