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企业导报
企业导报

郑光辉

半月刊

1671-1599

qydbzz@126.com

027-87735005

430070

武汉市武昌丁字桥路51号C903

企业导报/Journal Guide To Business
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收录年代

    转型发展背景下互联网营销课程体系建设框架研究

    王慧梅
    134页
    查看更多>>摘要：随着互联网的不断发展,未来互联网营销人才缺口巨大.国内由于互联网营销人才难寻,已成为企业开展互联网营销时碰到的最迫切的问题,这迫切需要各级各类高校培养大量高素质的中高级互联网营销应用技术型专门人才.

    转型发展互联网营销课程体系

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    辽宁职业教育与区域经济协调发展的策略分析

    刘丹
    135,119页
    查看更多>>摘要：高等职业教育作为以服务地方区域经济为主的一种教育模式,其发展趋势和路径要紧密结合地方区域经济的发展.职业教育应根据区域经济发展对人才需求的新要求,适时的变革人才培养方案,调整专业设置,以实现教育与经济的互动协调发展.

    职业教育区域经济发展

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    慕课(MOOC)视野下高职院校篮球体育教学课程改革的研究

    周传华
    136页
    查看更多>>摘要：在互联网+行动下传统的高职篮球教学课程已经不能适应社会对高职人才发展的要求,需要高职院校结合社会人才需求、利用互联网技术构建慕课篮球教学课程改革体系.本文以传统篮球教学课程存在的问题为切入点,阐述慕课对高职篮球教学课程改革的影响,进而提出构建基于慕课视野下篮球教学课程体系的对策.

    慕课高职院校篮球教学素质教育

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    独立学院会计专业人才培养模式研究

    陈芳
    137页
    查看更多>>摘要：为了推进独立学院规划科学发展,教育部发展规划司民办教育处领导在全国独立学院第九次峰会上的讲话上,明确提出规范独立学院要注意的问题.为了响应教育部的要求,适应独立学院未来的发展需求,独立学院必须构建适宜的人才培养模式.本文旨在响应市场需求,构建具有独立学院特性的、应用型的会计专业人才培养模式.

    市场需求独立学院会计专业人才培养模式

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    组织支持感、情绪劳动对90后员工角色外行为的影响研究

    程志伟
    138-139页
    查看更多>>摘要：角色外行为会给组织带来更多的周边绩效,这会提升也的竞争力.在当下激烈的竞争中,周边绩效将是企业致胜的重要法宝.90后青年已成为企业的新兴力量,如何让他们出现和增加角色外行为就是企业管理者需要考虑的问题.根据90后青年的群体特征,本文引入组织支持感和情绪劳动进入研究模型,采用实证研究的方法,初步探索其对90后员工角色外行为的影响.

    组织支持感情绪劳动角色外行为

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    以招聘外包解决中小企业招聘难题的可行性研究

    沈威秦宾石秀祥周玉琴...
    140-141页
    查看更多>>摘要：在当今我国的经济领域,中小企业占着越来越大的比重,也为我国的经济发展做出越来越大的贡献.然而中小企业招聘难的问题始终阻碍着中小企业的前进步伐.如今的招聘外包服务可以在一定程度上解决中小企业的人才招聘问题,但我国的招聘外包服务市场依然不完善.如何完善招聘外包服务市场以此从根本上解决中小企业招聘难的问题是我们研究的重点.

    中小企业招聘外包完善市场

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    信息不对称条件下的大学生就业研究

    唐雯方心如
    142-143页
    查看更多>>摘要：目前,我国大学生就业危机已经不仅仅是一个教育问题,而且变成了一个经济问题、政治问题、社会问题.本文从信息经济学视角入手,探讨由于信息不对称造成的我国劳动力市场上人力资源配置效率低下的问题.在阐述信息不对称在大学毕业生就业过程中的表现的基础上,从政府、高校和企业等三个方面进行了原因分析,并针对存在的问题和原因提出了相应的解决办法.

    大学生就业信息不对称逆向选择柠檬效应

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    就业形势下大学生简历共享平台模式的研究

    徐前前岑慧澜
    144-145页
    查看更多>>摘要：随着就业形势越来越严峻,新一季大学毕业生的到来,导致人才供大于求,企业会收到大量求职者的简历.出于降低时间成本,企业很难细致地筛选简历,有些优秀的简历投给企业后,由于不符合企业文化和价值观等因素,没有得到有效利用.然而另一方面其他企业可能对这部分人才有意向,却没有有效的平台来获取他们的简历,从而造成了人才资源的浪费.本项目主要是对大学生简历共享平台模式这一设想进行尝试,以便实现简历多重利用,解决大学生在简历投递过程中遇到的部分困境.

    求职大学生简历简历共享模式

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    浅析从辅导员角度如何帮助大学生提高大学英语四级通过率

    梁琼曾维菁倪航
    146,148页
    查看更多>>摘要：本文尝试从辅导员自身角色出发,通过密切配合外语教师课堂教学加强学生基础管理、积极开展英语课外活动调动学生英语学习积极性、尝试搭建多元化学习平台让学生科学备考,从而提高大学生英语四级的通过率.

    大学英语四级通过率辅导员提高措施

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    人力资源管理对事业单位人事管理的启示

    聂蓉
    147-148页
    查看更多>>摘要：随着2014年7月1日《事业单位人事管理条例》的正式实施,我国事业单位人事管理的具体实施还需进一步研究和分析.传统人事管理观念和习惯根深蒂固,再加上我国关于事业单位人事管理的相关法律法规尚未建立健全.本文从人力资源管理和人事管理基本概念出发,指出我国事业单位人事管理过程中存在的问题和不足,从人力资源管理得到启示和科学借鉴.导入其先进有效的人力资源管理理念和技术方法,使我国现行事业单位人事管理面向市场化发展.

    人力资源管理事业单位人事管理

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