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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    电力物资供应链全过程管理运营体系及优化策略探讨

    周栋侯昆戴晓俊余国财...
    33-35页
    查看更多>>摘要：作为我国国民经济的支柱产业,能源行业特别是电力行业在国家发展战略中居于重要的位置.在当前经济高质量发展的要求下,电力公司需顺应电力行业的发展趋势,运用新型技术革新传统的供应链管理方式,提高整体运营质量和效果,以满足用户及电网建设的物资需求.为提高电力企业的物资供应质量和效率,电力公司应加强物资供应链中各利益相关方的合作,实现互利共赢.本文对现代供应链管理进行了概述,并对电力物资需求和消耗预测进行了深入分析,最后提出了相应的管理运营策略,以供参考.

    电力物资指标现代化供应链管理

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    国有资产管理存在的现实问题及优化策略探讨

    郭春玲
    36-38页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的持续发展和改革的不断深化,进一步优化和完善国有资产管理成为发展趋势.国有资产作为国家社会经济发展的重要物质基础,其管理水平直接关系到国民经济发展质量.因此,持续优化和完善国有资产管理体系对国家、企业及人民生活都具有极其重要的意义.本文首先阐述了优化国有资产管理的背景和意义,其次分析了国有资产管理存在的现实问题,最后针对问题提出了相应的优化策略及建议,旨在为更高效地开展国有资产管理提供有益的参考.

    国有资产管理优化建议实施策略

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    施工企业海外业务管理体系建设研究

    张燕武
    39-41页
    查看更多>>摘要：在市场环境发生深刻变化以及行业竞争日益激烈的背景下,施工企业的生存空间不断受到压缩.为应对这一挑战,积极响应国家"走出去"的号召,拓展海外市场,施工企业加强海外业务管理体系建设势在必行.然而,海外项目的管理难度较大,加之近年来国际政治经济环境中不确定性因素不断增加,使得海外业务发展面临重重困难.因此,加强海外业务能力建设,提升海外项目管理水平,深入挖掘企业管理潜力,已经成为涉外施工企业实现高质量发展的关键.本文首先阐述了施工企业加强海外业务管理体系建设的背景,其次分析了施工企业海外业务管理体系建设的主要内容,并在此基础上探讨了施工企业海外业务管理体系建设中面临的挑战及对策建议,旨在为涉外施工企业加强海外业务管理体系建设提供有益参考.

    施工企业海外业务管理体系建设

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    科研院所内控信息化建设存在的问题及对策探讨

    李雯雯
    42-44页
    查看更多>>摘要：在"放管服"改革背景下,深入探讨科研院所内控信息化建设的现存问题及其对策非常必要.本文阐述了"放管服"改革对科研院所管理模式的深刻影响以及科研院所加强内控信息化建设的必要性,分析了科研院所内控信息化建设存在的突出问题,并针对问题提出了相应的对策建议.

    "放管服"科研院所信息化建设

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    科研企业内部控制存在的常见问题及其对策建议

    林芷伊
    45-47页
    查看更多>>摘要：内部控制是科研企业实现运营目标的有力保障,为此,科研企业应通过科学、合理的方式不断提升内部控制质量,推动企业的高质量发展.本文通过对科研企业内部控制系统的构成进行分析,阐述了科研企业强化内部控制的重要性及主要原则,探讨了科研企业内部控制存在的常见问题,如内控意识有待提升、内控体系有待完善、内控评价机制不健全、内控执行与落实不到位等,并就如何提高科研企业内部控制水平提出了相应的对策建议.

    科研企业内部控制内控氛围内控执行内控评价

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    数据要素资源化价值实现路径研究——以A市为例

    潘小燕
    48-50页
    查看更多>>摘要：数字经济以数据资源为核心,因此数据成为关键的生产要素,其对经济活动产生了深远影响.为推动数据要素资源化价值实现以及数字经济的高质量发展提供有力支撑,本文基于物理—事理—人理(WSR)方法论,对A市数据要素资源化价值的影响因素进行了系统分析,并构建了综合性实施路径,旨在完善数据治理体系,促进数据流动性和深度开发,提升数据附加值,激发数据创新活力,为数字经济的健康发展奠定基础,实现数据价值和社会经济的全面发展.

    数字要素数据价值数据创新资源化

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    "五力"评价体系在烟草企业绩效管理中的应用——以浙江中烟工业有限责任公司为例

    陈柄妍郑宏斌张仲文石燕春...
    51-53页
    查看更多>>摘要：本文针对浙江中烟工业有限责任公司物资供应部绩效管理现状进行了研究,分析了其存在的问题和不足,并从引领力、执行力、竞争力、创新力、防控力等五个方面构建了"五力"评价体系,并将其应用到企业的绩效管理工作中,旨在发挥"五力"评价体系的管理效能,助推企业高质量发展.

    烟草绩效管理"五力"评价体系

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    基于数智驱动的供应链金融科技服务平台的构建与实施

    首惠产业金融服务集团有限公司
    54-59页
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    基于管理学视角的领导力内涵及其在组织绩效中的作用探讨

    罗杏丹
    60-62页
    查看更多>>摘要：在管理学视角下,领导力是一个复杂且多维度的概念,它关乎个体或组织在实现共同目标的过程中,通过影响他人行为而获得合作的能力.领导力的内涵不仅涉及个人行为和特质,还涵盖一些关键能力和行为模式.数智时代的到来促使企业必须考虑组织形态、人力资源管理等方面的变革,在信息技术、数智化技术快速发展的背景下,通过领导方式变革和管理方式创新,探究如何利用人工智能大数据和互联网新技术构建多元、包容、便捷、高效的工作场景,已经成为新时代企业必须面对的一项重要任务.本文旨在深入探讨管理学视角下领导力的内涵及其在组织绩效中的作用,以及为丰富领导力理论和企业实践应用提供有益参考.

    管理学视角领导力组织绩效作用

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    基于新公共管理视角的国有企业人力资源管理优化路径研究

    李拓托
    63-65页
    查看更多>>摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱,其人力资源管理水平直接影响着企业的运营效率和整体竞争力.近年来,新公共管理理论被引入我国国有企业管理实践中,并取得了一定的成效,该理论的核心理念是通过引入市场机制和现代管理工具和方法提高公共部门的服务质量和效率.基于此,本文从新公共管理理论视角出发,通过对该理论的起源与发展、核心理念以及其在国有企业中的应用进行梳理和分析,重点分析了当前国有企业人力资源管理的现状,并在此基础上提出了相应的优化策略,以期为国有企业人力资源管理提供理论指导和实践参考.

    新公共管理国有企业人力资源管理

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