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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    国有企业虚拟股权激励机制研究

    彭诚
    3-5页
    查看更多>>摘要：随着国企改革进程的加速推进,越来越多的国有企业在多元化激励实践中取得了成功,虚拟股权激励这种典型的市场化激励方式也日益受到关注.本文以虚拟股权为研究对象,从虚拟股权激励的内涵及特点出发,探析虚拟股权激励机制的基本模式;通过研究国有企业虚拟股权激励机制的设计要点,为虚拟股权激励在国有企业中的应用提供相关思路及建议.

    国有企业虚拟股权激励机制

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    国有企业信息传递系统构建研究

    刘念朱嵩杨立锦
    6-8页
    查看更多>>摘要：信息传递对于国企经营管理至关重要,搭建完善的信息传递机制有助于提高国企管理效率.本文基于国企经营管理实践,为创造良好的企业内部环境,形成管理者和员工之间互相信任,信息传递能上能下、自由流动的环境,对企业信息传递机制进行了研究,分析了国有企业信息传递现状和存在的问题,提出了构建企业信息传递系统的思路和方法.

    国有企业信息传递机制管理实践

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    国有企业三项制度改革实现路径研究

    吴妙琴
    9-11页
    查看更多>>摘要："十四五"规划已绘就我国国民经济与社会发展新画卷,近些年来国有企业改革一直在促进我国经济发展过程中担当主力、勇打头阵,并且已进入到向纵深发展的新阶段,而三项制度改革又是国企改革的重中之重.本文从国有企业三项制度改革的实现路径着手,在深化劳动人事管理制度改革和深化收入分配制度改革两个方面做了深入分析,旨在为实现国有企业员工的能进能出、能上能下,实现收入的能增能减提供深化改革的思路和参考.

    国有企业三项制度改革实践路径

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    基于职业健康管理体系的环卫企业安全隐患管控机制运行研究——以上海新虹环卫综合服务有限公司为例

    张琴
    12-14页
    查看更多>>摘要：职业健康安全管理体系是现代企业重要的安全生产管理模式之一,对全面提升企业安全管理水平具有重要作用和意义.针对环卫企业的特殊性,本文就上海新虹环卫综合服务有限公司基于职业健康安全管理体系建立的安全隐患管理机制及实践进行了探索和总结,以最大限度地预防安全事故的发生,保护环卫职工的健康安全.

    职业健康安全管理体系安全隐患管理机制环卫企业

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    基于模糊综合评价法的企业内部控制风险管理研究

    王艺蓓
    15-17页
    查看更多>>摘要：本文基于模糊综合评价法对企业内部控制风险进行评价,将定性评价转化为定量评价,即使用模糊数学的方式对受到多个因素制约的事项进行总体评价,较好地解决了风险管理的量化评价问题,较为准确地给出了风险管理水平的高低程度,为企业风险管理提供了依据.

    模糊综合评价法内部控制风险管理

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    基于阿米巴经营模式的科研项目管理改进建议

    张春光吴万红汪利平王如文...
    18-19页
    查看更多>>摘要：高效的科研管理不但可以实现资源的高效利用、完善奖励激励机制,而且可以营造良好的科研氛围、激发科研人员主动性和积极性、全面提升科技创新创效能力.本文剖析了国有企业科研项目管理过程中需要改进的主要问题,并针对这些问题,提出了在科研项目管理过程中运用"阿米巴"经营模式的管理建议,以期建立适应新时期科研创新创效的项目管理体制,进而促进企业核心竞争力的不断提升.

    阿米巴经营模式科研管理

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    企业管理"1+1﹥2"倍增效应及其基本模型研究——以连云港烟草公司为例

    刘冠荣
    20-22页
    查看更多>>摘要：当前,我国进入了新发展阶段.在此背景下,对企业管理质效提出了更高的要求.烟草商业企业如何在竞争激烈的内外形势下,通过整合"人"这一关键要素,挖掘员工、干部、团队、条线、板块间在信息、资源、渠道等共享方面的潜力和活力,充分利用各资源要素"叠加倍增"效应,持续推动企业转型升级,实现高质量发展,是新发展阶段破解管理瓶颈、实现基础管理提升的必然选择.本文以连云港烟草公司为例,对其开展的管理"1+1>2"倍增效应进行了研究,以供参考.

    烟草商业企业企业管理"1+1﹥2"倍增效应

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    我国公司机会规则的司法适用分析

    李宇涵
    23-26页
    查看更多>>摘要：公司机会规则虽然属于忠实义务项下的内容,但是在责任认定上应比一般忠实义务的违反认定条件更为严格.公司机会规则的适用逻辑顺序是先判断特定的商业机会是否属于公司机会,再判断特定主体的利用行为是否构成对公司机会的篡夺.首先是判断特定的机会是否属于公司机会,认定公司机会的因素分别有是否基于公司"职务身份"获得机会、是否利用公司核心资源获得机会、特定的商业机会与公司经营活动是否具有密切关联性.只有"公司同意"能成为董事、高管对公司机会利用的有效抗辩理由,董事、高管具有披露义务,需要充分、真实地向公司披露公司机会的产生、对公司资源的利用、自己利用的原因等信息.

    公司机会规则忠实义务竞业禁止司法适用

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    新媒体环境下媒介经营管理转型方向探讨

    王思琦
    27-29页
    查看更多>>摘要：新媒体的快速发展,对各类媒体产生了十分重要的影响,既迎来了经营与发展机遇,同时也提出了一系列挑战.如何适应新媒体环境,大力推动媒介经营管理转型发展,是一个重要的现实课题.本文对此进行了研究和探讨,在简要分析新媒体对媒介经营管理影响的基础上,重点分析了新媒体环境下媒介经营管理的基本现状以及存在的问题,最后就新媒体环境下如何推动媒介经营管理转型提出了优化建议,旨在为促进媒介经营管理改革、创新、发展提供参考与借鉴.

    新媒体媒介经营管理转型方向

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    企业内部控制体系的改善策略探讨

    刘金维
    30-32页
    查看更多>>摘要：内部控制是企业经营管理中一个非常重要的组成部分,对企业管理水平的提高意义重大.但就目前而言,不少企业在内部控制体系建设方面存在较多问题,如内控环境缺失、信息传递不及时等,影响了内部控制的效果,也影响了企业的健康发展.本文从企业内部控制的重要性出发,结合当前企业在内部控制中存在的问题,对企业内控体系建设的有效策略进行了深入分析,以供参考.

    企业内部控制体系策略

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