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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    构建促进中小企业发展服务体系的对策建议

    王海妱
    33-35页
    查看更多>>摘要：为了促进中小企业发展,需要在肯定其以往取得的成绩基础上,坚持与时俱进的原则,持续强化措施,成立科学、合理的服务机构,积极推进促进中小企业发展服务体系建设.本文通过阐述中小企业服务体系的意义,分析当前服务体系构建过程中存在的主要问题,提出相关对策建议,以期提供借鉴参考.

    中小企业服务体系构建对策

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    高管从军经历对上市企业投资决策影响的实证分析

    耿韵蛟
    36-38页
    查看更多>>摘要：虽然很多学者研究过高管的投资决策,但鲜有文献对从军经历进行考察.本文从高阶理论和烙印理论出发,基于2014-2020年沪深A股上市公司的数据为样本进行实证检验,得出具有从军经历的高管会正向影响企业的投资规模.但是,军人高管易发挥出自身冒险性特征,更倾向于过度投资,给企业的投资效率带来负面影响.本文通过实证研究,期望为企业打造更合理、有效的高层管理团队提供有益参考.

    从军经历高管上市企业投资决策实证分析

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    中小企业内部控制制度设计及完善措施探析

    李静
    39-41页
    查看更多>>摘要：随着我国国民经济的不断发展,中小企业的市场地位越来越突出,成为推动国民经济持续发展的一支重要力量.在实际经营的过程中,中小企业需要不断完善自身的内部控制制度,进而推动企业实现高质量发展.当前,部分中小企业仍缺乏健全的管理体制和组织结构,内部控制体系方面仍比较薄弱,这不仅影响企业的稳定发展,也在一定程度上对整体经济社会的发展带来了影响.因此,中小企业需要构建科学的人力资源管理机制,制定严格的内部设计制度来提供组织保障.基于此,本文对中小型企业内部控制制度设计及完善措施进行了探究和分析,以供参考借鉴.

    中小企业内部控制制度设计完善措施

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    招标代理机构柔性团队建设模式案例研究

    唐宜平洪莎莎吕辛易
    42-44页
    查看更多>>摘要：随着国企改革的深化、新兴产业的发展、数字化新技术的升级,对招标代理业务需求快速响应能力和多领域协作创新能力的要求不断提高,如何创新企业组织架构,实现组织成功转型,是电力招标代理机构亟待解决的问题.基于此,本文在对国内典型企业柔性团队建设分析的基础上,以电力招标代理机构业务现状为基础,从职能定位、成员推荐策略、组建流程三个方面入手,提出了柔性团队组建的思路与方法,以期有效地提高电力招标代理机构的服务质量,并为相关企业组建柔性团队提供有益参考.

    电力企业招标代理机构柔性团队建设模式

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    浅析现代企业产品定价模型的构建与应用——以BN集团为例

    张治平
    45-47页
    查看更多>>摘要：在市场经济环境下,新产品定价不仅关系新产品的市场占有率,更涉及企业在市场竞争中的地位和影响力,甚至会影响企业的生存与长远发展.那么如何确定产品价位,从而让市场接受和让企业从中获利?本文结合企业实际从产品定价原则、定价模型入手,系统地分析了产品定价因素,构建了符合自身特点的定价机制和产品定价模型,以此确定产品价格,并通过实例验证该模型的可行性.模型的构建并非一成不变,而应根据外部政策、市场发展状况、公司自身经营情况,实时地动态调整模型参数并不断地优化定价体系.

    现代企业产品定价定价决策影响因素

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    大型油田企业实施依法治企的路径解析——以大庆油田昆仑集团有限公司为例

    张波
    48-50页
    查看更多>>摘要：大型油田多种经营企业,业务涵盖广,跨度大,风险点多,防控难度大.良法善治,久久为功,坚定不移地推进依法治企、依法强企,不断夯实企业法治建设,筑牢防范风险的"压舱石",关乎企业高质量发展的成败,意义重大,至关重要.本文以大庆油田昆仑集团有限公司为例,重点总结了大型油田企业实施依法治企的路径,以供借鉴参考.

    依法治企风险防控诚信经营法制教育

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    基于EVA的企业绩效评价应用研究——以A企业为例

    滕琳夏
    51-53页
    查看更多>>摘要：近年来,随着供给侧结构性改革的推进,企业不断进行转型和升级,原本的企业绩效评价方式难以满足企业管理的需求.为了完善企业绩效评价体系,为管理者提供有利于决策的企业业绩信息,部分企业开始尝试引进EVA企业绩效评价方法.本文首先结合EVA绩效评价法的实质,以A企业为案例,分析了A企业采用EVA绩效评价法的可行性;其次,选取A企业2016～2020年的数据计算A企业的EVA值,将传统财会企业绩效评价方式和EVA绩效评价方式进行比较,探讨了基于EVA的A企业绩效评价应用;最后,对A企业构建基于EVA绩效评价提出了一些对策及建议,以期为A企业实际应用企业绩效评价方式提供有益的借鉴和参考,同时也为EVA在铁路运输企业的具体应用提供个案研究.

    经济增加值铁路运输企业绩效评价应用

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    PPP项目投资回报机制研究——以马耳他戈佐隧道项目为例

    陈慧君
    54-56页
    查看更多>>摘要："一带一路"沿线部分国家面临基础设施建设能力不足问题,在经济持续发展和全球投资市场多元化的背景下,政府和社会资本紧密合作的PPP模式可以成为解决问题的有效方法之一.PPP模式不同运作方式及回报机制对项目收益均有影响,本文通过对"一带一路"合作国家项目,即马耳他戈佐隧道项目,探讨了在使用者付费机制下的投资回报问题.

    "一带一路"PPP模式投资回报

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    以华为为标杆的企业档案管理工作水平提升策略研究

    陈小平
    57-59页
    查看更多>>摘要：提升档案管理工作水平对促进企业健康、持续发展具有重要作用.本文以华为为对标企业,对华为全球化文档管理框架和具体措施进行了分析,并从重视档案管理工作、完善相关规章制度、提高档案管理团队素质、推进档案数字化管理以及强化档案安全管理五个方面,提出了企业档案管理工作水平提升的策略.

    对标华为企业档案管理提升策略

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    汽车集团企业绩效管理实践及路径探析——以JL汽车集团公司为例

    姜杨
    60-62页
    查看更多>>摘要：企业管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节协调人力、物力、财力等资源,以期更好地达成企业目标的过程.企业管理的要点是建立企业管理体系.当前,国内外经济形势复杂,我国汽车企业的生存和发展面临一定的困难和挑战,在此背景下向管理要效益已经成为汽车企业管理者的共识.但是,目前部分汽车集团企业存在管理者对绩效管理重视程度不足、绩效考核指标设置不科学、绩效评价不公平、奖惩措施不到位等问题,导致绩效管理的作用难以充分发挥,不利于企业提升竞争力.基于此,本文通过对汽车集团企业绩效管理存在的问题进行分析,提出相应的优化路径,并引入了JL汽车集团企业绩效管理的成功案例,以供相关单位参考和借鉴.

    汽车行业集团企业人力资源绩效考核考核原则

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