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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊,印张为大16开,2004年由64页增至72页,增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    国企并购重组后的风险识别与财务整合分析

    孟鹏
    3-4页
    查看更多>>摘要:在供给侧结构性改革不断深化的背景下,推进国企混合所有制改革、完善市场化经营机制,已经成为国企改革发展的重要战略部署.并购重组作为全面深化改革的重要方式,为国企实现"提高国有资本回报,推动资本预算市场化运作"的目标提供了新的思路,但同时也带来了管理与融合的难题.因此,如何准确识别并购重组后的风险,并通过财务整合实现并购协同效应,对于国企的改革发展无疑具有重要的理论和实践意义.

    并购重组并购风险财务整合

    基于债转股的国企深化改革模式创新研究

    韦学祥
    5-7页
    查看更多>>摘要:2015年中共中央、国务院颁布《关于深化国有企业改革的指导意见》标志着我国国企深化改革的开始,国企深化改革以增强国有企业活力、提高国有资本效率为中心.但是,目前部分具有良好经营前景的国有企业由于资产负债率过高、利息压力大等问题,造成经营困难.因此,本文对国企深化改革中实施债转股进行研究,阐述国企深化改革实施债转股的利与弊,针对国企深化改革中实施债转股的退出难点进行重点分析,以熊猫电子债转股退出运作为例,对国有企业深化改革中的债转股退出运作模式进行深入探讨.

    债转股国企深化改革创新

    对赌机制在国企员工激励中的应用

    王帅李悦琴
    8-9页
    查看更多>>摘要:现行国有企业工资总额制度不够灵活,难以充分调动职工的积极性、主动性和创造性,从而降低了国有企业在市场中的竞争力.对赌激励模式旨在以员工知识和创造力为资本,以任务为基本单元,建立对赌协议;企业承诺目标价值,并在员工达成对赌目标后按协议与其分享对赌价值.从而充分挖掘员工潜力,激发员工的积极性和主人翁意识,而企业也因对赌目标的实现解决了"宿疾",获得了价值,从而实现企业和员工的双赢.

    国企改革对赌激励利益共同体

    国企职工创新工作室延续性管理机制研究——以中交二航四公司创新工作室为例

    刁湘俊
    10-11页
    查看更多>>摘要:"创新是社会进步的灵魂,创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径."国有企业创新工作室,作为大众创新的良好载体和基础平台,是新时代激发企业员工最广泛创造力的有效方式,在提升创新能力、人才培养、加快创新成果转化等方面发挥了重要的作用,为企业提质增效做出了重要贡献,但在其自身发展上仍有待提升.本文以中交二航局四公司为例,从多个维度探索构建延续性管理机制,以进一步充分发挥国有企业创新工作室的作用.

    国有企业创新工作室延续性管理

    国企实施契约化管理的保障机制研究

    杨森谢占宾
    12-13页
    查看更多>>摘要:国有企业是我国国民经济的重要支柱,改革开放以来,国有企业改革取得了重大进展,但在管理运行的机制体制等方面还存在一些不足之处.这就要求国有企业要不断强化自身的经济管理建设,而契约化管理能够有效满足新形势下国有企业经济管理需求.本文首先阐述了契约化管理的定义以及在国有企业改革中实施的重要意义,并对契约化管理在国有企业有效实施的保障机制进行了具体探讨,希望有助于增强国有企业的经济实力,提升国有企业发展质量,促进国有企业健康、可持续发展.

    契约化管理国有企业改革

    企业管理变革与信息化建设融合发展问题研究

    邢兆宇
    14-15页
    查看更多>>摘要:随着"互联网+"时代的到来,各行各业发生了翻天覆地的变化,信息化建设理念在现代企业管理中的渗透,加快了企业管理变革的步伐,促进了企业健康、可持续发展.本文重点探讨企业管理变革与信息化建设融合发展相关问题.

    企业管理变革信息化建设融合发展分析

    基于混合所有制改革的国资监管新思路探讨

    周晓云
    16-17页
    查看更多>>摘要:随着我国市场经济的不断发展,混合所有制经济作为一种兼顾市场经济和生产力发展的有效形式,加快了我国国有企业的深化改革,同时,混合所有制改革给国有资本的监督管理工作也带来了较大挑战.因此,如何在混合所有制下加强国有资本的监督管理,是现阶段我们值得探讨的一个新的课题.本文从混合所有制经济和混合所有制改革的涵义、意义出发,分析了混合所有制改革给国资监管带来的挑战,并提出了混合所有制改革下国资监管的新思路.

    混合所有制改革国资监管新思路

    内部法务在企业法律风险防范中的价值与作用研究

    王昕
    18-20页
    查看更多>>摘要:企业法律风险关乎企业的运营安全.外部律师作为职业法律服务提供者,在凭借其先天优势受到企业青睐的同时也暴露出缺乏弹性、成本高昂等局限性.内部法务作为企业直接雇员,与企业利益始终保持高度一致,在对法律风险的预测、评估与应对上具备外部律师无法比拟的独特价值与优势.企业应建立自己的法律战略,让其内部法务充分发挥应有作用,对内构筑法律防火墙,为企业决策者献计撰文;对外参与项目谈判与纠纷解决,管理协调外部律师,并在突发事件中积极"救火".这样内部法务就可对企业产生最大功效,也必会成为企业的战略资产.

    内部法务企业法律风险防范价值与作用

    现代企业集团化发展问题探讨

    刘颖
    21-22页
    查看更多>>摘要:随着国家经济发展的热潮,中国制造朝着中国智造的转型给国内企业带来了新的发展红利期.诸多企业开始疯狂的扩张,恨不得各个行业都有自己的事业部,每个国家都有自己的海外布局点;A股里的企业营收没有个几十上百亿都不好意思承认自己企业上了A股.但当大家真正冷静下来,看一下代表企业经营状况的利润表,又有几个企业能够有底气说,企业的利润达到了合理的范围,经营状况非常好.企业的发展不仅仅要大,更要稳,笔者所在的世界500强的企业也面临着曾经为了扩张而遗留下的诸多问题,本文试图从笔者自身企业经验出发,希望给众多企业的扩张提供一点参考价值.

    现代企业集团化发展

    高质量发展背景下企业加强经济运行管理的策略分析

    徐亚东
    23-24页
    查看更多>>摘要:近年来,随着时代发展速度的不断加快,我国经济水平也日益提升,市场竞争越来越激烈,粗放发展必将会被淘汰.所以,企业要想长久发展,就一定要强化对自身的改革,将重心切实落到不断提升自身实力中去.基于此,本文对高质量发展背景下企业经济运行管理工作进行了分析,明确了企业经济运行管理工作中存在的不足,并提出了具有一定可行性的提升管理水平的方案,以期为企业管理工作者提供借鉴.

    高质量发展背景下企业经济运行管理工作提升策略