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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    业主与承包商的博弈分析

    邹梅妮
    3-4页
    查看更多>>摘要：建筑市场上,业主与承包商的博弈行为是重复进行的,本文基于重复博弈模型,对业主和承包商的行为选择进行了分析.

    建设项目业主承包商博弈

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    企业创新中工商联身份的作用机理研究

    谢昕琰丘海雄
    5-6页
    查看更多>>摘要：本文研究探讨以工商联为代表的制度因素对企业创新的影响.结果显示,加入工商联的私营企业创新投入更多.但是,如果同时从强制度逻辑和弱制度逻辑的视角可以发现,工商联身份会削弱企业利润、企业规模这两个重要的资源变量对企业创新的正向促进作用.

    私营企业创新投入工商联身份新制度主义

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    我国对外直接投资趋势变化及其对企业海外发展的启示

    梁淑红盆凌宸曹晓彤
    7-9页
    查看更多>>摘要：自2000年国家提出"走出去"战略,我国企业积极对外投资.近15年来,我国对外直接投资呈现出从扩张到收缩的变化,不仅是因为国内经济增速放缓和金融政策的变化,还有地缘政治风险和政策阻力的影响.许多企业大肆举债进行海外扩张,伴随着流动性风险,我国对外直接投资回归理性.这一变化也为我国企业海外投资提供启示,企业应积极适应宏观经济形势,加强自我研发,制定科学合理的对外投资策略,政府一方面要加强对我国企业对外投资的支持力度,另一方面也要重视监管,为我国企业"走出去"保驾护航.

    对外直接投资企业

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    基于DEA数据包络分析法的供电服务中心组织效率评价方法研究

    张冠男
    10-12页
    查看更多>>摘要：本文围绕基于组织闭环管理需求,引入DEA数据包络法对供电服务中心的组织效率进行客观、量化评价,为企业高效定位同质组织效率问题、实施组织优化改进,以及建立组织长效评价机制提供了方法及案例参考.

    供电服务中心DEA数据包络分析组织效率评价

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    产品设计阶段的质量控制研究

    周虎霖
    13-15页
    查看更多>>摘要：通过产品异常数据统计与分析,发现设计差错是导致产品质量问题的重要原因.通过详细设计评审、投产前审查、硬件复用库建设等举措,建立同行专家库、质量考评及奖惩等配套制度可降低设计差错率,提高产品质量.

    设计差错率产品质量

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    基于业财融合理念的司库管理研究

    傅方兴
    16-17页
    查看更多>>摘要：经济与资本的全球化、信息技术的迅猛发展,使得司库管理的职责不断扩大,许多企业已经构建司库管理体系.本文基于管理会计理论和战略管理理论,结合业财融合和司库管理的发展历史,解读业财融合的理念和司库管理的逻辑思维,并从司库管理的现金管理、风险管理和投融资决策三个维度,探讨司库管理贯彻业务融合理念的路径.

    业财融合司库管理

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    国企管理层激励约束机制基本框架的制订与实施

    吴海燕
    18-19页
    查看更多>>摘要：通过对国有企业高管层激励约束机制的共性特征研究,提出了管理层激励机制的框架,进而对管理层的薪酬激励机制框架提出了相应的实现形式,希望本论文的研究能给国有企业研究激励约束机制带来帮助和借鉴.

    激励约束机制国有企业薪酬激励机制

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    如何做好企业环保管理工作——以天津钢管公司为例

    李双圆
    20-21页
    查看更多>>摘要：只要有社会生产,就存在环境与经济的对立.管理者如不能将适应环境列入企业重要议事日程,使企业成为环境中的合理组成部分,没有将保护环境落实到企业管理各个环节,必将无法长期生存、稳定发展.

    企业环保管理长期生存稳定发展

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    基于管资本为主深化国企改革形势下的市值管理研究

    何林
    22-23页
    查看更多>>摘要：市值管理作为提升上市公司价值的重要战略管理手段,在以管资本为主的新一轮国有企业改革中具有重要的作用和意义.本文探讨了在国有企业混改和股权激励等新改革举措加速落地见效的新形势下,国有上市公司实施市值管理的重要意义和有效路径,并结合贯彻落实党的十九届四中全会精神等现实背景,提出了若干具体举措.

    市值管理国有企业改革国有资本路径

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    关于推行国有企业职业经理人制度的思考

    吕妍
    24-25页
    查看更多>>摘要：建立职业经理人是新一轮国资国企改革重要举措之一,对于激发企业内在活力、培养企业家精神,推动国有企业转型升级具有重要的现实意义.本文通过对职业经理人的特点和优势分析,指出国有企业推行职业经理人制度面临的困难,提出下一步推进职业经理人制度建设的有关建议.

    国有企业职业经理人建议

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