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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    大智移云时代下企业财税共享服务模式浅析

    罗碧
    65-66页
    查看更多>>摘要：将大数据、智能化、移动互联网、云计算等信息技术进行融合,被称为"大智移云".该方式在企业的应用中有着极大的价值,尤其是在企业财务共享模式中,可以通过优化组织机构、规范流程来提高企业财务的工作效率.基于此,本文主要对大智移云下企业财务共享服务模式进行分析,旨在推动其更有效地应用到企业中,为企业的发展保驾护航.

    大智移云财务共享服务财务管理云计算

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    基于价值创造导向的"三全四共"激励策略研究

    高宗丽祝捷
    67-69页
    查看更多>>摘要：本文基于激励管理理论和激励文化建设,针对各类组织和员工的差异化需求,构建"三全四共"激励体系,实现激励对象全覆盖、激励时效全周期、激励资源全要素.营造共创、共管、共享、共赢的激励文化,帮助员工与企业共同发展.

    价值创造三全四共激励策略

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    以色列创新创业人才的资助机制探析

    李俊鹏李秋灵李奕蒙
    70-71页
    查看更多>>摘要：以色列作为一个自然资源匮乏的中东国家,其国家创新能力却属于全球第一梯队,这得益于其对创新创业人才的重视.本文从以色列的政策支持体系、风险投资机制和产学研融合模式三方面入手,探析以色列对创新创业人才的资助方式.

    创新创业政策风险投资

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    中小企业员工流失问题研究

    刘雪
    72-73页
    查看更多>>摘要：目前我国的中小企业面对市场环境,表现出创新意识弱、抗风险能力低、员工流失严重等现实问题,只有不断增强企业的核心竞争力,与时俱进,不断发展创新,提高企业的综合实力,吸引人才,让人才扎根于企业,中小企业才能走出当前困境.

    中小企业人才流失措施

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    县级融媒体发展瓶颈及人事体制机制改革探析

    申智亮
    74-75页
    查看更多>>摘要：伴随着媒介融合时代的到来,县级融媒体已经从挂牌成立走向改革发展的深水区,带动整个中国传媒行业重新布局.积极推动县级融媒体的发展,既符合大政方针,同时也是创新工作机制以及宣传文化的重要举措.但县级融媒体属于新生事物,在整合发展的过程中,存在一定的发展瓶颈.为深入全面地推动县级融媒体的发展,应该精准高效地分析与把握县级融媒体的发展瓶颈,依托于科学全面的人事体制机制改革,行之有效地推动县级融媒体的创新发展.

    县级融媒体发展瓶颈人事体制机制改革

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    民营企业人力资源管理问题研究

    姜连梅
    76-78页
    查看更多>>摘要：随着市场经济体制的不断完善与发展、市场竞争机制的逐步形成,民营企业在竞争中面临的压力也越来越大.民营企业压力的形成原因,一方面来自于市场的激烈竞争,另一方面则来自于企业内部,其中人力资源管理面临的压力尤为明显.本文对民营企业人力资源管理存在的问题、问题产生的原因进行了分析,并在此基础上提出了解决企业人力资源管理问题的对策,以期对提高民营企业人力资源管理水平具有一定的借鉴意义,对促进民营企业的良好发展具有一定的参考价值.

    民营企业人力资源管理问题对策

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    国企人力资源管理存在的问题及其优化路径

    王娟鸽
    79-80页
    查看更多>>摘要：基于国有企业的行政属性和市场地位,其在促进经济发展和社会进步方面发挥着重要的作用.但在知识经济时代,为增强市场经济的活力,国家通过宏观调控和深化改革的途径在诸多垄断领域中引入了竞争机制,这在带给国有企业历史发展机遇的同时,也让国有企业走出了"体制温室",必须直面激烈的市场竞争压力.市场经济下的企业竞争,归根结底是人才的竞争,为此只有做好人力资源管理,才能为后续企业的生存和发展提供充足的人才储备,这对国有企业同样如此.

    国有企业人力资源管理市场竞争

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    住房公积金存废问题探讨

    朱海青
    81-82页
    查看更多>>摘要：住房公积金存在有非历史原因,住房公积金服务质量提升有助于增强居民使用的意愿,年金不可取代住房公积金,疫情下出现缓缴住房公积金政策是其强制性缴纳中的弹性空间,住房公积金存废的支持者和反对者各执一词,住房公积金强制缴纳,不能自由缴纳.住房公积金政策的作用依然很大.住房公积金政策具有劫富济贫的性质.住房公积金政策的基调是改革而非存废.

    公积金年金存废改革

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    决策树算法在人才招聘简历筛选中的应用

    何明周雯娟黄小龙魏为...
    83-84页
    查看更多>>摘要：为提高大学毕业生校园招聘的考试参与率,提升招聘效率,节省招聘的人力成本和时间,本文提出了一种基于决策树算法的人才招聘简历筛选模型.基于招聘系统的历年数据,通过数据预处理技术,获得模型样本数据集,建立简历筛选预测模型,给出毕业生是否会参加考试的概率,根据概率值筛选出符合考试条件并且参加考试可能性大的毕业生简历.实际测试结果表明:简历筛选模型预测毕业生会参加考试的查准率为77.8％,查全率为94.6％.

    决策树简历筛选准确率

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    企业财务人员绩效考评研究

    景美蓉
    85-87页
    查看更多>>摘要：财务工作是企业生产经营管理的重要组成部分,对财务人员进行绩效考评有助于检视企业财务系统的运行状况.本文认为应当运用关键绩效指标法和360度考评法相结合的考评方式,对企业财务人员的工作成果和工作态度进行综合考评.

    财务人员绩效绩效考评财务人员绩效考评

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