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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    矿山企业信息管理系统建设构想——以J公司为例

    史娟
    45-47页
    查看更多>>摘要：近年来,信息化已经成为推动经济发展的一个重要因素.在新形势下,本文通过对当前企业信息化管理的现状分析,得出企业管理系统存在"信息孤岛"等问题.基于目前企业信息管理面临的困境,提出了建立企业信息管理系统的建设构想,从而实现企业生产信息、人力资源、财务管理、物资管理、设备管理的统一管理,以期进一步提升企业的生产和管理水平.

    信息化信息孤岛管理系统管控水平

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    基于胜任力模型的企业销售工程师招聘策略研究——以福建MD暖通设备销售有限公司为例

    杨航
    48-49页
    查看更多>>摘要：高效而稳健的销售队伍是企业开拓市场的基础,而人才招聘直接影响销售队伍的整体质量.目前,福建MD暖通设备销售有限公司存在缺乏规范的招聘标准、新员工流动性大、招聘的重置成本高、新入职员工质量低等问题,这严重影响了企业招聘的有效性.笔者对该公司销售工程师招聘模式的现状进行了分析,指出了选拔过程中存在的问题,并结合销售工程师的岗位建立胜任力素质模型,对该岗位的招聘流程进行优化设计,以期为提高企业招聘效率,满足企业人才战略发展需求提供参考.

    胜任力素质模型人才招聘销售工程师

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    基于学习路径图的人才培训发展体系研究——以A公司为例

    林丽芳
    50-52页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展,学习方式衍生出游戏化、碎片化模式,学习资源加速迭代,让培训管理者疲于应付.很多公司的人才发展体系要么形式老旧,不被员工认可;要么不系统,流行什么做什么,得不到领导者的认可.企业的人才发展体系到底该依何而建才能紧扣企业战略,持续为组织赋能.A公司经过二十多年的发展,其基于学习路径图的人才发展体系通过持续迭代与优化,得到了公司和员工的认可,其"造血功能"持续为公司团队赋能,输送了大批优秀人才,助力战略落地.本文通过介绍A公司基于学习路径图的人才发展体系实践,分析了A公司人才发展实践,探索在经济快速增长、培训技术持续迭代的背景下人才发展的有效路径,以供参考借鉴.

    A公司人才发展体系学习路径图组织赋能

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    广告公司应收账款存在的问题及对策探析——以ZD广告公司为例

    秦芝吉
    53-54页
    查看更多>>摘要：科学地进行应收账款管理,有助于保证企业及时收回资金,加速企业资金的良性循环,提高资金周转效率.企业若持有大量的应收账款,会使企业面临坏账损失的风险,影响企业的现金流.因此,如何对应收账款进行有效的管理成为许多企业面临的重要问题.本文从ZD公司的应收账款比率、应收账款账龄以及应收账款坏账率三个方面分析了该公司应收账款的现状,针对存在的问题提出了强化逾期账款催收制度三点解决对策,以供参考借鉴.

    信用政策应收账款管理账龄分析问题对策

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    新形势下企业女职工工作创新与发展路径探析——以神东矿业服务公司后勤女工工作为例

    高瑞
    55-57页
    查看更多>>摘要：新形势下,如何将女职工工作做到女职工心坎上,如何维护企业女职工的合法权益和特殊时期权力不受侵害,如何调动女职工在日常工作中的主动性和积极性,这些都是新形势下女工工作的重点.笔者从女职工工作发展历程、女职工心理现状及女职工工作现状出发,从创新的角度进行了分析,提出了创新与发展女职工工作的具体措施,希望能为企业女职工工作创新发展提供有益参考.

    新形势企业女职工创新路径

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    物流+电商+供应链金融创新模式研究

    张月红
    58-59页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展,"物流+电商+供应链金融"的经济模式在市场广泛兴起,此模式不仅是时代进步发展的产物,更是推动经济不断发展的正确之路.在本文中,将从供应链金融模式的概念入手,分析此模式在运用过程中存在的问题;然后找出此模式的创新点及可推广点,明确此模式所涉及的参与主体;最后,与传统金融模式分析对比分析该模式的优势,以期为推广供应链金融,有效促进社会经济的持续发展提供有益参考.

    "物流+电商+供应链金融"创新模式金融服务

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    互联网+背景下跨境电商商务英语人才培养路径探析

    黄月霞
    60-61页
    查看更多>>摘要：信息时代背景下,人类的生产生活离不开信息技术的助力,网络化建设亦成为社会发展的必然选择.为了适应社会发展,高等教育不断尝试将新技术融入学科建设,以培养适应社会与企业的技术性人才.以跨境电商为例,立足于其在当前国际商务贸易中的重要地位,高等教育逐步加强对商务英语人才的培养,以满足电商平台对外交流的需求.本文着重探析了"互联网+"背景下跨境电商商务英语人才的培养现状,并给出科学的应对策略,以期为进一步推动社会网络化建设进程,促进相关专业学生职业发展提供参考借鉴.

    互联网+跨境电商商务英语培养路径

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    互联网+时代企业档案管理数字化创新研究

    曹春花
    62-63页
    查看更多>>摘要：新形势下,信息技术不断深入发展,为企业档案管理工作搭建了新平台、新载体.不仅使档案资料存储的途径与形态更加多元化,还提升了档案管理工作的效用与价值,使档案保存更久、保真,更加方便查阅共享、数据整理、干部任用、决策分析等.但是,互联网技术也给企业档案管理工作带来新的冲击与挑战.云平台、云计算等"互联网+"信息数字化技术给企业档案管理带来一个崭新的局面,将档案管理工作逐渐融入一个创新领域.

    企业档案管理"互联网+"创新

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    构筑高潜人才成长平台助推首钢股份高质量发展

    北京首钢股份有限公司
    64-66页
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    企业职工退休基本养老金结构改革研究

    王海涛洪大伟徐承光谭洪荣...
    67-69页
    查看更多>>摘要：20世纪90年代,中国企业职工基本养老保险引入DC制个人账户,职工退休养老金待遇由此从单一DB型结构,转变成了DB+DC混合型即"统账结合"型的结构.20多年来个人账户记账规模几次缩减,导致DC制个人账户养老金在养老金待遇结构中的比例不断下降,地位日渐式微,这与养老保险制度引入DC制个人账户的初衷偏离.本文分析了养老保险DC制个人账户引入的实践及其规模不断缩小的危害,一方面笔者认为在个人账户无法完全做实的情况下,对个人账户的处理不能因噎废食地将其缩小乃至取消,而应在明确实行"名义账户制"基础上保留个人账户并扩大记账比例,从而扩大DC制个人账户养老金在养老金待遇中的比重,这有利于提升养老保险制度缴费吸引力,减少"断保"和低标准缴费现象,遏制基金收入流失;另一方面,笔者认为这是践行DC制个人账户引入初心和贯彻党的十八届三中全会《决定》所提出的"坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,完善个人账户制度,健全多缴多得激励机制,确保参保人权益"改革要求的必然选择.

    企业养老保险待遇结构DC制养老金扩大个人账户

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