首页期刊导航|企业改革与管理
期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究——以A企业为例

    阮淑娟
    88-90页
    查看更多>>摘要：面对不断变化的市场竞争环境,越来越多的企业积极投入转型和升级的浪潮中,以谋求更广阔的发展空间.管理工作作为主要的改革方向,得到各行业企业的高度重视.作为企业管理的核心内容之一,人力资源管理工作也迈入了全新的阶段,逐渐与大数据等现代化技术相融合.基于此,本文结合案例企业A企业,深入分析了该企业在人力资源绩效管理创新前后的变化,总结人力资源绩效管理工作经验,提出了针对性的管理策略,明确管理思路、管理理念,以期使大数据的作用在人力资源管理中得到充分发挥,以供参考借鉴.

    大数据人力资源绩效管理管理创新

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    产业学院背景下卓越人才培养模式的创新路径探讨——以广西外国语学院为例

    成怡霏
    91-93页
    查看更多>>摘要：为加快高校卓越人才培养效率,满足地方经济社会发展的需求,本文以广西外国语学院人力资源管理专业为例,提出了卓越型管理人才培养模式的创新路径,并在实践中取得了初步成效.在当前国家推行深化高校产教融合的时代背景下,卓越人才培养的创新模式可以为应用型独立型本科院校发挥出良好的示范作用.

    产教融合产业学院人才培养模式

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    三项制度改革背景下国企人力资源管理的优化策略探讨

    施陈宇
    94-96页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的不断完善和国有企业改革的持续推进,三项制度改革成为深化国有企业改革的重要内容.这一改革对管理人员能上能下、员工能进能出以及员工收入能增能减等关键方面进行了深化,不仅直接影响企业生产经营活动,更关乎企业市场竞争力、员工与企业目标的一致性以及企业的高质量发展.国企在推进三项制度改革的过程中,人力资源管理上也面临一系列的挑战,如选拔与晋升机制不透明、绩效与薪酬机制不完善、市场化退出难以落实以及培训机制和企业文化与三项制度改革不匹配等.为解决这些问题,本文提出了一系列人力资源管理优化策略,旨在更好地推动国有企业深化改革,提高企业的整体竞争力.

    三项制度改革国企人力资源管理存在问题优化策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    企业人力资源培训管理体系存在的问题及完善措施探讨

    龙晓丽牟勇常瑞云
    97-98页
    查看更多>>摘要：构建完善的企业人力资源培训管理体系,能够提高员工的综合素质和企业自我造血功能,为企业创造更多的经济效益.本文以企业人力资源培训管理为研究对象,分析了当前企业人力资源培训管理体系构建中存在的问题,并提出企业完善人力资源培训管理的有效措施,旨在优化和完善企业人力资源培训管理体系,为企业的高质量发展夯实人力资源基础.

    企业人力资源培训管理体系问题措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    知识经济时代企业人力资源的变革与发展探析

    张琦
    99-101页
    查看更多>>摘要：当前已经进入知识经济时代,其核心是知识和信息的生产、传播和应用.在知识经济时代,企业不能再仅仅依赖物质资源,而需要充分利用知识和技能来推动创新和提升竞争力,企业的人力资源管理在这一背景下面临全新的机遇和挑战.本文探讨了知识经济视角下企业人力资源的变革和发展,以帮助企业更好地适应新时代的要求,实现高质量发展.

    知识经济人力资源人才激励变革策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    浅析企业薪酬体系建设面临的问题及应对策略——以X能源公司为例

    刘洋
    102-103页
    查看更多>>摘要：能源行业作为支撑国民经济的重要支柱,在市场竞争激烈、技术革新频繁的大背景下,吸引和留住优秀人才对于公司的可持续发展至关重要,而合理、公平、激励性强的薪酬体系是留住人才的重要保障.本文通过分析X能源公司薪酬体系建设存在的问题,深入探讨这些问题产生的根本原因,并提出应对策略,以期促使公司更好地应对市场挑战,提高员工工作积极性,从而推动可持续发展.

    薪酬体系能源公司问题策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    双赢型商务谈判的价格策略研究

    徐艳芳
    104-106页
    查看更多>>摘要：在商务谈判中,价格是核心条款,包括供应商报价、买方讨价还价、供应商让步三个环节,每步都有对应的策略.本文首先对不同类型的商务谈判及意义进行了阐述,然后分析了双赢型商务谈判的四层剖析及其对价格的影响,最后探究了双赢视角下的价格策略,以及双赢型商务谈判价格策略实施后的效果案例分析,旨在研究买方以双赢为目标的商务谈判中应采用的价格策略,以实现经济利益的最大化.

    商务谈判利益双赢价格四层透视

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    电动汽车充电设施运营体系的构建策略探讨

    刘云飞
    107-109页
    查看更多>>摘要：近年来,电动汽车在全球范围内发展迅速,发展电动汽车成为各国缓解环境污染、能源危机等问题的重要措施.在我国,电动汽车已经成为各大城市交通运输场景中最广泛使用的交通工具,但与之配套的充电基础设施普及程度却参差不齐.由于政策实施上的时滞效应,电动汽车充电设施的建设与运营均面临一定的困难,这给电动汽车行业的发展造成诸多阻碍,亟需构建全新的电动汽车充电设施运营体系,以推动充电设施的全面普及和应用.本文就电动汽车充电设施运营体系现状进行了分析,同时探讨了电动汽车充电设施运营体系的构建策略,以供参考.

    电动汽车充电设施运营体系构建策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    大数据视角下星级酒店营销管理模式创新的路径选择

    茅矛
    110-112页
    查看更多>>摘要：信息技术的发展使互联网与社会的联系愈加紧密,各行各业都已涉足互联网的应用,酒店作为服务行业的重要组成部分,也在积极探索互联网带来的各种机遇.本文以互联网背景下的大数据技术为基础,从星级酒店的管理出发,分析了大数据视角下星级酒店营销管理存在的问题,并据此提出了大数据视角下星级酒店营销管理模式创新的路径选择,旨在促进星级酒店营销水平的不断提升.

    大数据星级酒店营销管理模式创新

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    大数据背景下日化企业市场营销的优化策略探讨

    许娟娜苏锦旗
    113-115页
    查看更多>>摘要：随着社会的不断进步和信息技术的迅猛发展,大数据和互联网等新兴的信息技术已成为现代社会不可或缺的一部分,对生活、经济和整个社会产生了广泛而深远的影响,推动了社会经济的不断发展.大数据时代的到来,使日化企业面临的市场竞争更加激烈.在此背景下,市场营销的优化与创新成为日化企业高质量发展的关键.本文围绕大数据背景下日化企业如何优化市场营销进行了深入探讨.

    大数据日化企业市场营销突破策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据