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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    电力企业新员工培训模式改善措施探讨

    王顺超
    114-115页
    查看更多>>摘要：本文从革新培训的传统观念、设立培训的目标、完善培训的管理制度、丰富培训的内容、创建企业文化、健全导师管理模式六个方面探究如何改善电力企业新员工培训的模式.

    电力企业新员工培训实际操作

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    基于胜任力模型的供电企业技术人员培训体系建设研究

    杨晓军夏常明王文林张杰...
    116-118页
    查看更多>>摘要：大数据时代,国网公司新战略目标的提出对技术人才队伍提出了更高的要求.本文基于供电企业工作实际和技术人员培训需求,搭建技术人员胜任力模型,并配套设计具有针对性的课程体系.该体系能够有效地提升供电企业技术人员的综合素质,加强供电企业技术人才梯队建设,有效支撑供电企业战略落地,为新形势下供电企业技术人员培养提供一种全新的方法和思路.

    技术人员胜任力模型课程体系

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    中小商品流通企业绩效工资设计研究

    田妍
    119-120页
    查看更多>>摘要：不同类型的企业其内部工资体系存在较大差异,经营理念和管理模式也具有多样性特点.所以为了保证员工的利益和企业的平稳发展,需要对工资设计方案和落实方案等进行合理规划.本文就中小商品流通企业的绩效工资设计展开相应论述.首先,对影响绩效工资设计质量的不利因素进行了简单分析;随后阐述了绩效工资的设计内容,包括内部人员工资体系的设计、职位工资、工龄工资、星级工资、利润工资以及返利提成的设计等;最后在工资设计要点上提出了一些个人观点,希望能对有关学者的研究提供帮助.

    商品流通企业绩效工资设计

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    我国企业人际关系构建中存在的问题及解决对策

    曹莉
    121-122页
    查看更多>>摘要：在新时期、新经济背景下,我国企业正处在转型升级的关键时期,企业人力资源建设处于持续探究的进程中.然而在构建企业职工人际关系中还存在诸多问题,限制了我国社会与企业的不断发展和进步.为此,本文阐述了企业和谐人际关系构建的意义,分析了我国企业人际关系构建中存在的问题,并提出改善我国企业人际关系的策略,以供参考.

    我国企业人际关系构建问题对策

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    人力资源管理对企业经济效益的影响探讨

    冯涛
    123-124页
    查看更多>>摘要：近年来,经济全球化以迅猛的态势向前发展,各国经济不断出现多元化特点,在经济快速发展的总体背景下,企业之间的博弈正激烈展开.人力资源是企业最重要的资源之一,企业对人的管理也是企业管理中的重要组成部分,人力资源管理质量直接决定了企业的兴衰,人力资源管理水平的提升可以对企业经济效益增长起到立竿见影的作用.本文阐述了人力资源管理的内涵与特点,分析了人力资源和经济效益之间的内在联系,提出了提高人力资源管理水平的相关建议,讨论了企业提升总体经济效益的具体措施,希望能够为企业提供借鉴和参考.

    人力资源管理经济效益企业

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    基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究

    高宝珍
    125-126页
    查看更多>>摘要：本文站在人力资源管理视角,对电力企业培训管理在认知、激励机制、培训手段等方面存在的不足进行分析,并提出针对性解决措施.力求通过树立先进培训理念、健全激励机制、丰富培训手段等方式,在明确培训目标的基础上制定科学培训方案,提高供电企业职工业务能力与综合素质,使培训实效性与管理效率得到全面提升.

    人力资源电力企业培训管理

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    基于大数据技术的企业人力资源管理创新路径探析

    吴凌祺
    127-128页
    查看更多>>摘要：当前,社会经济呈现高质量发展态势,各行各业面临严峻的竞争压力,因此企业管理者具备专业知识是非常重要的.在企业人力资源管理中,如果人才配置不足,对于现代社会中的海量数据信息将无从入手管理,最终影响企业经济与社会效益.因此,在大数据时代,企业创新人力资源管理机制是十分必要的.基于此,本文深入分析了大数据时代企业人力资源管理的创新路径,希望能对相关领域研究者和实践者有所帮助.

    大数据时代人资管理创新途径

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    国有企业债券融资现状及风险防控措施研究

    陈洁玲
    129-130页
    查看更多>>摘要：本文从发行规模、发行成本及债券类型等方面着手阐述了国有企业债券融资的现状,并针对当前国有企业债券融资的重点难点问题,提出了几点风险防控措施,旨在为相关人员提供借鉴.

    国有企业债券融资风险防控

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    武陵山片区民间金融支持中小企业发展的路径研究

    李明洙
    131-132页
    查看更多>>摘要：近年来,武陵山片区经济实现了快速发展,中小企业数量和发展水平显著提升,对促进片区经济发展起到了重要作用.同时,也对金融支持提出了迫切需求,但中小企业融资难题依旧没有得到有效缓解.民间金融作为一种特殊的金融形式,其在支持中小企业发展方面具有重要的优势,但是,同时也存在很多的问题.本文主要对武陵山片区民间金融支持中小企业发展存在的问题进行分析,并提出相应的对策建议,以强化其支持能力,以此促进武陵山片区中小企业的健康、长期发展.

    武陵山片区民间金融中小企业对策建议

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    建筑企业"业财审一体化"管控探析

    金明善
    133-134页
    查看更多>>摘要：建筑工程项目投资量大、投资回收期长,且受多种不确定因素的影响,从而给建筑企业带来收益的不确定性."业财审一体化"作为当前企业财务管控的新思路,其将审计监管流程、财务流程以及业务流程有机融合,是当前建筑企业财务管理的创新点.本文首先阐述了业财审一体化的思路、内容等,再结合建筑企业实际,分析了实施业财审一体化的环境以及存在的问题,最后针对问题提出了解决策略,以期对建筑企业提升管理水平和风险应对能力有一定的启示.

    建筑企业业财审一体管控

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