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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    企业人力资源管理中薪酬管理体系现状及改进措施探析

    杨佳丽
    96-98页
    查看更多>>摘要：在企业人力资源管理中,薪酬管理体系建设要求企业管理者根据企业的总体战略,对各项因素进行综合考量和评价,从而建设完善的管理体系.本文对企业人力资源管理中的薪酬管理进行了探究,论述了现阶段企业主要采用的薪酬管理方法及其带来的问题;结合企业发展与人性化管理等相关理念,对企业薪酬管理制度体系和技术手段的改进方向进行了总结,针对现有问题提出了相应的改进措施,以供参考借鉴.

    企业人力资源管理薪酬管理制度体系建设人性化

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    浅析企业实施管理机制创新促进效率提升、人才成长的路径——以县级烟草局为例

    王皓侯锐
    99-101页
    查看更多>>摘要：管理机制创新一直是县级烟草局发展中的重点和难点.本文分析了管理机制创新对企业提升效率及促进人才成长的作用,梳理了县级烟草局管理机制创新过程中所面临的问题,提出加强管理机制创新的对策建议,以期提供借鉴和参考.

    县级烟草局管理机制创新企业效率人才成长

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    企业人力资源培训创新途径与开发策略探析

    王楠
    102-104页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国市场经济的繁荣发展,企业的管理能力也在不断提升,为迎合行业发展新趋势,适应市场经济发展步伐,企业不断地实施转型和创新策略.其中,人力资源管理成为企业关注的焦点.在企业人力资源战略规划与管理升级过程中,培训模块是其中一个关键环节,这主要是因为培训发展模块承载了企业的人才培养以及后备力量的储备,对于企业的组织能力盘活与运营能力提升具有重要的意义.本文基于人力资源管理对于培训的创新途径以及开发策略进行了系统性分析,以期为企业人力资源培训途径的创新开发与优化提供有益参考借鉴.

    企业人力资源管理培训创新途径

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    高质量发展背景下国有企业人力资源管理转型探究

    文辉
    105-107页
    查看更多>>摘要：近年来,国有企业全面贯彻落实新发展理念,推动构建新发展格局,为国家经济增长、经济结构的优化、转换增长动力做出巨大贡献.进入新时期,面对国内外环境的深刻变化,国有企业要不断提升核心竞争力.人才是企业可持续发展的不竭动力,在高质量发展背景下,国有企业若要持续深化自身改革工作,加快人力资源管理转型是其首要任务.基于此,本文从国有企业人力资源管理转型的必要性展开讨论,分析了人力资源管理转型的必要性,梳理了人力资源管理转型面临的难点,并给出针对性的转型优化对策,以期提供借鉴和参考.

    国有企业人力资源管理转型

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    基于"走出去"资源战略背景的资本运营及股权投融资策略研究

    董化春
    108-110页
    查看更多>>摘要：本文基于"走出去"资源战略背景,探讨了资本运营及股权投融资策略.通过分析资本运营及股权投融资的概念、目标和原则,提出了一些具有针对性的策略和建议.本文旨在为企业在"走出去"背景下实施资本运营和股权投融资策略提供一定的参考.

    资本运营股权投融资"走出去"资源战略策略

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    中资企业在非洲市场实施跨文化管理的策略和路径探讨

    侯起亮
    111-113页
    查看更多>>摘要：非洲作为全球颇具潜力和吸引力的市场,吸引着越来越多的国际企业,包括众多中资企业,然而,在跨越不同文化背景和价值观的同时也面临着一系列的挑战.为了应对这些挑战,中资企业应高度重视跨文化管理,通过提高员工的跨文化意识、建立文化交流机制、招聘和培养跨文化管理人才以及完善跨文化管理制度等措施,促进文化融合,提高投资成功率.

    中资企业非洲跨文化管理

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    "一带一路"背景下外贸企业进出口业务风险及防范对策探讨

    孙安琪
    114-116页
    查看更多>>摘要：2021年,第三次共建"一带一路"建设座谈会就"如何开展一带一路工作"等问题提出了"高标准、可持续、惠民生"的目标性原则,进一步明确了"一带一路"旨在惠及民生,与沿线国家共谋高质量生存发展之路的发展方向.对此,国家在对外贸易上给予了积极支持,与"一带一路"建设中的沿线国家及地区积极建立良好的贸易往来关系.但受地缘政治及相关国家政策、对外贸易结算方式、贸易基建等诸多因素的影响,要想推动"一带一路"建设,在"一带一路"惠及国家与地区之间建立积极健康、可持续的贸易往来关系,还需增强贸易风险防范意识.本文从贸易风险识别与防范的角度,探究分析了贸易关系建立、维护以及安全保障等问题,旨在最大限度地保障对外贸易稳定、健康、持续发展,以实现"共谋高质量生存发展之路"的远景目标.

    "一带一路"对外贸易风险防范

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    国有金融企业供应链金融发展转型探究——以某市国有地方非银行金融企业为例

    吴良鸽
    117-118页
    查看更多>>摘要：本文以某市国有地方非银行金融企业为例,分析了其在经济环境和市场需求变化下的业务转型路径.本文重点阐述了该企业构建的绿色建筑建材供应链金融平台,探讨了其在促进绿色建筑建材产业发展、满足中小企业融资需求、实现国有资本保值增值等方面的作用和价值.同时,提出了相应的发展策略,以期推动绿色建筑建材供应链金融的高质量发展.

    国有地方非银行金融企业供应链金融绿色建筑建材转型策略

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    基于业财融合的企业内部控制体系建设路径研究

    戚存国
    119-121页
    查看更多>>摘要：为解决现代企业发展难题,本文从业财融合角度出发,围绕企业内部控制展开研究,首先阐述了业财融合与内部控制的基本概念,然后提出了基于业财融合的企业内部控制体系建设的意义及具体路径,主要包括营造良好的内部控制环境、建立业财融合导向的内控体系、加强资产管理控制、加强全面预算控制、加强企业风险防控管理,以期为相关人员提供有益参考.

    业财融合企业内部控制体系建设路径

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    财务共享模式下集团公司财务监督体系建设研究

    张娜
    122-124页
    查看更多>>摘要：本文立足于财务共享模式的应用现状,首先阐述了研究背景,然后介绍了集团公司财务监督体系建设的必要性,并从完善制度基础、强化过程监管、健全核算体系和引入先进技术等方面着手,对财务共享模式下集团公司财务监督体系建设的有效措施进行了详细分析,旨在为相关公司和财务管理人员提供参考,为提升集团公司财务管理质量创造良好的条件.

    集团公司财务共享模式财务监督体系建设

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