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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    双因素理论视角下企业激励策略的优化路径探讨

    袁学荣
    31-33页
    查看更多>>摘要：在知识经济时代背景下,员工的重要性逐渐凸显,究其原因,主要在于员工是企业经济业务活动的最终执行者,员工的工作积极性、工作效率以及工作成果将直接影响企业的健康、持续发展.而探究如何充分调动和激发员工的内生动力,在企业内部形成科学、有效的激励机制,是促进企业和员工共同发展的重要课题.对此,本文基于双因素理论视角,对企业管理中常见的激励因素和保健因素进行了分析,并根据企业激励存在的问题提出了优化路径,以供参考借鉴.

    双因素理论激励因素保健因素优化路径

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    基于六西格玛的企业管理关键因素分析与研究

    王晓萍张宝银
    34-36页
    查看更多>>摘要：为提高企业的全面质量管理水平,促进管理的规范性、有效性和系统性,本文以六西格玛管理模式作为切入点,分析了该管理模式的概念、特点与管理成效,在分析六西格玛管理的基本工具和方法的基础上,阐述了基于六西格玛的企业管理关键因素,并围绕具体问题提出了相应的优化及改进措施,旨在推动企业质量管理体系转型升级,建立高效、科学的管理体系,切实满足企业日益增长的质量管理需求,实现企业高质量发展目标.

    六西格玛企业管理关键因素优化策略

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    基于卓越绩效模式的分层实践管理创新研究——以国网南通公司为例

    黄霆丁小叶黄峰袁健华...
    37-40页
    查看更多>>摘要：卓越绩效管理是一种汇聚全球最佳实践推动企业提升管理水平的系统工具和方法,在国内外作为各级政府质量奖的评审规划得到高度认可和应用.卓越绩效管理强调系统观念,涉及面广、逻辑关系多,造成了电网业内认可度较低、操作难度较大的困境,本文以国网江苏电力有限公司南通供电分公司(以下简称"南通公司")为典型案例,重点剖析和总结该公司卓越绩效管理实践,构建了"现状分析-全面诊断-明确优势短板-落实改进项目"的分层实践方式,分析了卓越绩效推广应用在操作层面的难题,以期为市级供电公司以及相关行业的国有企业卓越绩效体系管理提供实践参考.

    市级电网企业卓越绩效管理创新国有企业

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    国有企业管理体系融合研究与实践——以湖北中烟为例

    程晖
    41-43页
    查看更多>>摘要：管理体系融合是提高管理成熟度的重要抓手和有效途径,是管理转型升级的必由之路.湖北中烟工业有限责任公司(以下简称"该公司或公司")积极推进以促进管理体系融合为目标的"1+X"综合管理体系建设,以其高质量发展新阶段谋求科学全面、持续健康发展,成为实现"双一流"愿景目标的战略工程.本文旨在分析湖北中烟管理体系融合的背景、意义及存在的主要问题,研究其管理体系融合思路、原则、方法和路径,提出融合"11231"思路,探索管理体系融合的系统解决方案,以期为国有企业高质量发展提供借鉴参考.

    国有企业管理体系融合卓越绩效模式

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    国企科研项目进度管理问题及对策研究

    高山纪新春康毅程红红...
    44-46页
    查看更多>>摘要：国有企业是推动我国科技创新的主要力量,同时加强科研管理也是国有企业提高科技创新能力,提升综合竞争力的关键.进入新时期,国有企业科研项目进度管理面临着更高的要求,但是在实际管理过程中,部分国有企业的科研计划,容易受到各种因素的影响,无法在规定的期限内完成,导致生产和经营计划被打乱,不利于企业的发展.基于此,本文阐述了国有企业科研项目的内涵、特征及流程,分析了国有企业科研项目进度管理的现存问题,并提出了相应的对策建议,以期提供借鉴和参考.

    国企科研项目进度管理问题对策

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    浅析企业绿色创新在内生增长驱动和企业绩效间的中介效应

    岳明珠
    47-49页
    查看更多>>摘要：通过问卷调查的形式,以科技、制造和环保公司为主要样本,验证绿色创新在内生增长驱动和企业绩效的关系间起到了中介作用.研究表明:通过多元回归验证政府推动、规制和内生增长驱动对绿色创新的影响,其呈现显著的正向交互效应;验证企业开展绿色创新行为对企业绩效显著正向作用;通过中介效应模型构建,验证绿色创新在内生增长驱动和企业绩效间的部分中介作用.

    绿色创新内生增长企业绩效中介效应

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    提高企业公文处理效率的方法探究

    刘娟
    50-51页
    查看更多>>摘要：公文处理是指对公文的撰写、传递与管理,它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动,是党政机关、人民团体、企事业单位在管理中一项经常性的重要工作.对企业生产经营而言,公文处理是工作联系的纽带与桥梁.因此,保证公文处理效果,提高公文处理效率,对企业的经营发展有着积极的影响.然而,在实际开展公文处理工作的过程中,往往存在流程繁琐、存在一定的延误性、文件的呈送以及发放等未遵循相应的规范进行等问题.基于此,本文探究了提高公文处理效率的方法,并提出合理化建议,助力企业提升公文处理效率和经营管理水平.

    企业公文处理效率

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    建立卓越绩效管理体系以激发一线班组内生动力研究——以国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司为例

    杨旭
    52-54页
    查看更多>>摘要：班组是电网企业的细胞,班组的建设与管理对于企业的可持续发展和高质量发展有着至关重要的影响.本文针对电网企业班组普遍存在创新发展内生动力不足的问题,以国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司(以下简称"镇江公司")为例,重点分析了该公司在班组开展卓越绩效的具体实践,镇江公司围绕目标管理、组织建设、培训宣贯、全面诊断、改进提升五个方面,构建了适合班组的"七维度"管理成熟度评价体系,通过班组的自我评价和专家复评活动,以帮助一线班组不断改进短板、提升内生动力,为众多企业在班组推行卓越绩效管理提供借鉴与帮助.

    电网企业卓越绩效管理创新班组管理

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    健康企业建设及其推进策略研究——以国家能源集团为例

    吴瀚逢源
    55-57页
    查看更多>>摘要：为助力我国企业集团的高质量发展,本文以国家能源集团为例,对其健康企业建设及其推进策略进行了分析与研究.参照《国家能源集团健康企业创建评估标准》,阐述了国家能源集团健康企业建设标准;根据国家能源集团第一批"健康企业"评审验收单位产业分布、各家基层单位的评估得分,介绍了其"健康企业"评审验收情况;从健全管理制度、建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康文化等方面对国家能源集团健康企业建设的推进策略进行了深入总结,希望为我国企业集团的健康建设与高质量发展提供有益参考.

    国家能源集团健康文化健康环境推进策略健康企业

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    EVA视域下企业财务绩效评价问题及优化策略探讨——以L企业为例

    方烨
    58-60页
    查看更多>>摘要：本文首先对EVA财务绩效评价的概念和优势进行了阐述,然后以药品零售企业L为例,对其财务绩效评价存在的问题进行了分析,最后提出了财务绩效评价工作的优化策略,以期提供参考和借鉴.

    EVA企业财务绩效评价

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