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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    企业人力资源管理问题与对策研究

    吴杨
    93-94页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业在市场上获得竞争优势的重要法宝,提高人力资源管理水平有助于提升企业在市场上的竞争力,使企业在市场上脱颖而出.本文以企业人力资源管理为分析对象,首先概述了企业人力资源管理的内容与意义,然后分析了企业在人力资源管理过程中容易出现的问题,最后论述了提高企业人力资源管理水平的对策,以提升企业人力资源管理质量,促进企业高质量发展.

    企业人力资源培训开发

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    基于发展战略视角的企业人才培养方式探讨

    杨谦
    95-96页
    查看更多>>摘要：近年来,我国国民经济取得了良好的发展,带动了我国企业的壮大与进步.企业若想在激烈的市场竞争环境中占有一席之地,就必须将人才的培养作为企业发展战略中的重要一环,不断提高企业的核心竞争力,为企业的长远发展保驾护航.本文主要阐述了人才的定义,并对企业的人才培养方式进行了分析,希望能够为实现企业发展战略提供人才保障.

    企业发展战略人才培养探讨

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    校企合作构建"企-校-生"三赢模式面临的困境及对策

    李丽波
    97-98页
    查看更多>>摘要：理论与实践相结合是高校人才培养的重要途径,高校在理论教学方面具有突出优势,拥有丰富教学资源和教学经验,但是在实践方面较为匮乏,这就需要通过校企合作来满足学生理论知识与实践能力双提升的需求.校企合作是一种"三赢模式",既能够为高校提供实训基地,提升教师实践教学能力,又能够为企业提供源源不断的专业型人才,同时还能够满足学生实践、就业需求,实现学生职业素养的提升.对此,本文以"校-企-生"三赢模式为主题,在阐述构建校企合作三赢模式的意义的基础上,对现阶段校企合作存在的问题进行分析,并提出校企合作三赢模式构建的策略.

    校企合作三赢模式意义问题策略

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    建筑企业考核管理业务操作要点分析

    李庆堂
    99-100页
    查看更多>>摘要：绩效考核管理是现代企业健康发展、科学管理的重要手段之一,对于项目承包制运营模式的建筑企业来说有着更为重要的意义.我国的建筑行业由于科技"门槛"低,就业容量大,致使建筑市场长期处于激烈竞争的状态,尤其是对于那些处在市场中下端、中小规模的建筑企业来说,微利经营、保本经营常常是这些企业不得不采取的基本策略.因此,科学严谨的项目承包制、精细化的内部绩效考核就成为建筑企业首选的管理方案.

    建筑企业内部考核管理

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    校企深度合作中存在的问题及措施探讨

    张兰
    101-102页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,企业间的竞争日渐激烈,企业对高质量、应用型人才的需求不断增长.校企合作作为应用型本科院校改革的突破点,是促进应用型本科院校发展的路径之一,而产教深度融合、整合校企资源,充分发挥企业与高校的作用,是企业发展的必要途径.

    民办应用型本科院校校企合作

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    企业绩效管理存在的问题及对策探讨

    刘官胜
    103-104页
    查看更多>>摘要：近年来,随着企业管理措施的不断完善,绩效管理的效能得到进一步的提高.但由于多方面因素的影响与限制,致使企业在绩效管理方面仍然存在一些问题亟待解决.因此,针对这些不利因素开展深入分析,帮助企业健康有序发展就显得十分必要.基于此,本文从企业绩效管理的必要性展开探讨,并结合当前企业绩效管理现状提出若干优化建议,以期能够推动企业管理质量与水平的提升.

    企业绩效管理重要性发展现状解决策略

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    工作教导在企业教育训练中的运用和意义

    梁春钰
    105-106页
    查看更多>>摘要：工作教导是现场管理中常用的一种教育训练方式,一般来说,在发生以下情况时往往会采用这种方法:组织内部出现人事上的调动,例如新进、升迁、调职、离职等情况;工作中发现有异常现象,例如产量不达标或产品品质差,生产设备或工具经常损坏等情况;生产上发生需求变动,例如新产品、新设备、新设计以及生产计划的变更、品质要求标准的改变、作业程序的变更以及设备的变更等情况.本文介绍了什么是工作教导、工作教导的主要方法以及工作教导的实践案例,并阐述了工作教导在企业教育训练中的运用和意义.

    主管人员训练(TWI)工作教导(JI)工作分解

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    云南白药市场营销策略分析

    李超巴淳
    107-108页
    查看更多>>摘要：当前我国医药市场竞争十分激烈,各地纷纷组建了工商一体化的国药集团,这对许多医药企业影响十分巨大.市场营销对于企业运营来说十分重要,本文对云南白药的市场营销进行深入分析后发现,市场营销不仅要注重产品的研发,也要以顾客为中心,采取正确的营销策略,提升消费者对云南白药的认知,进而才能提升品牌的知名度和美誉度.

    云南白药集团营销策略医药体制改革

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    基于用户导向的供电服务积分激励体系案例研究

    罗世刚江元王迦陈晓刚...
    109-110页
    查看更多>>摘要：为满足电力用户的个性化、差异化的用电需求和服务,鼓励用户运用"网上国网"APP进行线上办电、线上交费,提升电力用户的满意度、忠诚度,国网甘肃省电力公司营销服务中心设计了面向电力居民用户的供电服务积分激励体系.本文以此为案例,围绕该体系渠道推广、信息完善和诚信用电等重点目标,对供电服务积分定义、积分获取、积分查询、积分兑换、积分销毁等内容进行了详细介绍和总结分析,旨在加强用户便捷办电服务感知,深入推进客户服务建设工作,不断提升电力公司市场影响力.

    电力用户积分激励积分体系客户服务

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    城市基础设施建设投融资模式现状及创新路径

    童崇国
    111-112页
    查看更多>>摘要：在我国的城市化浪潮推动下,新兴城市群不断涌现,使城市基础设施的需求量剧增.城市基础设施对于满足居民的基本生活需求具有重要价值,它的建设和完善对于提高居民的生活质量、展现中国城市的新风貌具有重要意义.然而,由于城市基础设施建设所需资金巨大,单纯地依靠政府财政支持无法保证整体运行效率.因此,对城市基础设施建设投融资模式进行创新,进而开辟出更多的融资渠道就很有必要.为此,本文分析了城市基础设施投融资模式的现状,并据此提出了具体的创新路径,以供参考.

    城市基础设施建设投融资模式创新途径

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