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期刊信息/Journal information
企业技术开发（下半月）
企业技术开发（下半月）

苗蕾

半月刊

1006-8937

qyjskf@qq.com ; qyjskf@hnci.gov.cn

0731-84586795 0731-84462231

410001

长沙市芙蓉区八一路59号

企业技术开发（下半月）/Journal Technological Development of Enterprise
正式出版
收录年代

    智利失业保险基金管理模式及其对我国的启示

    赵婧妤
    128-129页
    查看更多>>摘要：我国失业保险制度覆盖范围较小、缺乏有效的激励机制、失业保险基金结余过多,这极大影响了失业保险制度的作用发挥.智利的失业保险管理主要采取民营化管理模式,这种管理模式取得了不错的效果,对我国失业保险基金管理具有重要的启示价值.我国失业保险基金管理应从建立失业保险个人账户储蓄制度、建立失业保险基金专业投资管理机构和缩短失业保险一般待遇期限等方面予以改进.

    智利失业保险基金管理

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    浅析民族地区区域品牌塑造策略——以延边和龙光东村为例

    杨佳田庆徐铭阳张传文...
    130-131页
    查看更多>>摘要：2015年7月16日习近平主席在延吉和龙光东村进行考察,如何快速提升光东村品牌形象成为当地政府需要考虑的问题.国外关于区域品牌塑造的研究已经较为完善,而国内的研究还在起步阶段,尤其针对于延边和龙光东村地区的研究少之又少,而且本文会有更多的建议,这对于以后和龙光东村的发展有很多的借鉴意义.朝鲜族的特色民族文化,区别于其他民族,具有辨识力,并将提高和龙光东村的知名度以及竞争力.文章也将从旅游、产品、体验三个方面提出建议.

    民族地区延边龙光东村品牌塑造

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    基于现代激励理论的物流银行激励机制研究

    陈娇
    132-133页
    查看更多>>摘要：文章运用现代激励理论,引入合作博弈思想,分析物流银行激励机理,构建物流银行激励机制模型,提出推动银行与物流企业合作的对策建议.

    物流银行现代激励理论激励机制

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    O2O融合环境下仓储配送一体化的运营模式研究

    蒋孝成
    134-135页
    查看更多>>摘要：O2O商务模式日益冲击着传统的商务模式,为仓储行业转型升级带来新机遇.结合O2O融合环境,从仓储配送中心选址布局、库存结构设计、货位管理、业务流程组织、配送网络规划方面研究仓储配送一体化模式的运营条件,分别构建以零售企业、仓储企业、批发市场、行业联盟为核心的四种仓储配送一体化模式,促进仓储企业向仓储配送一体化的方向发展.

    O2O模式仓储配送运营模式

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    出租车"供求匹配"程度研究

    游小容周忠耀
    136-137页
    查看更多>>摘要：针对城市区域内出租车运行资源的匹配问题,从不同时空角度分析出租车资源的动态"供求匹配"评价.通过选取北京市西单、国贸、王府井、东单、百盛、中友六个地区,对相应地区一天24 h的出租车供给量和需求量进行分段处理,引用基尼系数作为评判出租车供求匹配程度的量化指标,研究结果获得了六个时段的基尼系数,发现均在0.8左右,参考评价标准,因此证实六个地区出租车"供求匹配"程度评价为高度不匹配.

    出租车基尼系数供求匹配度时空差异

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    产业范畴的集合性、层次性、范围性与分类标准

    吴培培
    138-139页
    查看更多>>摘要：产业集聚是区域经济增长的源泉,但学界在分析产业集聚对经济产出作用时存在争议.其关键在于相关研究对产业范畴的理解不同.鉴于产业集聚概念的集合性,文章从层次性、范围性两方面系统分析了产业的范畴.在此基础上,对目前主流的产业分类标准及其间的关系进行总结.

    产业集合性层次性范围性分类标准

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    技术进步与人力资本积累对我国服务贸易结构的作用分析

    马静逯宇铎
    140-142页
    查看更多>>摘要：随着我国服务贸易的快速发展,以知识、技术密集型为特征的现代服务贸易的推进已成为我国服务贸易结构优化的目标之一.文章选取技术进步和人力资本积累两个重要指标作为影响因素,分析其对我国服务贸易结构的作用机理.实证分析结果显示,技术进步对建筑服务、专有权利使用费和特许费的影响比较显著.技术进步和人力资本存量没有表现出对其它服务部门的显著影响,可见对于运输服务和其它商业服务等传统服务部门,由于服务商品的劳动密集型特征,其占比变动并不受技术进步和人力资本积累的显著影响.因此,要素积累能够改变服务贸易比较优势、参与国际分工的层次以及服务贸易结构.

    技术进步人力资本积累服务贸易结构

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    证券保荐制度的不足及完善措施

    闫慧贞
    143-144页
    查看更多>>摘要：随着我国社会的快速发展,保荐制度逐渐从国外引进我国,并且在引入初期就开始运用在证券的发行和上市工作中,同时保荐制度也开始在我国证券市场中的管理工作上开始广泛的应用.同时证券保荐制度的实施也标志着我国的证券市场在发行和上市的基础上逐渐在计划过程走向市场化状态.但是保荐制度在进入我国证券市场之后,整个的实施过程中也暴露出一系列的问题,例如:保荐代表人和保荐机构之间的地位不平等、保荐人和中介之间的责任不清晰等等内容,因此想要保证证券保荐制度的长久发展,还需要提出相应的完善措施,以期保证我国证券保荐制度能够为我国证券市场的发展保驾护航.

    证券保荐制度不足之处完善措施

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    企业员工人文关怀与心理疏导方法机制探讨

    郭怀松
    145-146,161页
    查看更多>>摘要：为进一步探索做好员工思想政治工作的有效方法,为企业发展提供和谐稳定的群众环境,文章以某国有企业为例,在单位管理层、机关事业单位及基层开展调查研究,探讨加强员工人文关怀和心理疏导的方法机制.文章以案例单位实际出发,从强化心理学知识的学习、着眼心理学知识的普及、尝试性咨询与团体辅导的开展、临床结果的反馈和利用等四个方面展开论述并提出相应建议强调,要通过进一步提高心理学知识的影响力,推动企业EAP专员团队建设.力求为所在企业,尤其是与该案例企业有一定共性的基层企业的思想政治工作开展及EAP团队的培养提供参考.

    企业员工心理学EAP

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    广州市农业转移人口脱贫能力现状与提升路径研究

    钟晓华
    147-149页
    查看更多>>摘要：本文在森的可行能力理论基础上构建出广州市农业转移人口脱贫能力的分析框架,并发现农业转移人口的脱贫能力不足主要体现在劳动能力、生活能力和发展能力的缺失.应当从政府、企业和农业转移人口自身出发,着力于提升农业转移人口的脱贫能力,进而从根本上改善和提升他们的福利状况.

    广州市农业转移人口脱贫能力

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