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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    培训机构学费定价模式及政府的宏观调控作用

    陆娟娟
    90-91页
    查看更多>>摘要：随着国民素质的提升,人们对知识的渴求越发迫切,我国培训市场逐渐兴起,涌现出了大量的培训机构.培训机构的定价模式影响其自身的发展水平以及规模,对市场经济的发展也有一定的影响.因此,政府要充分发挥对培训机构监管和调控的职能作用.本文基于培训机构学费定价模式及政府在其中的作用进行探究,首先分析了常见的培训机构定价方法,然后分析了培训机构合理的定价方法,最后分析了政府在培训机构学费定价中的职能作用.以供业界参考.

    培训机构学费定价政府调控市场经济

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    三创四建背景下环保单位人才队伍建设研究

    曲维秀
    92-93页
    查看更多>>摘要：本文从环保单位"三创四建"的现实意义分析入手,结合环保单位目前人才队伍建设培养工作现状及存在的一些典型问题,论述环保单位如何在"三创四建"背景下进一步加强人才队伍建设,并尝试性地提出一些有利于提升人才队伍建设工作质量的措施方法,以供参考.

    三创四建环保单位人才队伍建设

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    企业人力资源薪酬管理的创新路径探讨

    王睿俊
    94-95页
    查看更多>>摘要：企业人力资源管理活动包括企业内部对人才的有效管理、人力资源规划、绩效考核等内容,薪酬管理和绩效管理是其工作的重点内容.当前,市场竞争激烈,人才资源是企业发展的关键推动力,因此必须做好人才管理工作.而薪酬是激励人才发挥自身能力、为企业创造价值的有效手段,合理的薪酬管理制度可以充分挖掘企业人力资源的潜能.基于此,本文将以如何创新企业人力资源薪酬管理为题,论述了当前企业人力资源薪酬管理工作存在的主要问题,并提出了促进企业人力资源薪酬管理工作创新的建议,以供参考.

    企业人力资源薪酬管理创新路径

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    企业人力资源管理中激励机制的构建与改进

    周芳羽
    96-97页
    查看更多>>摘要：随着我国经济体制的不断改革,人力资源管理工作越来越受到企业的重视.人力资源管理在企业管理中具有非常重要的地位,人力资源管理需要各种管理机制联动,而激励机制正是人力资源管理机制中非常重要的组成部分.伴随着企业在行业内的市场竞争力不断增加,专业性人才成为企业可持续发展的重要基础.因此,企业必须重视和加强人力资源管理.在企业人力资源管理中,激励机制的应用对人力资源发挥着重要作用,良好的激励机制不仅能够高效地激发企业员工的巨大潜能,增强企业员工的工作积极性与创新能力,还能有效地促进企业员工综合能力的提升与培养,为企业核心竞争力的提升注入活力.

    企业人力资源管理激励机制

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    下级的价值解读与衡量标准

    郝丹
    98-99页
    查看更多>>摘要：学术界一直热衷于对领导力和领导者的研究,把领导看作企业发展的最重要的组成部分,却往往忽视了对追随力和追随者的研究.本文致力于下级的定义、价值解读及下级的素养研究,旨在充分认识下级在领导活动中的积极作用,从而推动领导活动的顺利开展.

    追随者下级素养价值

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    企业管理中的"狼性"与"人性"探讨

    贾岩
    100-101页
    查看更多>>摘要：市场竞争的日渐激烈导致企业之间的竞争从单一的市场竞争到企业内部的经营管理方式的竞争,哪家企业的企业文化能够帮助企业更快发展,企业也就能在激烈的市场竞争中脱颖而出.因此,在企业管理模式中,出现了越来越多的管理方法,其中两个大类就是"狼性"管理文化与"人性"管理文化,这两种企业管理文化被众多企业实践,都有可取之处,但都在各自的领域存在些许不足,而现代企业大多盲目学习"狼性"管理文化,这样就会导致企业管理过程中出现过犹不及的现象,而如何在企业发展过程中探索适当的管理方式呢?对此,本文分别研究了企业管理当中的"狼性"与"人性",希望能够为企业探索适合自身的管理文化提供参考.

    企业管理狼性人性

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    对外汉语培训公司市场营销策略研究

    张苗
    102-103页
    查看更多>>摘要：在应对对外汉语培训市场的竞争中,正确运用营销策略对其发展起着举足轻重的作用.在当今买方市场的时代,谁能够更了解客户的需求,谁就能在市场竞争中拥有更大的胜算.本文从宏观环境、目标客户类型和当前营销机遇等三个方面对对外汉语培训公司的背景进行了分析,总结了当前对外汉语培训公司市场营销活动所面临的客户群体需求复杂、行业产品同质化严重等两大挑战,并针对上述挑战提出了建立明确的细分市场、赋予培训产品附加价值属性的两大策略.

    营销策略汉语培训公司企业管理营销策划国家汉办

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    润滑油公司营销渠道优化研究

    党萌
    104-105页
    查看更多>>摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展与完善,我国市场经济环境发生了翻天地覆的变化.企业营销渠道是企业重要的发展资源,拥有广阔的营销渠道才能够扩大营销范围和提高营销效果.因此,企业需要对营销渠道进行全面的优化,才能促进企业更好发展.本文对润滑油公司营销渠道优化进行了深入研究与分析,并提出了一些合理的意见和优化措施,旨在进一步拓宽和优化润滑油公司的营销渠道,促进润滑油公司经济效益的提升.

    润滑油公司营销工作营销效果营销渠道优化策略

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    国有商业银行激励约束机制研究

    车婧璐
    106-107页
    查看更多>>摘要：中国经济的持续高质量增长,为中国银行业带来了巨大的市场空间,四大国有商业银行作为国家控股的银行在金融行业发挥了重要作用.本文将对我国四大国有商业银行激励约束机制进行研究,阐述国有商业银行的激励机制和约束机制存在的问题,并提出一些建议.

    国有商业银行激励机制约束机制

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    科技型中小企业融资难问题研究

    黄华
    108-109页
    查看更多>>摘要：科技型中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,保证我国科技型中小企业健康持续发展,对促进国民经济健康平稳发展以及维护社会稳定具有举足轻重的作用.然而多年来,即使在政府相关政策的扶持下,科技型中小企业的发展仍然长期被融资难问题所困扰.因此,本文从科技型中小企业融资问题出发,探寻科技型中小企业融资问题的成因,从而提出提升科技型中小企业融资效率、加大对科技型中小企业资金支持力度的对策建议,以期缓解科技型中小企业发展压力,为其进一步健康发展提供动力.

    科技型中小企业融资问题融资渠道

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