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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    消费主义对我国西部企业文化建设的影响研究

    袁海云
    186-187页
    查看更多>>摘要：改革开放以来,我国对外积极发展一体化经济,对内实现东部沿海带动西部内陆的区域协调发展,物质商品不断丰富,人民消费欲望也逐渐释放.在经济全球化影响下,消费主义文化也随之传入我国,从沿海发达地区逐渐扩散到西部欠发达区域,"在一定程度上影响着人们的生活方式、经济生产行为和社会价值观念[1]".西部地区企业在组织文化建设中,应正确认识经济转型时期消费主义对区域经济的影响,以国家政策为导向,对其扬弃和改造,建设具有我国社会主义特色的企业消费文化.

    消费主义企业文化

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    企业文化与人力资源管理深度融合的核心思路分析

    王晓燕
    188-189页
    查看更多>>摘要：企业文化、人力资源管理是现代企业运营发展的两大关键点,是现代企业在提升综合效益、实现持续性发展等层面的助推器.因此,本文从不同角度入手分析了企业文化与人力资源管理的核心思路,提出在加强企业文化建设的同时持续改进人力资源管理质量,在二者协同作用过程中不断提升企业的综合实力,在提质增效过程中实现长远发展战略目标.

    企业文化人力资源管理核心思路分析

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    基于变革背景的国企核心价值观建设研究

    杨璐
    190-191页
    查看更多>>摘要：在社会经济加速变革以及信息化全覆盖的时代,国企应积极推进全面变革的新思想、新理念,营造变革氛围.而核心价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展变革中如何处理内外矛盾并被企业全体员工所接受及认同的一系列准则.核心价值观建设首先应该具有特色,符合企业自身大环境的需要;其次,在企业变革中核心价值观需由高层管理者到基层职工层层推进,并借鉴一流企业发展模式,促进高水平变革.同时,要做好核心价值观的传播,让核心价值观深入人心,使员工坚定信念,激励变革.

    核心价值观建设国企变革

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    新时期我国企业文化建设创新研究

    丁高磊孙雷
    192-193页
    查看更多>>摘要：随着社会主义市场经济体制建设的不断完善,企业也展现出了十分充足的发展后劲.在经济建设与发展的过程中需要全面加强其他环节的有效融合,这样才能更好地提高经济发展质量.文化建设作为国家基础建设体系的重要组成部分,应当与经济建设工作同部署、同规划、同实施,这样才能切实为经济社会发展提供良好的基础保障.本文首先阐述了加强企业文化建设创新的意义,然后分析了目前企业文化建设方面存在的问题,最后针对如何加强企业文化建设创新提出了相关的对策,以供参考.

    企业文化建设意义原则现状措施

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    企业文化建设与思想政治工作融合发展问题研究

    吴志新
    194-195页
    查看更多>>摘要：为了更好地适应新时代的发展特点,企业应不断加强创新,同时兼顾企业的文化建设和思想政治工作的开展,使企业文化建设和思想政治工作充分发挥其作用,推动企业的高质量发展.本文将从企业文化和思想政治工作的基本内涵入手,进一步分析企业文化和思想政治工作之间的关系,并提出企业文化和思想政治工作两者深度融合的建议.

    企业文化建设企业思想政治工作

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    高速公路工程建设期间舆情分析及其应对——以喀麦隆克里比深水港疏港高速公路(一期)工程建设为例

    唐克文
    196-198页
    查看更多>>摘要：随着"一带一路"倡议的深入实施,中国企业在海外投资建设获得了长足发展,成为国际媒体关注的重点.本文以喀麦隆克里比深水港疏港高速公路(一期)工程的建设为例,统计分析当地媒体在2016-2019年对该工程的报道,分析了解当地媒体的关注视角和舆情特征,以此指导中方企业加强与媒体沟通,主动联系,形成良性互动,为项目建设营造良好的外部环境,为企业塑造良好的国际形象.

    国际工程舆情分析

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    关于建设学习型企业的几点思考

    景冰
    199-200页
    查看更多>>摘要：当前,世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展,全球治理体系和国际秩序变革加速推进,面对复杂多变的市场环境和日益激烈的市场竞争,企业要想求生存、谋发展,长久立于不败之地,就必须不断加强学习,推动改革创新,建设学习型企业,提升核心竞争力.本文从建设学习型企业的必要性入手,简要分析了当前建设学习型企业过程中存在的问题,结合工作中的实际与思考提出了建设学习型企业的思路和建议.

    学习型组织

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    宣传工作对企业文化的先导作用探讨

    李荆
    201-202页
    查看更多>>摘要：企业需要依托文化宣传以取得更高的品牌价值、经济效益和社会效益,因此,现代企业管理者应该高度重视企业的文化宣传工作.本文将从企业文化与宣传工作的概述出发,分析宣传工作对企业文化的先导作用,最后从把握新闻策划重点、增强资源挖掘意识以及形成借力效应等角度,阐述如何更好地利用宣传工作提升企业文化的软实力,以期给同行提供一些参考和借鉴.

    宣传工作企业文化软实力

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    关于建立国有企业意识形态工作体系的建议

    李春满
    203-205页
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    组织建设在海外油气项目中的重要性分析——以中国海油米桑油田项目为例

    孙为征
    206-207页
    查看更多>>摘要：在海外加强组织建设是国有企业的根本属性要求,是中国特色社会主义的本质要求.在海外加强组织建设是加强党的政治建设的必然要求,也是国有企业在海外将党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为企业核心竞争力的必然选择.

    海外项目组织建设重要性

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