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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    上市公司盈余管理动因分析与对策建议——以H公司为例

    王丹
    62-63页
    查看更多>>摘要：在我国经济发展现状和现行市场机制下,盈余管理行为在上市公司颇为常见.上市公司普遍通过资产重组、资产减值、资产处置、关联方交易等方式进行盈余管理.然而,上市公司对利润进行操纵、提供不真实的财务报表等行为致使投资者依据不可信的会计信息对企业经营情况做出错误的判断,对资本市场发展形成巨大阻碍.对此,本文以上市企业H公司为例,分析其盈余管理的动,并提出相关对策建议.

    上市公司盈余管理盈余管理动机

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    基于"互联网+"视域的普惠金融发展路径研究

    李晨菲
    64-65页
    查看更多>>摘要："互联网+"视域下的普惠金融是当前我国普惠金融发展的新形态,它极大拓展了金融服务的途径,使更多的普通民众受益.然而,在新时期的网络环境下,我国普惠金融发展中普遍面临着"互联网+"基础薄弱、公众意识程度低、产品结构单一、服务体系不健全、商业银行和金融机构信贷评估体系低效等问题.基于此,本文归纳分析了"互联网+"视域下普惠金融的发展现状,探究了其发展路径,以期提供借鉴和参考.

    "互联网+"普惠金融发展路径

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    基于密码学的网络金融安全防范措施探讨

    周伊婷朱昌明
    66-69页
    查看更多>>摘要：网络金融是网络技术和金融的相互融合,并具有信息化、虚拟化、高效性、经济性、一体化等特征,这在给传统金融业带来发展机会的同时,也蕴含着技术、业务、数据等方面的安全风险.其中,数据的安全风险是金融业普遍面临的问题.为了解决该问题,本文从密码学角度出发,设计一种防范措施,通过认证和加密的方式,在一定程度上控制风险,从而提升网络金融的安全性.

    密码学网络金融安全风险

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    基于项目全生命周期闭环管理的投资评价的构建与实施——以首钢集团为例

    首钢集团有限公司战略发展部
    70-74页
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    高科技企业研发人员绩效管理体系优化设计研究

    田方杨晓丹
    75-77页
    查看更多>>摘要：如何在激烈的市场环境中不断提升企业竞争力,是当今高科技企业共同面临的课题.高标准的技术研发能力是保持高科技企业竞争力的核心,而技术研发能力的高低取决于研发人员的绩效水平.研发人员属于知识型员工,具有特殊性,优秀的研发人员具有勇于创新的精神和善于创新的能力,能够贡献更高的绩效.科学合理的绩效管理能够有效提升研发人员绩效水平,提升研发能力与产出效率,是高科技企业抢占市场机会,提升企业竞争力的重要手段.对此,本文对知识型员工、绩效管理等相关概念进行了概述,梳理了高科技企业研发人员绩效管理机制优化设计的原则,并提出了注意事项,以期提供借鉴和参考.

    高科技企业研发人员绩效管理知识型员工

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    企业数字化人才成长型认证体系及其构建——以B公司为例

    盛婷婷尤敏
    78-79页
    查看更多>>摘要：为有效支撑电力企业新型电力系统建设及数字化转型,B公司通过构建数字化人才成长认证体系,畅通数字化人才职业成长路径,以应用能力标准及能力认证双向牵引数字化人才成长,旨在运用科技力量助力实现"碳达峰、碳中和"目标(以下简称"双碳"目标).本文介绍了案例企业实施数字化人才评价体系的背景,分析了现存问题,提出了构建思路和建议.以期提供借鉴和参考.

    数字化人才成长型认证体系

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    企业绩效考评的现状分析及对策建议

    曹丽娅
    80-82页
    查看更多>>摘要：绩效管理是企业管理的重点内容之一,高效的绩效管理不仅可以提高员工工作效率,还能促进企业健康发展.而绩效考评作为绩效管理中的一种重要手段,对企业绩效目标的实现具有十分重要的价值和作用.本文结合现代企业发展需求,分析了当前企业绩效考评现状,并针对考评目标不明确、方法不当、结果反馈不到位等问题,提出了优化企业绩效考评的相关对策建议.

    企业绩效考评问题对策

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    平台型企业员工组织公平、信任感和组织公民行为的关系研究——以网约车司机为例

    程丹
    83-85页
    查看更多>>摘要：本文在建立职工公平感对信任感和组织公民行为的中介模型的前提下,应用该中介模型针对平台型企业灵活就业员工的组织公民行为的产生机制进行了实证研究.从职工公平感对组织公民行为的直接效应来看,平台型企业灵活就业职工的组织公平感对其公民行为具有显著的积极效应;从信任感对职工公平感和职工公民行为的中介效应来看,平台型企业灵活就业员工的信任感在职工对公平的感受及其公民行为的关系中起到中介作用.经过实证分析,本文从组织信任感的建立以及鼓励员工组织公民行为等方面提出了针对性建议,以供参考.

    平台型企业组织公平组织信任组织公民行为

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    发行轨道交通不动产投资信托(REITs)问题的研究

    肖尚坤
    86-91页
    查看更多>>摘要：REITs(Real Estate Investment Trusts),指的是不动产投资信托,该信托是一种利用权益类证券来完成资金募集,并将其投入不动产类资产,然后进行高比例分配的金融产品.不动产投资信托相较于一般金融资产具有诸多优势,例如高流动性、风险分散性、抗通胀性等等,能有效盘活存量资产,增强我国资本市场服务实体经济效率.为进一步促进国内REITs市场发展,本文结合我国基础设施公募REITs试点政策和发行情况,深入探讨轨道交通资产纳入REITs试点的可行性,得出通过缩减资产规模,提高票款收入和多种经营收入(以下简称"多经收入"),将REITs资金开展既有线路更新改造的发行思路,为未来轨道交通资产发行REITs提供有益建议.

    REITs基础设施轨道交通更新

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    企业财务共享中心运行中存在的问题及其对策探讨

    赵建芳
    92-94页
    查看更多>>摘要：随着市场的发展,越来越多的企业逐渐形成了多分支、多业态的集团公司.业务规模的扩大及产品类型的多样化发展往往伴随着管理层级的不断延伸,从而增加了企业财务管理的难度.很多企业面临着一定的管理困境,于是启动财务变革项目,并将财务共享中心的建设与应用纳入财务管理变革计划,就成为部分企业脱困的路径选择.然而,从宏观角度来看,企业财务共享中心运行中仍存在诸多问题尚未解决.因此,如何实现财务共享中心的高效运行,是当前企业财务管理变革的重要任务.本文首先阐述了财务共享中心的概念及优缺点,分析了企业建立财务共享中心的重要性,并重点探讨了其建立的必备条件,然后在此基础上通过对当前财务共享中心运行问题进行了深入剖析,最后提出了相应的对策,希望为企业实现财务共享提供有益的参考与借鉴.

    企业财务共享中心问题应对策略

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