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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊,印张为大16开,2004年由64页增至72页,增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    基于成熟度评价的企业管理融合体系建设研究——以供电企业为例

    殷伍平莫志华
    3-5页
    查看更多>>摘要:随着落实"双碳"目标战略任务的推进,新能源产业得到快速发展.到2030年,我国电力系统为发展新能源将增加电网企业接网成本、大电网建设成本和电力系统运行成本等,电力供需平衡难度进一步加大.为更好地顺应外部发展形势的变化,满足不断变化和增长的各类需求,电力企业应该更加注重管理与运营的循环融合发展,特别应注重管理方法与现有发展阶段、管理层级的有效衔接,形成公司管理与运营之间的"协同循环融合".本文聚焦电力行业,结合当前市级供电企业管理现状,按照企业发展阶段与各层级需求两个维度,识别筛选对应的管理方法和工具,构建一套适用于市级供电企业的管理成熟度评价体系,探索出一条基于成熟度评价的管理融合体系建设新路径.

    供电企业成熟度评价CMMI模型

    辱虐管理对新生代员工离职倾向的影响研究

    王贵荣马莉
    6-9页
    查看更多>>摘要:本文基于自我效能感理论,探讨了辱虐管理如何影响新生代员工的离职倾向.研究发现:(1)辱虐管理显著正向影响新生代员工离职倾向;(2)自我效能感在辱虐管理对新生代员工离职倾向的影响中起到部分中介作用.本研究丰富了辱虐管理对新生代员工离职倾向的作用机制,希望为组织的有效管理提供一定的借鉴与启示.

    新生代员工辱虐管理离职倾向自我效能感

    电力企业合规管理体系建设研究

    王学军张晓东
    10-12页
    查看更多>>摘要:强化合规管理是深入贯彻落实全面依法治国战略和提升企业治理水平和管理效益的必然要求.本文以电力企业合规管理为研究对象,首先对合规管理进行了概述,其次对其必要性进行了分析,然后剖析了电力企业合规管理过程中出现的问题,最后提出了电力企业合规管理体系的构建路径,以期推动企业合规经营,维护电力市场健康发展.

    电力企业合规管理体系构建

    基于模糊数学评价模型的物流企业绩效评级方法研究

    夏成钢
    13-16页
    查看更多>>摘要:在经济全球化不断深化的大背景下,物流行业经过数十年的发展,已经演变为新的经济增长点,并在全球经济格局中逐渐占据了重要地位.物流行业被公认为"第三利益之源",若想推动物流企业实现长期、稳定发展,对企业绩效开展综合评价成为必然之选,而选用适合企业的绩效评价方法则是重中之重.因此,企业依据自身发展现状明确绩效评价指标,以此构建绩效评价体系,全面、系统、客观地反映企业经营管理现状,进而通过优化、完善措施,不断改进物流管理方式,从而实现企业综合效益的整体提升.

    模糊数学物流企业物流管理绩效评价

    规上工业企业研发机构与工业增长之间的关联性分析——以广西壮族自治区为例

    李维胜周子榆王豪
    17-20页
    查看更多>>摘要:本文对国内规模以上(以下简称"规上")工业企业设立研发机构的现状进行梳理的基础上,基于广西壮族自治区(以下简称"广西")2015-2021年的数据,对其规上工业企业、工业增加值、高技术产业增加值与企业研发机构之间的关联性进行了实证分析,并从广西发展实际出发提出了相应的对策建议,以期为促进广西规上工业企业强化研发机构建设的政策制定提供依据.

    规上工业企业研发机构工业增长

    制造业企业技术资源整合的路径分析

    赵芹沅
    21-23页
    查看更多>>摘要:在当前全球经济环境快速变化和科技飞速发展的背景下,制造业企业面临着巨大的转型压力和发展机遇.技术资源整合是将不同领域的技术资源进行有效整合和应用,以实现企业转型升级目标的一种资源配置方式.为了适应市场需求、提高竞争力,制造业企业需要合理利用技术资源整合这一技术要素重组方式.本文探讨了技术资源整合对制造业企业转型的重要性,并分析了其为企业带来的各种益处.通过技术资源整合,制造业企业能够提高生产效率和创新能力,提升管理水平,从而在企业转型过程中取得更加可观的成果.在当前竞争激烈的市场环境下,技术资源整合不仅是制造业企业转型的必然选择,更是实现企业高质量发展的重要策略.

    技术资源整合制造业企业转型

    基于模糊综合评价法的中小型电力企业内部控制有效性评价研究

    蔡梦颖汪泓叶晓华
    24-27页
    查看更多>>摘要:本文以中小型电力企业A公司为例,运用模糊综合评价法对其内部控制实施有效性进行评价.通过研究发现,虽然A公司已建立较为完善的内部控制体系,但在实际经营中仍存在信息不对称、风险意识弱、制度执行不到位等情况.基于此,本文对A公司提出了一系列改进意见和建议,以期为中小型电力企业内控建设提供一些有益参考.

    中小型电力企业模糊综合评价法COSO内部控制框架

    企业内部控制管理中存在的问题及其改进措施探讨

    赵丽君
    28-30页
    查看更多>>摘要:在现代企业管理模式下,实施内部控制能够有效规范企业的业务流程和运作方式,帮助企业提高市场竞争力,促进企业经济效益的全面提升.当前,越来越多的企业已经充分认识到内部控制管理的重要意义,正在积极探索内部控制管理的有效方式,以获得更高的经济效益和社会效益,实现企业的健康、持续发展.但是,从管理的实践情况来看,许多企业在开展内部控制管理的过程中暴露出一些问题,导致相关管理制度和细则难以有效落实,影响了内部控制管理作用的发挥.为此,本文以内部控制管理为研究对象,探讨了内部控制管理对企业的重要意义,分析了内部控制管理过程中存在的问题,并针对问题提出了相应的优化措施,希望能够为企业内部控制管理水平的提升提供有益参考.

    企业内部控制管理问题改进措施

    国有企业内部控制建设现存问题及对策建议

    柯敏静
    31-33页
    查看更多>>摘要:内部控制建设对国有企业高质量发展具有重要意义.作为我国国民经济发展的重要力量,国有企业在运营期间不仅需要关注经济效益,还需要注重提升社会效益,规避发展过程中可能遇到的风险问题,通过加强内部控制,推动国有企业实现高质量发展.本文重点剖析了国有企业内部控制建设存在的主要问题,并结合实际情况提出了相应的对策建议,以期提供借鉴和参考.

    国有企业内部控制问题对策

    企业科研经费管控过程中存在的主要问题及对策建议

    梁汇铭
    34-36页
    查看更多>>摘要:科研经费是企业推动科学技术创新的重要保障,但很多企业在日常经营过程中忽略了对科研类经费的精细化管控,甚至产生了一系列问题,例如科研经费管理制度不够完善、经费核算难、经费管理流程混乱、经费使用要求多样化、经费使用缺乏监管等.针对这些问题,本文提出了相应的对策建议,以期提供借鉴和参考.

    企业科研经费管理问题对策